镇巴县就业创业服务中心（镇巴县人才交流中心、镇巴县人才市场）
发布时间：
2025-03-30 16:43
| 单位名称 | 镇巴县就业创业服务中心（镇巴县人才交流中心、镇巴县人才市场） | |
| 宗旨和业务范围 | 负责就业援助、职业介绍、求职登记、城镇新增就业人员、城镇下岗失业人员、就业困难人员、农村劳动力转移及创业培训等工作。为大中专毕业生报到注册、实名制登记、人事关系委托管理提供服务，管理流动人员档案、职称、学历审核和政审、党组织和人事关系转接。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市镇巴县泾洋街道办河西社区周家营街 | |
| 法定代表人 | 何代华 | |
| 开办资金 | 219.55万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 237.99万元 | 54.34万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作完成情况一是城镇新增就业工作。城镇新增就业2037人，完成年任务1900人的107.2%；城镇失业人员再就业593人，完成年任务550人的107.81%；就业困难人员再就业215人，完成年任务210人的102.4%；城镇登记失业率控制在3.30%以内。二是农村劳动力转移工作。转移农村劳动力74106人，完成年任务7.4万人的111.67%；脱贫劳动力及三类人群转移就业31814人，完成年任务28489人的110.85%；苏陕劳务协作转移就业532人（含脱贫劳动力337人），完成年任务410人的129.75%。三是技能培训工作。2024年全年，职业技能培训共计培训69期2211人，完成任务数2000人的110.55%。其中：修脚师13期496人，焊工4期89人，中式烹调师4期97人，养老护理7期158人，育婴员3期61人，家政服务员1期17人，茶艺师1期20人，茶叶加工2期81人，SYB创业培训9期214人，职业农民培训20期814人，客房服务员1期20人。缝纫工1期24人，电子商务师3期120。完成职业技能等级评级717人，占市上下达任务的71.7%。完成脱贫劳动力培训1896人，占市上下达任务的103%。四是创业担保贷款工作。全年发放创业担保贷款95笔2832.5万元，其中：个人贷款93笔2082.5万元、小微企业贷款2笔750万元；带动就业370人。回收贷款180笔4680万元，截止目前，创业担保贷款余额8029.5万元。五是高校毕业生就业工作。完成高校毕业生在汉就业创业502人，占年任务500人的100.4%。安排见习151人，占年任务100人的151%。二、取得的主要社会效益一是推动就业服务不断向基层延伸，建成规范化零工市场1个、“家门口就业”服务驿站3个，对“零就业”家庭、农村“三无”家庭等劳动力，通过就业帮扶无法就业的进行兜底安置，全县城镇公益性岗位累计安置275人、兑付补贴267.0725万元，乡村公益性岗位安置2979人、兑付补贴861.66万元。二是坚持就业导向和发展需求导向，指导4家培训机构优化调整培训工种10余个；围绕特色农业、装备制造、文旅产业、大健康产业、现代服务业等领域开展“定向式”培训。全年共计兑付培训机构补贴六批1861人253.3767万元，兑付职业技能培训脱贫劳动力及“三类人群”交通生活补贴4批415人21.7295万。三是围绕“4+X”产业、镇巴土菜、非遗文化遗产等行业领域，大力培育特色劳务品牌，坚持举办手工制茶、镇巴土菜、镇巴民歌等技能大赛，成功认定“镇巴茶工”为县级劳务品牌。四是为企业提供人才招聘、用工保障、政策落实等服务。全面落实创业补贴、求职补贴、社保补贴等政策，2024年兑付一次性创业补贴94万元，扶持创业实体188户；兑付一次性求职补贴330人16.5万元；切实做好“4050”城镇就业困难人员社会保险补贴工作，2024年累计兑付补贴83人36.2万元。新培育社区工厂2家，累计达到21家，兑付社区工厂奖补资金72.75万元。五是多渠道激活就业市场。常态化征集就业岗位、推送招聘信息，增加县内外就业容量，深化与江苏南通、浙江义务、西安阎良等地劳务协作，利用“春风行动”“就业援助月”“金秋招聘月”等活动，开展逢场式、赶集式招聘服务，通过网络新闻媒体，微信、QQ群、镇巴发布等进行广泛宣传，发放各类宣传单17000余份，举办2024年苏陕劳务协作暨南通高新区优企引才陕西行等招聘活动12场次，征集推介就业岗位8500余个，达成就业意向212人。三、存在的问题及改进措施当前，从就业环境、结构矛盾和重点群体看，我县的就业工作仍然存在人岗匹配度较低、青年和大龄劳动者就业难度加大、劳动力流动频繁和收入不稳定等问题。下一步，我们将深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧盯年度目标任务，用好政策、活动、服务“三大法宝”，进一步巩固加强稳就业工作，确保实现年度就业预期目标。四、下一步打算一是持续开展就业援助。坚持以“送岗位、送政策、送服务”就业援助，加强区域协作，充分发挥对口帮扶机制，积极有序组织劳动力外出转移就业。整合资源，深入挖掘本地特色，大力提升劳务品牌培育水平，以“政府引领，重点企业带动，行业全员参与”的模式，不断巩固强化劳务品牌引领作用。二是持续加大就业困难群体帮扶。持续做好脱贫人口、“监测对象”、搬迁群众、高校毕业生等就业困难重点群体以及返乡回流人员就业监测，对就业不稳的及时了解就业需求，实施精准帮扶，充分对接企业、园区、社区工厂等，实施免费技能培训、协调企业录用、鼓励灵活就业、扶持自主创业、公岗兜底安置等措施，确保零就业家庭动态清零，坚决守住不发生规模性失业风险底线。三是持续挖潜拓岗促增收。抓实乡村公益性岗位开发，培育新社区工厂等“七个一批”就业帮扶措施，稳定政策性岗位供给规模。充分挖掘本地资源要素，不断扩大就业容量，提升就业质量。做好援企稳岗，加大创业担保财政贴息杠杆作用，解决企业和个体经营融资困难，鼓励企业吸纳就业、创业带动就业。四是持续抓技能培训提质增效。针对重点群体，结合本县主导产业和企业用工需求，以提升素质、提升技能、提升就业率为导向，发挥定点培训机构职能，大力开展职业技能培训进园区、进企业、进社区、进农村活动，组织开展订单定岗式就业技能培训和创业培训，提高培训针对性和实效性，做好就业创业培训跟踪服务，不断提高就业创业培训质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |