宁强县中心敬老院
发布时间：
2025-03-29 21:35
| 单位名称 | 宁强县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：提供收养服务，弘扬求助精神。业务范围；集中收养农村“五保”人员和城镇“三无”人员，为其提供“吃、穿、住、医、葬”等方面的服务，相关社会服务。 | |
| 住所 | 宁强县汉源高家坪村 | |
| 法定代表人 | 刘彩燕 | |
| 开办资金 | 53.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 41.6万元 | 47.96万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年度业务活动开展情况1.护理服务更加个性化。按制度按程序勤洗勤换勤走动，借助老人的吃饭、穿衣、个人卫生、矛盾纠纷及心理疏导是无微不至，无所不及的照料，使老人吃的舒舒服服，穿的干干净净，耍的快快乐乐。在护理服务中我们实践和总结了“三个三”工作方法在全县应用。2.安全管理更加常态化。一是根植思想之基，始终把安全作为日常会议的“第一议题”，逢会必讲，促使全院干部职工从思上高度重视，达到烂熟于心的目的，同时成立了安全工作领导小组，印发了《宁强县中心敬老院安全管理实施细则》，明确了责任，细化了分工，形成了制度。二是厚植教学之能，通过请进来送出去等方式定期开展安全教育培训。组织开展消防、燃气、电力和健康知识讲座达到了10余场次。三是运用制度之效，我们采取每月定期和活动随机的方式，通过邀请外单位专业人士或组建工作组常态化开展安全大检查，对发现的安全问题举一反三，并建立台账清单，做到即查即改，力争将问题消灭在萌芽状态，始终将消防、电力、燃气等设施维修保养在一个正常工作运行的状态，确保全院上下无安全事故的发生。3.膳食服务更加精准化。膳食管理工作在敬老院管理事务中不可忽视，随着人民的生活水平普遍提高，对膳食的要求越来越讲科学，保证营养均衡。膳食的采购、处理、储藏、烹饪、供应全程可控。膳食管理委员会每周会商讨一次食谱，同时膳食管理员根据老人的身体状况，制定病号餐，做到荤素之间科学组合、主副食相互搭配，甜咸、干稀、粗细有机结合，每周大米、面条交叉互补、花色多样，老人们非常喜欢。4.健康服务更加精细化。坚持定期体检和分类晨检制度，并建立健康档案，与医疗机构签订医养协议并建立绿色通道，确保老人小病不出门、大病有医院、康复有理疗、无病有预防。5.社会工作服务更加实效化。与宁强新望技术学校鉴定心理辅导协议，每月来院开展一次心理辅导活动，聘请社会工作者，协助工作人员了解掌握老年人心理状况，对出现的心理和情绪问题，提供相应服务。建立危机预警报告制度，对老年人可能出现的情绪危机或心理危机及时发现、及时预警、及时干预。6.老人活动更加多样化。为丰富老人日常生活，积极开展文化娱乐活动，强化学习交流。在最大限度满足老人物资生活的同时，为他们营造更好更多的精神乐趣也是敬老院不懈努力的服务主题。一是院里坚持在每月第二个星期四为当月出生的老人过集体生日；二是利用节日给老人奉上文化大餐，先后组织开展了春节、五一、端午、“七一”、重阳等系列节日文艺汇演；三是组织老人开展春季老人趣味运动会并参观游览了青木川古镇，组织老人户外写生、外出野炊、城固桔园亲自采摘感受丰收的喜悦，同时与城固敬老院老人进行情感交流、开展“以厨会友促和谐”老年人厨艺友谊赛，坚持每日组织老人晨练活动；四是免费对老人进行一次健康体检、接种一次流感疫苗；五是利用老年大学为老人量身制定文化食谱，开设编织、绘画、书法、劳技、养生培训等课程，老人们结合各自特长制作精美手工艺编制品写字画画，看书看报，自得其乐，让老人们充实了精神，也愉悦了身心，打造敬老院名片，也助推了县文旅振兴；六是充分利用“思乡园”开展主题活动，分批次组织老人回乡与村组干部、亲属座谈交流，到各自原居住地探视旧居，重温家乡故土，感受新农村建设、家乡人居环境变化，纾解老人想家、恋家、思乡之情。二、取得的主要社会效益1.敬老院设供养床位1064张，护理型床位753张，收住集中供养特困人员951人，为特困人员提供了最基本的生活保障，有效缓解了社会压力。2.在确保特困人员的基本生活需求得到满足的同时，还提供了专业的护理和医疗服务，提升特困人员的生活质量，进一步减少政府部门在分散救助中的资源消耗，提高了救助效率，减轻了社会救助体系的负担，同时也减少了因贫困引发的社会问题，有助于社会稳定与和谐。3.社会公信力逐渐攀升，针对在日常护理工作中和亲属之间容易出现的问题，进行了总结分析，建立了对比联系机制，即：给每一名老人制作一个相册，相册内容主要彰显每一名老人入院前的现状，入院生活后的生活质量和精神状态，并将院里每一名老人幸福欢笑的时刻进行留影，制作成笑脸墙进行公布，让老人的入院前后形成了特别直观的对比，让这些鲜明的事实照片，成为我们最有效的话语。当亲属来探望时，一张张照片，就是对我们精致、热心服务最好的说明。存在的问题及改进措施（一）存在的问题：随着我国老龄化进程不断加快，农村老年人的养老问题已经受到社会各界的广泛关注。养老服务机构作为提供养老服务的重要载体，在满足老年人基本养老需求、促进农村社会发展等方面发挥着重要作用。1.护理服务人员年龄普遍偏大，需补充年轻护理人员。2.院内消防设施老化程度严重，需进一步改善设施。3.中心敬老院开院已15年之久，旧楼外墙墙裙脱皮比较严重，积极向上级部门争取修缮资金。（二）整改措施：1.加大人才引进力度，吸引更多年轻力量的注入，同时针对现有服务人员给予提升沟通能力和服务意识，通过培训等方式来帮助服务人员提高工作质量和效率。2.加强对消防设施进行定期维修和保养，确保消防设施状态良好，对于消防设施老化较为严重无法正常运行的积极向上级领导部门反映，争取资金更换设施，确保院内消防安全无隐患，提升在院老人的安全感和幸福感。3.为了修复和提升中心敬老院旧楼外观形象，促使敬老院健康发展，积极向上级领导部门申请项目并争取项目资金。四、下一步的工作打算1.进一步健全工作人员奖励考核机制，激发工作人员工作积极性，对管理人员、护理员和院民组长合理分工，细化管理目标，强化监管责任。2.巩固提升管理水平，进一步提升服务质量，在院民护理，炊事管理、医保服务、后勤保障、安全管理、宣传教育等方面，进一步提高服务水准，强化服务意识，细化服务内容，加强督导检查。3.财务核算，开源节流，进一步提高院民的生活水平。抓好院办经济，拓宽增收项目，节约开发资源，维护好院内设施设备，保运转、保安全、保和谐。4.协调统筹发展，指导和监管好其他四所敬老院的工作。5.强化安全管理工作，扎实做好安全管理生产工作。6.加强人才队伍建设，多措并举，提升人才素养，培训赋能，加强对技能人才的培养。7.不断丰富老年人文化娱乐生活，满足老年人精神文化需求及心灵慰藉。8.获得更多资源需求，与社会各界多方面合作。9.开工建设阳平关敬老院老人用餐餐厅及护理中心项目。10.完成广坪敬老院护理型床位改造。11.完成区域敬老院综合应急预案、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设管理制度。12.积极申报项目改善老年人居住寝室床均面积不足等问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受单位赠4次共7.5万元，全部登记造册并发放给在院老人。 | |