陇县东风中心卫生院
发布时间：
2025-03-30 11:21
| 单位名称 | 陇县东风中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗，常见病多发病护理，恢复期病人康复治疗与护理，预防保健，卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 陇县东风镇东风街 | |
| 法定代表人 | 雷银虎 | |
| 开办资金 | 599万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陇县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 590.44万元 | 630.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧扣全县卫生健康工作要点，立足医院实际，突出问题导向，紧盯目标任务，主动担当作为，通过全院职工的共同努力，医院各项工作取得了一定成效。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）以党建为引领，增强责任担当。医院紧紧围绕党建引领提升医疗服务质量的工作思路，持续加强党员干部作风能力建设，完善并落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，坚持每月开展“主题党日+”活动，围绕党的二十届三中全会精神等开展学习，组织党员干部职工参观红色教育基地，感悟初心使命，全面提升党员干部政治素养和业务水平，增强推动医院高质量发展和服务群众的本领。年内开展义诊宣传促学服务10余次，全年新发展入党积极分子2名。（二）抓医疗质量管理，提升服务水平。坚持全心全意为人民服务的宗旨，以病人为中心，以质量为核心的理念，顺利完成全年工作任务。1.业务总量稳中向好。2024年医院医疗总收入258.3万元，较上年增长9.2%；门急诊16426人次，较上年增长18.5%；门诊医疗收入157.4万元，较上年降低1%；出院病人753人次，较上年增长25.5%；住院医疗收入100.9万元，较上年增长30.3%；病床使用40%，平均住院日7.5天，较上年降低31.8%；住院次均费用较上年降低5.1%；特色科室理疗科门诊人数3669人次，较上年减少5.3%。2.规范医务人员的医疗行为。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作为契机，集中整治开“大处方”、滥检查、收费行为不规范等问题，教育引导医务人员严格遵守“九项准则”行为规范，将合理用药纳入绩效考核，进一步规范医疗服务行为，全年无行业作风违规违纪，无不安全事件和医患纠纷发生。3.严格执行医疗质量和医疗安全核心制度。医院将医疗服务质量提升作为落实重点，严格落实“首问责任制”、医师查房、危重患者抢救等核心制度。规范病历管理，提高病历书写质量，保障医疗质量和医疗安全。加强护理服务，落实患者满意度调查制度，把科室满意度作为护理质量的评价指标，积极解决患者反馈的意见建议，提升护理服务水平。全年归档病案652份，甲级病历631份，甲级病历率为96.7%；合格病历652份，病历合格率100%。4.强化“三基三严”培训。全年“三基三严”院科两级培训共16次，业务学习13次，院感培训6次，通过组织理论考试、技能考核、在全院营造了重学习、重安全、重质量、重服务的良好氛围，护理部荣获2024年全县卫健系统护理技能大比武竞赛（基层组）团体三等奖，1人荣获医师节“大练兵、大比武”临床类技能竞赛个人（基层组）二等奖。（三）项目建设顺利推进。医疗区域次中心建设项目顺利，目前五层主体已完工，已进入装饰阶段，预计明年下半年正式投入使用。建成后，将设立门诊、医技、手术室等科室二十余个，医疗技术优势将会得到进一步延伸和拓展，辖区内群众就医能够得到更高水平的医疗服务。（四）强化安全意识，夯实安全基础。充分发挥安全生产领导协调机制作用，加强统筹谋划，推动各项工作落实，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展。1.全面排查隐患，更新医院的灭火设施，新增灭火器24具、灭火毯1个、更换疏散指示标识6个；2.二是充分利用微信群、安全会议、警示教育、疏散演练等形式开展多方位、多层次的安全宣传教育，加强职工的安全意识、提高预防和消除安全隐患、疏散逃生等能力，全年共开展3次消防培训和应急演练，职工覆盖率达100%。3.深入开展安全检查，积极开展安全生产宣传活动，消除安全隐患，完成上级下达的安全责任目标，实现零事故发生。（五）巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接。持续加强巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作，加强“三类人群”动态监测，深入开展健康帮扶。患有原发性高血压、2型糖尿病、肺结核、严重精神障碍等4类疾病的脱贫人口和“三类人群”落实慢病签约随访服务，每季度随访完成率达到100%。对患有政策规定的30种大病的脱贫人口和“三类人群”落实协助大病救治措施，加强动态预警监测，做到应治尽治。100%落实脱贫人口住院先诊疗后付费免收住院押金政策，全面加强政策宣传，让群众对享受的健康帮扶政策了解、理解，持续做好防返贫监测。（六）规范村卫生室管理，提高村级医疗能力。对辖区乡村医生年满65岁以上的卫生室，医院安排人员进行巡诊，解决并保障了辖区村卫生室都能规范执业并开展诊疗服务。紧盯药品管理、医保报销存在的问题，坚持不懈抓整改，保障群众就近就医需求。每月从“环境卫生、药品配备、基本医疗有保障”等方面对村卫生室进行督查，对存在问题进行帮扶整改，进一步提高村级医疗卫生水平。（七）强化公共卫生服务，筑牢健康防线。坚持以人民健康为中心，对照公共卫生服务规范要求，不断完善基本公卫绩效评价办法，将公卫工作细化、量化、具体化。坚持“日常监管、动态监测、重点督导”和“周通报、月分析、季小结、年评价”，不断提升公共卫生服务能力。辖区常住居民14173人，累计建立居民电子健康档案14058份，建档率99.1%；65岁以上老年人健康体检1366人，体检率72.3%；规范管理高血压患者1194人，规范管理率64.2％，血压控制率75.2%；规范管理糖尿病患者290人，规范管理率60.6％，血糖控制率66.5%；严重精神障碍患者在管125人，规范管理率96.8%，面访率96%；0-6岁儿童健康管理率96%；孕早期建册率96%，产后访视率96%；高危孕产妇健康管理47人，管理率100％；为辖区托幼机构和中学生开展健康体检456人。（八）提升能力，综合服务上新台阶。1.提升“软实力”。年内新招聘专业技术人员2名，分别选派1名中医执业医师参加2024年度全科医生转岗培训；3名业务骨干到上级医院进修急诊、B超、骨科；2名医师参加了2024年中医药知识与技能培训。与医共体单位陇县人民医院保持紧密联系，专家定期来医院门诊坐诊、联合查房等，进行传帮带，提升医院诊疗服务能力，成功创建“胸痛救治单元”。2.提升应急处置能力。完善应急预案，组织医护人员参加急救系列知识培训1次、急救演练1次，提高了应急处置能力，在遇到突发公共卫生事件时，医院能够迅速响应，及时调配医疗资源，为保障群众健康发挥重要作用。3.持续巩固“优质服务基层行”“清廉医院先行单位”创建成果，将行业作风、医德医风与业务工作融合，拓展优质服务内涵，提升了医疗服务满意度，获得患者认可，年内共收到患者锦旗2面。二、取得的主要社会经济效益。2024年，在全院职工的共同努力下，各项工作开展顺利，无医疗纠纷，未出现医疗事故，按时、按质、按量完成了各项工作目标任务，医院医疗总收入较上年增长9.2%；门急诊较上年增长18.5%；出院病人较上年增长25.5%；住院医疗收入较上年增长30.3%；成功创建“胸痛救治单元”授牌和“清廉医院先行单位”。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1.人才梯次结构不合理，无中级职称医师。2.项目建设前期费用占用医院资金比例大，后期资金未落实。3.公共卫生工作存在不实、不细现象。4.乡村医生人员结构老化，人才断层。5.集采药品占比低。（二）改进措施：1.继续加强人才招聘，多措并举鼓励职工积极参加职称考试。2.加强资金规划与管理，加强沟通协作，积极寻求资金落实渠道。3.持续加强人员培训和考核，强化工作检查和督导，进一步提升公共卫生服务工作质量。4.通过定向招聘培训计划优化乡村医生队伍。5.根据患者实际情况，合理选择和使用集采药品，提高集采药品的使用率，同时加强政策宣传与引导。四、2025年工作计划。2025年，我院将继续秉承“以人为本，患者至上”的服务理念，全面提升医疗服务质量，以更加饱满的热情和务实的作风，推动医院各项工作再上新台阶。（一）持续强化党建引领。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动医院党员干部学深悟透，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，推动医院工作的健康发展。（二）继续发展业务。借助和县人民医院医共体的有利条件，加强对临床科室投入以及政策倾斜，积极争取上级配备医疗设备，派送技术人员到上级医院进修学习，挖掘医护人员潜力，使卫生院业务总收入不断增长，不断提升卫生院服务水平和能力。（三）深化公共卫生服务内涵，提高群众健康素养；加强村卫生室规范化管理，提升村卫生室服务能力，使镇村两级卫生健康工作同步上台阶。（四）加强安全生产管理。落实安全责任，明确各级安全责任体系。完善医院各项应急预案，做到分工明确，责任到人，流程合理，便捷高效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 兹有陇县行政审批服务局为我单位下发的执业许可证，有效期：自2023年1月17日至2028年1月16日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |