汉阴县养老失业工伤保险经办中心
发布时间：
2025-03-30 22:37
| 单位名称 | 汉阴县养老失业工伤保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县机关事业单位养老保险、全县城乡居民社会养老保险、失业保险、工伤保险的业务办理提供服务。机关事业养老保险、失业保险、工伤保险和城乡居民社会养老保险政策宣传，参保人员登记、保险费收缴、待遇核发、参保信息档案管理等相关服务工作。 | |
| 住所 | 汉阴县民主街104号 | |
| 法定代表人 | 张帆 | |
| 开办资金 | 22.32万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉阴县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23.69万元 | 25.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年4月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在汉阴县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）多措并举精准发力，全面实施高质量全民参保计划。一是充分利用媒体宣传和印发宣传资料等线上线下相结合的方式，进镇进村进园区政策宣传20余次。二是积极引导广大城乡居民选择较高档次参保缴费，参保率稳定在99%以上，全面落实困难群体代缴保费政策，为8278人代缴保费54.94万元，实现应代尽代，应保尽保。三是紧抓工伤失业保险参保扩面，突出抓好新社区工厂、餐饮服务等重点行业，农民工、快递员等重点人群的参保扩面工作，为47户企业435名超龄从业人员办理工伤保险参保。（二）做实抓细业务经办，确保各项惠企惠民政策精准落实。及时准确落实好社会保险“减、缓、免、补”等各项惠企惠民政策和社会保险待遇调整兑现；坚守保发放底线，规范各项社会保险待遇发放，全年及时、高效、准确支付各项社会保险待遇3.8亿元。（三）完善内部控制制度，化解经办风险。完善制度联控、部门联动、条块联合、上下联查、隐患联防“五联机制”，严把审批程序、基金支付、信息公示、资格认证、资料真实、疑点数据核查清零“六个关口”，坚持内控稽核、警示教育、信息系统安全、经办人员岗位管理、业务风险防控、信息系统数据权限变更申请、稽核文书“七项制度”，修订出台10项内控稽核规范文书样式，不断提升业务经办和内控管理的规范化水平。（四）探索建立多元筹资模式。全面推行村集体经济组织补助城乡居民基本养老保险缴费试点工作，全县10个镇新增11个试点村，共为4697名参保缴费群众补助12.95万余元。成功办理个人资助业务21件，收到资金6.3万元，同时倡导企业、公益慈善组织和返乡能人为参保人缴费提供资助，增加养老个人账户积累。（五）优化业务流程，提升服务质效。全面开展城乡居民基本养老保险和工伤失业保险历史数据清洗、比对、整合，开展参保缴费、转移接续、资格认证等数据整治；与公安、民政、税务、等部门建立《养老社保领域数据信息共享机制》，各险种数据资源共享；持续深化“放管服”改革，创新服务模式，将99个业务事项入驻政务大厅，服务群众五千余人次。（六）强化举措提升社保档案管理水平。一是强化责任落实。明确责任分工，形成齐抓共管的工作格局。二是强化归档管理。严格按照档案归档范围、类别、年限进行分类，坚持“分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐”的标准，方便查阅和利用。三是强化日常管理。定期巡查，排查安全隐患，做好设备使用情况登记，确保档案室的安全。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）积极推动各险种参保缴费工作，参保人数逐年增加。2024年城乡居民基本养老保险参保18.39万人，参保率达99.56%，征缴基金2357万元，为8728名特殊人员财政代缴54.94万元；机关事业单位养老保险参保121户9162人，征缴基本险11243.96万元、职业年金4123.39万元；失业保险参保303户11009人，征缴基金533.13万元；工伤保险参保参保476户15298人，基金征收531.6万元。（二）按时足额发放养老待遇，增强群众的获得感、幸福感和安全感。全年共计发放城乡居民基本养老保险待遇57651人12378.5万元；发放机关事业单位养老保险待遇3057人24046.38万元，职业年金1362人656.21万元；发放失业保险待遇3048人次319.12万元；发放工伤保险待遇554人次778.59万元。（三）落实养老金调整机制，提高养老待遇水平。2024年城乡居民基本养老保险调整连续调整两次，增加29元，最低养老金标准达到174元，人均月养老金达到187.96元；机关事业单位养老保险养老金人均增加147.74元，人均月养老金达到6458.26元；工伤、失业保险待遇严格落实待遇调整机制，各项待遇水平按照省市标准不断增长。（四）深化拓展“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动，落实援企稳岗政策助企纾困，深入园区、企业送政策上门服务，开展集中政策宣传5次，培训265家企业688人次，为全县参保企业减负578.21万元。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：一是部分经办人员业务政策水平不高。二是基金管理效率有待提升。（二）改进措施：一是加强对经办机构、各镇社保工作人员业务培训，讲解各险种政策，着重对养老保险业务经办难点、堵点进行详细讲解，提升社保经办服务水平。二是优化社保基金投资及定期存款结构，与财政部门建立常态化协作机制，定期沟通社保基金运行情况，确保社保基金保值增值。四、下一步工作思路。（一）推动渐进式延迟法定退休年龄改革。认真落实已出台和即将出台的延迟退休配套措施，将超过法定退休年龄就业人员和实习生纳入工伤保险保障范围，大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险，确保各项改革任务落实落细。（二）不断完善基本养老保险筹资和待遇调整机制。拓宽养老保险多元筹资渠道，积极发展第二、三支柱养老保险，积极探索个人养老金制度。做好城乡居民基本养老保险应保尽保和代缴费政策的兜底保障，提高全县养老金标准，不断提升养老待遇水平。（三）扎实开展社会保险高质量参保扩面行动。深化“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动，加强社保政策宣传，变“等客来”为“到企访”，变“进园区”为“驻园区”，变“坐机关”为“送上门”，积极推进各险种参保扩面，确保各项援企稳岗政策广为知晓、落地见效。（四）持续推进社保基金安全警示教育工作，将社保基金专项整治与作风建设、政治学习、业务培训等结合起来，着力提升业务能力、强化管理监督，健全风险防控监督体系和内控管理规范化水平。（五）全面推行“1+4+5”工作机制，坚持“社保造福于民”主线，以“闯劲”宣传政策，以“韧劲”提供服务，以“拼劲”追讨资金，以“干劲”提升素质；聚焦聚力“安全防范”、“四防”协同、“便民高效”、“精准扩面”、“标准化规范化便利化”建设，加快经办模式转型，持续推动经办服务提质增效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |