宝鸡市凤翔区机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2025-03-31 08:29
| 单位名称 | 宝鸡市凤翔区机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县机关事业单位及其工作人员提供养老保险服务。机关事业单位养老保险政策宣传；单位和个人参保登记；基金征缴与管理；退休人员待遇核发。 | |
| 住所 | 宝鸡市凤翔区市民中心四楼 | |
| 法定代表人 | 黄亚存 | |
| 开办资金 | 6.45万元 | |
| 经济来源 | 财政全额 | |
| 举办单位 | 宝鸡市凤翔区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.11万元 | 7.26万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市凤翔区机关事业单位养老保险管理中心.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1、认真经办参保转移业务，压缩办理时限，提高服务质量。年内全区机关保办理新增及转移980人，办理53家参保单位一次性清退个人账户、企业重复缴费个人账户清退、税务缴费个人退收、重复缴费退费、跨险种转移等业务支出202万元。着眼军队退役安置人员利益，整合工作力量，为全区军转安置人员进行了补缴费，持续开展退役军人养老保险转移接续清理落实工作，通过多方沟通、协调，共清理养老保险基金156万元，圆满完成了相关工作。2、严审退休业务，对相关资料实行三级审核，定期开展业务“回头看”，确保准确办理人员退休及待遇核定。今年来，审核新增退休人员277人，并按照政策及时调整退休人员待遇，为5154名退休人员调待补发458万元，通过数据比对，复核追回多领养老金15万元。四是全力推进“企保转机保”工作，通过多方协调，逐单位逐人对接，年内理顺47名退休人员的养老保险关系及待遇发放渠道，于全市率先完成了相关工作。五是全力推进职业年金记实、核定工作，多股配合协调相关单位及人员，全流程跟办助办，全年共补记职业年金990万元，职业年金发放人数已达2250人。二、取得的主要社会、经济效益我中心始终扎根主责主业，立足业务提质增效，提党建而促业务，改作风而优服务，以良好的工作镜照初心使命，对照各项工作任务高效落实，2024年全区参加机关保人数达12907人，占全年目标任务的102%，发放养老金3.97亿元，归集职业年金5100万元，高质量完成了全年目标任务，2024年，被宝鸡市机关事业单位养老保险处评为“基金财务与业务统计工作先进单位”。三、以基金管理为根本，提升安全防护力1、着力开展社会保险基金领域专项整治行动工作，将之列为业务重点工作和提升健全基金安全的有力抓手，以“突出重点、全面回顾、总结提升”为原则，认真履行主体责任，细数“家底”，制定了相关工作方案，紧盯基金安全防控，围绕4项重点检查内容，多轮次、深层次查找存在问题。2、深入开展职业年金归集账户管理专项整治工作，专人核查银行资质，通过实际走访调查、座谈了解情况、多方对比校验等方式确定托管银行，签署托管协议，保障职业年金安全运行。3、为从根源整改业务存在漏洞和规范工作流程，以疑点数据核查工作为载体，提高数据核查优先级，对全年上级反馈的120条疑点数据第一时间反应，摸清基本底数，掌握相关情况，各股按职能逐条核查，即分类分工又交叉协作，及时对接涉及单位和人员，协同核实情况，确保数据条条落实。同时，明确责任股室和责任人，压实工作责任，制定整改措施逐条梳理，严格按照要求核查了解，保证所附资料准确有效，数据链条对应无误。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题:我中心严格按照工作流程及步骤开展业务工作，但由于机关事业单位养老保险制度改革已进入深水区，各种“陈年旧账”积攒出的问题不断显现，在小部分难题上区级经办机构无力解决，向省市层层上报请求协调所需时限较长，相关问题解决有滞后现象发生。（二）改进措施:1、强化基金收缴管理。抓好基金管理，防范风险，确保离退休人员养老金按时发放。加大基金稽核力度，确保养老保险费全额收缴，防范欠费，降低基金支付压力，不断提高保障能力。2、加强单位自身建设。为参保单位经办人员提供便利的工作条件，确保办事人员一次性办结，不跑冤枉路；3、加强业务技能培训。积极组织业务经办人员参加省市培训；坚持学习制度，组织全体干部职工学习理论知识、业务经办规程等，不断提高业务经办工作人员综合素质。四、2025年工作计划一是注重整章建制，筑牢经办工作的制度防线。继续健全完善重大事项集体决策、内部控制、内审监督、岗位权限管理、基金财务管理、信息系统管理、档案管理、信息公开及披露等各项制度，加强内控制度防线建设，形成了横向到边、纵向到底的监管体系和严密的管理制度，实现用制度管人、管事、管钱。二是注重规范经办，筑牢经办工作的政策防线。继续严格按照法律法规、规范性文件、经办规程和操作规范办理各项社会保险业务，扎实开展“人社快办”，完整保存业务审批资料，切实做到一切有规可依、一切有规必依。加强对特殊人群参保、各项保险基金支付、一次性补缴、增补发养老金等高风险业务的审核，优化经办规程，细化量化标准，消除模糊条款。三是注重教育培训，筑牢经办工作的思想防线。继续坚持将党风廉政建设与养老保险经办有机融合,树立“法治”理念，深入开展社会保险基金管理风险案例警示教育活动，以案释法、以案释纪，真正在思想上筑牢拒腐防变的防线，在行动上强化自我约束，坚决防止类似问题在本地区、本单位发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被宝鸡市机关事业单位养老保险处评为“基金财务与业务统计工作先进单位” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |