榆林市榆阳区工伤保险经办中心
发布时间：
2025-03-29 23:11
| 单位名称 | 榆林市榆阳区工伤保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为工伤职工服务保障工伤职工合法权益；行政区域内用人单位工伤保险的登记；工伤保险费的核定征缴和征缴计划编制；工伤人员的工伤医疗康复与辅助器具的管理；工伤人员待遇资格审查医疗待遇审核，伤残待遇审核，工亡待遇的审核及待遇的支付；工伤基金的财务管理 | |
| 住所 | 榆阳区金沙北路社会保障中心4楼 | |
| 法定代表人 | 刘统华 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23.49万元 | 20.52万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区工伤保险经办中心.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在局党组的坚强领导下，我中心锚定保障更全面、参保更规范、服务更便民的目标，主动谋划，精准发力，开拓创新、攻坚克难，圆满地完成了上级下达的各项目标任务。现将一年以来的工作情况总结如下：一、开展业务活动情况（一）参保登记工作。2024年，办理全区企事业单位参保3428家，参保人数8.4万人，宣传扩面744家单位，2.9万人；市上下达参保任务7.68万人，完成全年目标任务的109%；新开工工程建设项目61家，完成工伤保险参保率达100%。（二）工伤事故备案、伤残鉴定初审稽核工作。2024年，办理工伤事故报案备案734例，劳动能力鉴定初审470例，全部完成初审工作及送达任务。（三）工伤基金待遇收支情况。经与税务对接，2024年征缴工伤保险基金4482.26万元，工伤待遇支出7247.73万元，完成申请的工伤保险待遇基金按时足额发放率100%。（四）长期待遇人员年检认证情况。长期待遇年检认证75人，完成长期待遇人员资格认证率100%。二、取得的主要社会经济效益（一）以“我为群众办实事”活动为载体，创新实行“四进三送三体验”工作模式。一是持续开展“四进”服务（组织业务骨干进乡镇社区、进企业、进工地、进家庭）。对工伤保险法律法规政策进行现场讲解。目前已完成“四进”服务65次。二是零距离开展“三送”服务（送政策、送服务、送帮扶）。以送政策、送服务、送帮扶为服务抓手，深入参保单位、工伤职工家庭办理医疗、伤残、抚恤、工亡等相关业务。同时针对重度伤残职工提供社保卡激活、辅助医疗器具更换、抚恤人员慰问等帮扶。目前已上门服务20次。三是暖心开展“三体验”服务（体验一次办、就近办、上门办）。办理参保登记、工伤备案、伤残鉴定、待遇审核、待遇支付等业务实行“一次办、就近办”；针对部分长期待遇人员不会线上年检的问题，安排工作人员上门讲解协助年检认证。通过亲民、便民服务举措，帮助群众解决好“急难愁盼”的事情，让群众享受到暖心服务，以实际行动不断提高企业群众幸福感、获得感和满意度。（二）实行“5+1+1”便民服务模式。即5个经办窗口、1个便民服务室、1个导办员咨询台，5个业务经办窗口实行“一窗受理、后台流转、集中办理”的工作机制，真正做到“集中办、一次办、快速办、网上办”。便民服务室为群众提供修改表格、导入模板、打印、复印的场所，并指导群众通过互联网进行业务办理。“导办员咨询台”每天安排一名业务骨干以“店小二”式的走动服务，为前来办事的群众提供“一对一”的咨询引导、政策讲解等服务。不仅提高了业务受理成功率，让群众真正享受到一次办成、一次办好的改革成果，使企业和群众的幸福感和满意度不断提高。（三）宣传扩面工作稳步推进。“线上+线下”同发力。一是线上利用QQ群、微信公众号、报刊、杂志、广播等线上平台对工伤保险法律法规宣传46次。二是线下“实地宣传+部门联动”宣传。利用“春风行动”专场招聘会、“科技之春”、三下乡、“四进三送三体验”等活动宣传85次，开展部门联动宣传9次，累计发放宣传资料15000余份。通过多种多样的宣传方式，有效提高了群众的参保和工伤预防意识。截止目前，参保扩面744家单位，2.9万余人。（四）社保领域集中整治工作。一是及时安排部署，精心组织实施。为了推动社保领域集中整治工作走深走实，自集中整治工作开展以来，我中心召开了专题会议7次，研究制定了实施方案，明确了整治重点和工作步骤。二是畅通线上线下渠道，拓宽线索来源。充分发挥信访举报主渠道作用，畅通百姓问政、举报信箱等渠道，公开发布集中整治举报方式，对收集到百姓问政、市民热线、信访举报、排查疑点数据等问题，第一时间梳理研判，逐件甄别、逐项筛查全方位挖掘有价值的问题线索，建立台账及时上报处置。三是积极自查排查，保护基金安全。自集中整治开展以来，中心以内修外治的稽核思路，首先对中心各股室业务经办、政策执行、工作作风进行了全面核查，根据工伤保险经办规程对参保登记、待遇审核、事故备案、基金支付等业务进行全面核查，事前发现问题及时整改，将隐患彻底消除。其次对定点协议医疗机构、参保单位、长期待遇人员不定时进行了稽核。截至目前，稽核用人单位20家，核查医疗、伤残、工亡待遇数据1524条,长期待遇年检认证82人，核查过程中发现死亡冒领1例，涉及1229.55元，已全部追回；移交纪委监委处置案件3例；妥善解决群众反映榆卜界等两家煤矿参保工资不实的问题，涉及参保人员624人，补缴工伤保险费用72579.62元，充分保障了参保人员的合法权益。四是积极配合监督检查，推动整改落实。上级部门对我中心督导检查3次，反馈高风险业务岗位权限设置不合理，系统账户信息录入和账户信息修改未实现三级审核等问题，我中心随即对接市工伤保险经办中心和网络工程师，将个人账户信息录入和账户信息修改模块嵌入网络经办系统，实现三级审核，目前反馈问题已全部整改完毕并建立了问题台账。五是加强警示教育，筑牢思想防线。中心深入开展警示教育活动6次，观看警示教育片4次，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，深刻剖析违纪违法典型案例，从源头上筑牢全体干部职工防范基金风险的思想防线。（五）以干部作风能力提升行动为目标，实行季度考核制度，提升为民办实事能力。我中心以干部作风能力提升年行动为契机，按照“依分排名、奖惩分明、正向激励”的思路，建立和完善了干部职工量化管理考核体系。按照德、能、勤、绩、廉、学六个考评指标对每名干部职工进行季度综合评分，评选出“文明股室”、“岗位之星”，并将考核结果作为评优选模、职称评定、职级晋升的重要依据，切实发挥考核的激励和导向作用，在全单位营造比学赶超、争先进位的工作氛围，切实提升管理水平，促进我区工伤保险工作高质量发展。（六）“党建+服务群众+理论学习”引领工作新亮点。一是“党建+服务群众”。1.年初以来，我中心以“我为群众办实事”活动为载体，组织业务骨干，深入乡镇、社区、企业开展“四进三送三体验”活动60余次，通过亲民、便民措施，帮助群众解决好“急难愁盼”的事情，让群众享受到暖心服务。2.对照区直工委“分类指导，争创先进”三年行动计划，聚焦支部政治建设，抓实党员教育管理，深化党建品牌创建，积极准备二类升一类党组织创建工作。二是“党建+理论学习”。把《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容纳入教育学习计划，采取个人自学、集体学习、交流研讨、等形式，组织集体学习17次、撰写个人发言材料1篇，观看警示教育片5次。坚持不懈在学深悟透弄懂真信上下功夫，进一步提高党员干部素质。（七）多措并举助推市级文明单位创建工作。按照市级文明单位测评体系标准，积极谋划、立足工作实际，制定创建工作方案，不断丰富文明单位创建内容，深入双报到社区和包抓小区开展志愿服务8次，组织“我们的节日”、“文明实践”等主题活动7次，同时在榆阳人社公众号、网络论坛发表各类稿件加强舆论宣传，全力推进市级文明单位创建工作做实做细做到位。三、工作中存在问题1.统筹地区以外享受长期待遇人员审核困难，存在重复领取风险。（共性问题，信息不共享）2.党建工作创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，支部党建工作创新不够，亮点不多。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够，创造性开展工作上深入研究不够。四、下一步工作计划（一）优化党员结构，深化党建品牌创建。加强对干部职工的教育管理，优化党员队伍结构，引导优秀青年向党组织靠拢，做好入党积极分子吸收和培养考察。继续推进“一支部一品牌”创建活动，充分发挥“党建品牌”引领作用，强化党建阵地建设，拓展平台，完善功能，创新党建工作的新思路、新举措，引领工伤保险事业发展取得新成效。（二）转变工作作风，提高服务群众能力。加强经办队伍业务能力和工作作风建设，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。继续以制度促行动，努力使每一位干部职工能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。（三）围绕目标任务，推进参保扩面工作。以“四进三送三体验”活动为抓手，坚持把宣传动员、引导参保作为工作重点,多措并举推进新兴产业、新业态、非公经济组织等行业和灵活就业人员等群体参保缴费。不断挖掘新增扩面资源，提高精准参保质量，服务社会发展大局。（四）推进集中整治工作，防范化解基金风险。继续深入开展社保领域集中整治工作，常态化开展基金安全警示教育，不断完善内控制度和部门联动工作机制,定期开展数据核查和工伤稽核,加大对协议医疗机构医疗服务行为的监管力度,做好待遇资格认证工作,及时上报基金要情,强化基金收支预算管理,做好运行监测,确保基金安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |