镇巴县委机关事务服务管理中心
发布时间：
2025-03-30 17:08
| 单位名称 | 镇巴县委机关事务服务管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关办公与职工生活提供后勤服务。机关办公服务；机关后勤生活服务；承办机关委托事项。 | |
| 住所 | 镇巴县泾洋街道办武营街 | |
| 法定代表人 | 张欣 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共镇巴县委办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.03万元 | 22.03万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的业务活动一是强化后勤管理。完善公车管理制度，充分利用公车管理APP，加强车辆加油、维修、保养管理工作，确保公车规范高效运行,全年累计出车408次，安全行驶111200公里。同比2023年油费支出下降5%、过路费下降6%、保险费下降12%、维修费上升11%。保障7号办公楼门面房、大门、外墙、屋顶改造维修工作顺利完工，持续推进6号办公楼维修加固项目。认真贯彻落实中央八项规定精神及中央、省市厉行节约反对浪费等各项规定，严格财务管理，严控“三公”经费和会议费支出，认真执行《镇巴县党政机关国内公务接待管理办法》，接受审计近三年以来三公经费的使用率分别为66.32%、85%、100%，呈逐步规范势态，特别是对三公经费细化到具体项目和实施单位，充分论证项目必要性、可行性，不断提高预算编制精准性、科学性和财务管理的合规性、合法性。落实全体在职职工互助保障计划45人，工会会员生日慰问活动、送温暖活动、职工体检计划等，确保各项活动取得实效和全体职工的权利得到保障和维护。二是严格落实“习惯过紧日子”要求。强化“节约型”机关建设，深入贯彻落实《关于持续深入推进党政机关习惯过紧日子有关要求的通知》《镇巴县党政机关国内公务接待管理办法》中对公务接待提出的32条具体要求，规范接待流程、严控接待标准，突出“接待前、接待中、接待后”全过程管控，严格“三单一函”对口接待制度，做到先审批后接待，整合接待资源、实现配合联动，推行多批次客情统一接待，守牢公务接待工作的“红线”和“底线”。公务接待从原来负责县委机关公务接待到现在负责全县公务接待管理工作，餐饮方式上推行凉菜“拼盘化”、热菜“小份化”、小吃“精巧化”、饮品“地方化”，探索试行自助餐与桌餐相结合的方式。全年完成市级以上接待69批1165人次，人均支出接待费103元/人/次，同比2023年接待批次上升11批80人次，人均接待费下降7元/人/次，特别是在省长来县调研、省委巡视组来县巡视等重大接待中，高标准高效率地完成了接待任务，受到领导的一致好评。三是完善安全、信访维稳保障。制定应急处突预案和信访维稳工作预案，防止矛盾纠纷激化引发重大刑事案件。及时更换健康卫生宣传栏内容和保障责任区环境卫生。认真学习各级防汛抗旱文件，及时修订完善第一战、片区防汛预案，制定防汛值班责任，储备防汛物资，排查汛期隐患56次，巡点、巡河12次，下沉村（社区）防汛24次。全年共处理各类来信来访131件，接待疏导群访10批次86人，个访73人次，邮件访43次，电话求助类2件次，短信反映3件次，重复访30次，除个别缠访闹访，其他均已办理完结，有效化解各类矛盾纠纷。二、取得的主要社会效益保障了县委各项工作的顺利开展，为全县经济社会发展提供了有力支撑。有效降低了机关运行成本，节约了财政资金。提升了机关服务保障水平，树立了良好的机关形象。三、存在的问题及改进措施存在的问题：一是服务意识和服务水平有待进一步提升。部分干部职工服务意识不强，服务态度不够热情，服务水平有待提高。二是精细化管理水平有待进一步提高。在机关事务管理工作中，还存在一些粗放式管理的现象，精细化管理水平有待提高。三是服务保障能力还有待进一步加强，随着机关规模的不断扩大和干部职工需求的日益多样化，服务保障能力还有待进一步加强。改进措施：加强干部职工思想政治教育，强化服务意识，改进服务态度，提升服务水平。建立健全各项规章制度，细化工作流程，加强监督检查，提高精细化管理水平。加强基础设施建设，完善服务保障体系，提高服务保障能力，为机关高效运转提供更加坚实的保障。四、下一步工作思路2025年，县委机关事务服务管理中心将继续深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕县委县政府中心工作，以“服务、保障、管理”为主线，以“规范化、精细化、信息化”为目标，不断提升服务保障水平，一是提升业务能力。加强党的政治理论和专业知识的学习，建立与机关事务发展相匹配的学习培训工作机制，制定实施方案，增强政治素养、法治理念、职业道德素质培养，提升在公房公车、物业管理、公务接待等方面的业务水平。二是提升执行能力。倡导机关事务工作无小事，责任重大、意义重大工作理念，强化各项工作的执行与落实。结合审计反馈问题意见，认真开展自查自纠、查摆整改、建章立制，不断提升党员干部执行力，努力打造一支站位高、素质强、业务精、作风硬的新型机关事务管理队伍。三是提升服务能力。科学制定各类服务标准、程序和规范，坚持共性与个性相结合，高标准、严要求、强细节，为领导和干部群众提供更专业化、精细化、个性化的服务，全力保障好各机关单位的日常工作和生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |