镇巴县育才幼儿园
发布时间：
2025-03-30 17:25
| 单位名称 | 镇巴县育才幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 镇巴县泾洋街道办事处周家营 | |
| 法定代表人 | 庞晓丽 | |
| 开办资金 | 445万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 674.72万元 | 597.04万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我园在教育体育局的正确领导下，以高度的责任意识、担当意识完成了教育教学、安全卫生保健等各项工作，现将本年度工作情况总结如下：一、业务开展情况(一)以师德师风为抓手，促进德育工作提升坚持以“十个严禁”、“十个不准”为依据，以“更新师德师风观念、规范师德师风行为、提升师德师风水平”为重点，扎实有效的开展了师德师风活动。严格执行师德承诺、师德考核、师德一票否决制度。坚持“德育为先，以德育人”的教育理念，促进了幼儿全面发展。(二)以保教活动为中心，促进师幼共同进步1.重视学习，认真研讨，促进专业成长。本年继续开展教师业务培训，每月4次校本研修，每月1次集团化办园交流培训。在研讨中发展，使每位教师都得到了锻炼的机会。2.开展活动，师幼互动，提高教学实效。我园开展了各种形式多样的活动，利用教师技能大赛，为每位参赛教师搭建了一个展示自我风采的平台，提供了相互学习的机会，提高了教师的个人业务素质。采取师幼互动，利用六一活动和元旦画展及文艺展示，不仅体现了教师的专业水平，而且提高了幼儿兴趣，促进了幼儿的能力发展。3.学习交流，资源共享，促进全面发展。我园继续通过引进来、走出去等方式，利用苏陕协作、西安市阎良区与镇巴对口帮扶等政策，通过骨干教师传帮带，将优秀的教育理念、先进的教育教学方法带回本园，促进了教师自身专业水平的提高。（三）以安全为护航，确保师幼健康成长1.重管理，强落实。制度健全分工明确，建立了疾病防控、安全保卫各类台账近20余种；建立了安全隐患排查机制和台账，对隐患及时进行了整改；认真落实“一岗双责”、夯实了责任，签订安全责任书；加强安全教育与管理，定期开展全员安全专题培训；校方责任险入保率达100%。2.重膳食，保营养。食堂制度完善齐备，制度上墙。领导陪餐制度严格落实。严把食堂食品采购验收和质量安全关。食品安全责任细则明确。并按月进行公示，账目日清月结。膳食委员会议定期召开。二、取得的主要社会效益1.认真落实国家资助政策本年度，为落实教育精准扶贫国家资助政策，精准识别免除了学前一年幼儿保教费，全年共为464名家庭经济困难幼儿发放了生活补助金174,000.00元，其中春季236人，秋季228人。校内提取公用经费解决2名幼儿家庭发放临时救助资金1,000.00元，利用“学生资助政策宣传月”还对38名困难幼儿家庭进行了慰问8,524.00元，六一温暖童心慰问4，140.00元让幼儿及家长充分感受到了幼儿园的关爱。2.结对帮扶，发挥示范引领作用我园通过集团化办园，以建设学科基地为主线，线上培训，线下送教送培，来助力教师业务素养提升。每学期按计划开展了“学科基地三课活动”，开展了不同层面的传帮带活动，在学科基地内组建结对帮扶小组；在园内实施青蓝帮扶结对工程，三级三类骨干教师担任师傅，全面提高我园所有教师和基地成员的业务素养。3.继续加大投入、完善设施，改善办园条件。今年严格收支预算管理，陆续对设施设备进行了日常维护，添置了部分设备，确保了日常运行，满足了保教活动所需。三、目前幼儿园存在的问题及整改措施1、存在的问题对教师的素养的提升缺乏专业性指导,教师在保教活动中对出现的新问题的策略解决无所适从。培训内容多，效果不显著。2、整改措施1.加强对教师的素养的提升。继续派老师外出学习。后期将借助结对帮扶资源，以送教为平台，开展“请进来送出去”方式，加强交流学习。2.教育教学工作有针对性地抓重点，应找准特色方向，把脉教师需求，量身定制各项活动，提高时效性。培训力求质量第一，以促进教育教学活动为主而设计。四、下一步工作计划1.继续强化师德，加强培训。2.继续抓好安全教育和安全管理工作，确保师幼平安。3.继续发挥“省级示范园”的引领作用，探索集团化办学的改革与实施。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |