汉阴县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-29 22:52
| 单位名称 | 汉阴县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县城镇企业职工及灵活就业人员提供养老保险服务。城镇企业职工及灵活就业人员养老保险参保登记、缴费核定、个人账户管理养老待遇计算、发放。 | |
| 住所 | 汉阴县城关镇北城街96号 | |
| 法定代表人 | 陈天波 | |
| 开办资金 | 211.52万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 211.52万元 | 203.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年6月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在安康市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）扩面工作。截至年底，全县参保总人数20840人，其中在职15564人。参保总人数较上年净增502人，完成年度任务400人的125.5%。主动与税务部门对接，稳妥推进养老保险费征收职责划转工作，开展政策互学、业务联办、问题共解的联动机制，联合开展参保企业“统模式”业务培训，充分发挥微信工作群功能，及时高效处理业务衔接过程中各类问题，实现养老保险费征缴模式平稳切换。（二）发放工作。截至年末，全县离退休人员5276人，全年发放养老保险各项待遇18550.77万元，社会化发放率100%，积极应用社会保障卡发放养老金，社保卡发放率96.1%。为离休人员、参加抗美援朝志愿军老战士和对印作战人员调整了相应待遇。认真落实遗属待遇政策，全年办理一次性待遇支付业务110笔，金额525.93万元。大力开展养老金预发，积极联系县人社局，优化退休办理流程，做好档案和数据共享，推进养老金预发工作落实落细，应办尽办，截至2024年养老金计发基数公布前，共办理养老金预发业务249笔，占应办退休总数的90%。积极引导34名职工退休“刷脸办”，办结率100%。（三）转移业务。依托全国养老保险关系转移平台全年共办理统筹外转入业务337笔、资金940.39万元。办理转出业务253笔，金额699.23万元。办理退役军人总对总转移38笔，实现退役军人养老保险转移接续“不跑路”。加快跨省转移业务办理进度，年末无转移超期业务。（四）专项工作。以“人社工作进园区”为引领，深入县经济技术开发区，为园区60余户企业开展政策宣讲，聚焦企业需求，强化主动服务，通过发放社保政策宣传资料、组织养老保险业务培训、开展交流互动等多种形式，努力化解企业社保经办中遇到的难题，帮助企业实现社会保险“政策看得懂、待遇算得清、业务会办理”。联合县人社局开展民办幼儿园扩面专项行动，通过动员部署、电话询访、入户宣讲、培训座谈等多种方式，推动19户幼儿园办理参保登记手续。精准开展村干部扩面专项行动。开展电商从业者政策培训宣讲，印制发放新版灵活就业人员政策宣传材料，制作宣传灵活就业人员政策展板。（五）基金管理方面。基金核算规范，基金报表准确及时报送；基金银行账户管理规范，实行优惠利率，全年无借用、挪用养老金等不安全问题发生。严格按照内控制度要求，加强基金财务内部控制，核对业务、财务养老保险转移数据，优化岗位职能设置、科学划分岗位权限，全面实施业务系统扫码登录，依规使用核心平台信息系统数据稽核3.0模块。联合人社局等六部门共同建立养老社保领域线下数据信息共享机制，涵盖十余类特殊人群，各部门每月按照保密要求主动传递数据，打破信息壁垒，汇聚信息资源，打通数据共享“肠梗阻”，实现更高效的信息互连和风险管控。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）各项养老保险待遇按时足额发放。我们坚持“保民生、兜底线”主旨，切实兑现“三不承诺”，社会化发放率100%，社保卡发放率96.1%。精准高效完成5276人的调待工作，人均月养老金达到2703元，使退休人员的获得感更加充实、幸福感更有保障。（二）养老保险关系转移接续业务高效顺畅。依托全国养老保险关系转移平台，取消纸质参保缴费凭证，压缩转移业务办理时限，做好养老保险跨省转移接续、尤其是退役军人养老保险转移接续工作，无积压、延时办理情况。（三）在优化营商环境和扩大社会影响力上突破提升。聚集企业群众所需所盼，以送政策上门、现场宣讲、座谈交流等方式，保障政策及时推送供给，引导企业群众精准办理业务。推动数字化转型提档升级，提升资格认证、转移接续、权益查询等高频服务事项网办效率，让企业群众可感可及。推动行风建设创优赋能，配合县人社局、行政审批局、退役军人事务局等部门推动“高效办事一件事”集成改革，顺应数字化转型趋势，聚焦为民服务需求，将全部服务事项集中进驻县政务中心窗口办理，完善“码上办”二维码，线上服务提质增效。（四）夯实基础管理促进干部队伍建设。以人社系统窗口单位“练兵比武”在线学习平台和“学习强国”为抓手，强化干部综合能力培养，营造比学赶超良好氛围。2024年，中心1人获练兵比武省级“人社知识通”荣誉称号，1人获县行政审批局首届务服务技能赛个人赛一等奖。八月，中心获县委政府表彰“信访优秀单位”，十月，获县委县政府表彰“联校帮扶优秀集体”。三、存在问题及改进措施。存在问题：年度扩面目标任务完成面临困境，县域常住人口逐年流失，养老保险缴费基数连年增长，小微企业参保意识普遍淡薄，用人单位和劳动者受眼前利益驱动对养老保险认识不足，扩面工作压力逐步显现。改进措施:今后中心将以新业态人员和应参未参职工为核心，以政策宣传和数字化运用为抓手，发挥大数据优势，发掘群众需求，全力以赴确保参保扩面任务顺利完成。四、下一步工作思路。（一）聚焦目标考核全面发力。全面落实中省市决策部署，紧盯目标任务，围绕全市发展大局，完善经办体系、提高管理水平、优化为民服务、强化基金监管“硬功夫”，充分认识延迟退休改革影响，对2025年工作划出硬杠杠，拿出硬作风，提前谋划，及早布局。（二）聚焦队伍建设全面提升。常态化抓好“三个年”活动，坚持学以致用，以学习成果指导工作实践，以从严管理激发使命担当，树立全局“一盘棋”意识，营造人心思进、人心思干的良好氛围。关注青年干部成长，提高职工整体素质，锻造有担当、能作为的经办铁军。（三）聚焦内控管理全面落实。纵深推进党纪学习教育常态化长效化，深化“以案促改”，聚焦养老保险补缴、发放、转移等高风险业务，梳理堵塞潜在风险和漏洞，确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，强化防控机制，筑牢基金安全。（四）聚焦经办服务全面优化。顺应养老保险经办业务数字化转型，顺应延迟退休政策改革，践行以人民为中心的发展理念，将参保企业和群众利益作为经办工作的出发点和落脚点，探索创新服务方式、优化服务内容、延伸服务触角，争取经办服务取得新成效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |