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镇巴县职业中学

发布时间: 2025-03-30 17:23
单位名称 镇巴县职业中学
宗旨和业务范围 培养〈高中/初中/高中和初中〉学历技术应用人才,提高社会职业素质。〈文秘/财会/烹饪......〉专业<高中/初中>学历教育相关职业培训.
住所 镇巴县泾洋街道办事处鹿子坝村
法定代表人 康晓平
开办资金 786万元
经济来源 全额拨款
举办单位 镇巴县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
16684.77万元 17509.63万元
网上名称 从业人数  96
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况。
开展业务活动情况 一、2024年度开展的业务活动(一)师德师风建设严格按照教体局师德师风“八个一”要求开展工作。开展了师德专题培训学习2次,师德宣誓承诺1次,师德知识测试1次、师德警示教育2次。(二)专业建设与课程创新新增“茶艺与茶营销”专业,招收学生20人;淘汰2个传统低效专业;开发“岗课赛证”一体化课程体系,建成市级精品课程1门。(四)技能大赛与升学就业学生参加中职院校技能大赛获得5个省级二等奖、3个省级二等奖,1个市级一等奖、4个市级二等奖、5个市级三等奖;有95.6%的毕业生通过“职教高考”或“高职单招”渠道升入省内本科院校和高等职业院校。(五)德育活动与心理健康开展“大国工匠进校园”“劳动教育周”等活动30余场,建立“1+1+N”心理健康帮扶机制(1名心理教师+1名班主任+N名班干部),干预心理问题学生46人次。(六)评价体系改革推行“五育融合”评价标准,将职业素养、劳动实践纳入学分考核,学生综合素质达标率同比提升15%。(七)德育品牌建设德育品牌形象初步形成,明确了品牌建设思路,以《习惯养成教育》《精神讲坛》《红色心灵故事》等为载体,打造了具有本校特色的德育品牌。(八)校企共建与实训基地与5家企业签订战略协议,新增本地校外实训基地2个,企业捐赠设备价值10万元。(九)订单培养与技术服务开设“企业订单班”2个,输送技术人才96人;教师团队为企业提供技术攻关服务1项,创收28万元。(十)教师培训与人才引进选派教师参加国家级培训28人次,培养“双师型”教师10人,在教师教学能力比赛中省级以上获奖16人次;优质课展示活动中市级以上获奖4人次;班主任能力大赛中市级以上获奖3人次,其中1人获省级二等奖;6人获市级荣誉称号;11人获县级荣誉称号。(十一)科研能力提升立项市级以上课题4项,发表核心期刊论文3篇,编写校本教材3部。(十二)平安校园建设开展消防、防震演练4次,升级校园监控系统覆盖率达100%,全年重大安全事故“零发生”。(十三)信息化与后勤服务建成“智慧校园”管理平台,实现教务、学籍、财务一站式服务;改造教学楼卫生间4间,食堂满意度提升至90%。二、取得的主要社会效益(一)狠抓教学工作,确保教学质量我校加强教育科研工作,完善教学过程评价机制,全面提升教学质量和教学水平。高度重视师资队伍建设。以培养优师、名师、骨干教师为目标,以教研教改和课题研究为抓手。组织了专业技术人员继续教育,按时选派教师参加各级各类培训。(二)以市场为导向,抓好招生、就业安置工作1.充分利用广播、电视、网络、招生宣传单等形式全方位宣传报道学校办学模式及职教优惠政策,让全社会了解职教、关心职教、支持职教。今年招生宣传到位,措施得力,秋季学校共招生536人。2.学校广开就业渠道。建立就业班学生的档案,对已就业学生进行跟踪调研,对未就业的学生进行归类,积极与就业单位取得联系;建立对就业学生的安全责任制度,与学生家长签订安全责任书。今年实现安置就业78余人,应届毕业申请安置的学生就业率达99%。三、存在的问题及改进措施存在的问题:(一)人才培养模式、课程体系、教学模式等教育教学工作改革还需要继续深入推进,还需加大力度提高教育教学质量。(二)师资队伍的数量、结构、质量与培养高素质技能型人才的要求还有较大差距,师资队伍素质和水平有待进一步提升,教师需全面到企业参加实践。实训基地建设的投入有待进一步提高,实训设备还需加大力度与企业合作建设。改进措施:(一)深化人才培养模式、课程体系,加强实践性教学,提高学生的职业技能、职业素养和综合素质。(二)完善教师培养培训长效机制,继续强化对现有教师的培养培训,不断提高师资队伍的整体素质。(三)继续利用苏陕协作平台,引进东部先进的职教理念和管理模式,选派管理人员和专业教师到通州中专挂职学习,提高人才培养质量。四、下一步工作打算(一)提高核心竞争力1.提高教学质量,增强学校竞争力.2.要结合职业教育学生特点,强化招生工作和学生巩固工作的研究。3.要加强校校合作。以苏陕协作对口帮扶为契机,加强现代职业教育体系的建设。
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