榆林市榆阳区榆阳医院
发布时间：
2025-03-29 23:53
| 单位名称 | 榆林市榆阳区榆阳医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务医疗与护理医学教学医学研究卫生医疗人员培训卫生技术人员继续教育保健和健康教育 | |
| 住所 | 榆林市肤施路中段 | |
| 法定代表人 | 马仲华 | |
| 开办资金 | 266万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7638.7万元 | 7865.9万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区榆阳医院.公益 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我院在区委、区政府、区卫健局的正确领导下，全院职工携手奋进，坚守“健康所系，性命相托”的神圣信念，在医院行风运行、学科建设、安全生产、公共卫生等多领域砥砺前行，全力开创医院发展的崭新局面。开展业务情况通过打造专科特色、人才培养、增添医疗设备、创新十项便民措施、促进医患和谐等活动，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院科学发展。现将开展业务情况汇报如下:（一）医疗业务长抓不懈，真正实现便民利民一是敢于攻坚克难，创建“二乙”医院。以评审标准为指引，全方位推进各项任务，建立了医疗质量与安全管理体系，成立了医疗、护理质量与安全委员会，提升医疗质量与安全。二是提升学科能力，打造特色专科。倾全院之力精心雕琢中医科、皮肤科、口腔科、妇产科四大重点专科，全新启航标准化手术室及胃肠镜室项目，累计开展600余例；已拓展口腔诊室规模，招标引进口腔、妇产设备设施；新设立外科病区，志在全方位契合患者多元化、高品质的就医诉求，为民众健康福祉不懈努力。三是重视人才培养，强化队伍建设。医院引进4名本科院校毕业生，见习人员10名，新晋高级职称6人、中级3人、初级7人，为医院可持续发展注入强劲活力，构筑起坚实的人才梯队后备力量。医院选派19名医护人员赴西安交大二附院、西安红会医院等医院深造进修，积极拓展视野与提升专业技能。并与省市知名三甲医院建立医联体、医共体及专科联盟，推进胸痛单元建设，邀请多名知名专家常年轮流坐诊，全方位保障患者的就医体验与健康恢复。四是创新服务模式，便民举措暖心。积极推进医养结合项目，大力开展家庭病床服务，同时推行“一次挂号管三天”、简化特殊门诊慢性病鉴定流程、实行重点人群先诊疗后付费等21项贴心的“为民办实事”举措，还为群众免费提供陪护椅、免费复印住院病历与身份证、就诊卡免押金，给予拥军医院优惠政策等。此外，借助互联网优势开通免费线上问诊，提供疫苗接种全天候服务，多维度提升患者就医体验与满意度。1-11月外出医疗保障13次，派出102人次。7—9月份负责发放过敏性鼻炎健康包工作，累计发放6818份。医院还定期开展我为群众办实事活动，开展中医药文化进校园活动种植中草药，推进健康服务进社区、进学校、进机关、进乡镇、进企业，不断拓宽便民利民服务渠道，致力于消除服务群众的“最后一米”距离，将优质医疗服务送到百姓身边。（二）深化绩效考核改革，提升医院运行效率医院按年初目标任务，进一步升级提档医院计分制管理办法，强化分配的正向激励作用，营造积极向上的工作氛围，截至11月，通报表扬11期共582人次，通报批评26期共76人次，为23名优秀临聘人员缴纳住房公积金。结合医院计分制管理办法，创新推出《分管领导考核管理办法》，持续提升医院管理水平及服务质量，为医院管理和发展提供有力保障。（三）基本公卫稳中有进，着力提高服务质量医院紧紧围绕国家12项基本公共卫生服务项目，全力维护辖区居民健康和公共卫生安全。截止11月底，辖区居民电子健康档案累计建档141459份，高血压患者管理7657人，II型糖尿病患者管理3516人，对慢病患者开具个性化处方共计27727人次；一类疫苗共接种38332针次，二类疫苗共接种18237个针次。截止目前无突发公共卫生事件发生。严格按照区卫健局要求，每月、每季度对辖区各村卫生室、社区卫生服务站进行督导检查，并定期对各村站进行公共卫生服务项目专项培训，确保公共卫生服务各项工作按照年初计划完成。对照村卫生室能力评价标准，医院创新推出《村站基本公共卫生服务工作考核退出办法》、《村站业务考试实施方案》，以上办法以医院计分制管理为基础，通过动态考核的方式，按照排名对考核优秀的村站进行奖励，对排名末位的村站向上级报备后建议取缔承办资格，从而充分调动各村站工作人员的积极性，让广大居民享受优质的基本公共卫生服务。（四）“多维”发力深耕细作，安全生产扎实推进医院坚定秉持安全生产方针，紧抓消防安全与医疗安全管理，全院上下一心，协同联动，精准落子，下好安全“一盘棋”。医院成立安全生产管理领导小组，制定《安全生产管理实施方案》、《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》、《安全生产大排查工作实施方案》、《行政大检查实施方案》等多项制度，并与各科室签订安全责任书，将安全生产纳入科室及个人考核。截止11月底，医院组织消防演练2次，消防培训6次，提高了员工的安全意识和操作技能。每月进行一次全面大排查，截止11月底共查出问题260余项，均详细记录于问题台账并全面整改到位。二、2024年取得的社会经济效益（一）加强业务能力建设，提升医院服务质量2024年1-11月我院共计诊疗人次158121人次，门诊人次154662人，出院人次3459人。医院总收入5588.69万元，其中医疗收入4199.22万元，财政补助收入1380.7万元，其他收入8.77万元，药品收入占比70.97%，医疗收入占比75.14%。医院分别荣获“卫生健康综合目标任务考核先进单位”、“全区卫生健康先进单位”、“中医药工作先进集体”、“拥军医院”、“全区医疗保障工作先进集体”、“过敏性鼻炎防治宣传先进集体”、“巾帼文明岗”、“榆林市脑血管病（脑卒中）专科联盟成员单位”等多项荣誉称号。成为“广东省卫生经济学会人力资源分会常务委员理事单位”。与空军军医大学第一附属医院（西京医院）建立皮肤病与性病专科联盟。（二）强化党建引领作用，夯实政治建设根基一是夯实组织基础，加强思想建设。制定并落实“第一议题”制度，1-11月召开支委会11次，党员大会12次，党课教育4次，举办读书班2期，开展专题研讨2次，民主评议党员1次，开展党日活动4次、党员义诊8次、党建带群建4次。二是强化作风建设，培育廉政氛围。自医药领域集中整治工作开展以来，成立3个工作专班，组织召开推进会7次，自查问题3条，问题线索1条，均已整改落实；医疗领域集中整治开展以来，医院下设7个工作小组，集中学习18次，谈心谈话405人次，廉政账户上交1万余元，召开专项推进会35次，警示教育会6次，目前上报8条自查问题，均已整改落实。针对集中整治工作，医院对关键少数、关键岗位开展谈心谈话，联合党员代表、职工代表进行随机巡查。医院全面推行医疗设备、耗材、试剂、办公用品等“阳光”采购，采购价格大幅下降，有效杜绝腐败滋生。三、存在的问题（一）人才引进困难。近年，虽然政府通过各类人才引进，为医院发展提供强大的人才支撑，但当今各大医院对人才引进竞争愈加激烈，受限于医院硬件配置较低、编制太少，对人才吸引力不足，导致高水平的人才难以引进。（二）仪器设备老化。医院已完成部分医疗设备的更新，但仍有部分设备老旧，由于经费不足等原因，不得不继续沿用，这就导致设备故障率高，维修成本高，精准度差，降低群众就医的可靠性。（三）阵地面积不足。目前医院占地面积仅有2300平方米，建筑面积4900平方米，核定床位220张，实际只能开放床位134张，而全年日平均住院人次达到132人，现有床位根本无法满足群众需求，而医院停车更是难上加难，给患者就医带来很大困扰。四、下一步工作打算（一）发挥优势，打造重点特色专科。以医院现有的特色专科为基础，加大资金投入和人才引进，形成明显的区域专科专病优势。同时加大宣传力度，积极塑造医院专科品牌形象，扩大我院的社会知名度和影响力。（二）着眼长远，强化引进专业人才。积极争取政府支持，以校园招聘、柔性引进、增编扩岗等方式吸纳高水平学科人才，推动人才强院战略。（三）持续发力，完善计分制考核效率。化繁为简，提高计分制管理办法的考核精准度，降低考核难度。积极探索创新，真正将计分制管理新模式推广开来，为各级医疗机构提供一套行之有效的管理模式。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》：登记号PDY10016861080211A1001有效期2021年10月21日—2026年12月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获“卫生健康综合目标任务考核先进单位”、“中医药先进集体”、“全区医疗保障单位先进集体”、“过敏性鼻炎防治宣传先进集体”、“榆阳区巾帼文明岗”、“秦女子关爱妇儿行动优秀组织单位”2、榆阳区双拥工作小组授予“拥军医院”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |