榆林市榆阳区煤矿安全培训服务中心
发布时间：
2025-03-29 16:11
| 单位名称 | 榆林市榆阳区煤矿安全培训服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区煤矿、洗选煤企业安全生产进行宣传教育工作；全区煤矿、洗选煤企业从业人员安全生产及技能培训工作。 | |
| 住所 | 榆阳区榆麻路煤炭综合办公大楼 | |
| 法定代表人 | 李占堂 | |
| 开办资金 | 316.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区能源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 217.54万元 | 195.13万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区煤矿安全培训服务中心.公益 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更等级的情况，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，中心聚焦煤矿安全培训主体责任，认真开展煤矿从业人员安全生产及技能培训，扎实开展主题教育，团结带领党员干部高质量完成各项目标任务。现将全年工作总结如下：一、开展业务情况1、聚焦煤矿安全培训主责，高质量开展煤矿从业人员安全培训和考试。围绕全区煤矿、洗选煤企业安全生产宣传教育，从业人员安全生产及技能培训工作，深入学习贯彻党的重要文件精神，组织党员干部职工每周学习《煤矿安全培训规定》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国煤炭法》等相关业务知识，强化干部职工业务知识学习，提高履职能力和工作水平。开展煤矿从业人员安全培训考试包抓工作，全员参与煤矿从业人员岗前培训考试。分批次组织全区煤矿从业人员和煤矿安全生产管理人员大培训跟班带班，有效提升了煤矿从业人员安全生产意识。2、高质量开展党员教育培训，激发党员内生动力。立足工作职能，采取“线上”“线下”结合、灵活培训的方式，利用“党建+互联网”优势，发挥学习强国、陕西干部网络学院等在线平台作用，通过党课教育、参观党性教育基地、研讨交流等形式，不断培养教育党员，推动党员教育提质扩面，为党员干部充电赋能、开阔视野、拓展思路。全年开展党员集中培训4次。3、扎实开展党纪学习教育，制定《党纪学习教育实施方案》，建立党纪学习教育任务清单8项。举办党纪学习教育读书班，开展廉政教育活动和反腐倡廉专题学习教育活动。组织观看《持续发力纵深推进》《贪与悔》等警示教育片7场次。通过原原本本学、逐字逐句学，以及交流研讨、讲授纪律党课、观看警示教育片等方式，有效的促进了广大党员干部学习的积极性，掀起了学纪、知纪、守纪、懂纪的热潮。4、扎实开展党支部“分类指导、争先进位”三年行动计划，中心党支部被评定为“一类”党支部。扎实开展模范机关创建活动，聚焦“政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬”五个方面，通过党建凝心聚力，以培训优服务，将党建工作与业务工作有机融为一体，实现企业职工安全意识大提升。一是高质量开展培训，选优配强名师教授，为企业职工授课。二是严格培训工作，实行统一化全封闭式管理，建立带班责任制度，每期培训选配带班老师、授课老师，从严从实开展培训工作。三是严把廉洁关，结合党纪学习教育，筑牢党员干部廉洁意识，确保在培训过程不廉洁行为的发生。努力创建“让党组织放心、让人民群众满意”的模范机关党支部。5、扎实开展清廉党支部建设，形成了浓厚的清廉氛围。一是落实全面从严治党要求，扎实开展党纪学习教育，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、推动党风政风逐渐好转。二是深入开展廉政文化进机关活动，通过个人自学、开展讲廉活动，开展思廉活动、开展宣廉活动、签订目标责任书等举措，引导党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是开展反腐倡廉专题学习教育活动，常态化组织党员干部观看警示教育片和爱国主义教育片，用身边的事和身边的人警醒党员干部，增强意识，筑牢防线。6、落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设主体责任，加强党员干部日常管理，签订目标责任书，层层分解任务，传导工作压力，支部书记与班子成员和党员之间层层签订党风廉政建设工作目标责任书，形成层层抓落实的工作格局。7、扎实开展以案促改工作，在3月20日召开了张海军、彭江波严重违纪违法案以案促改动员大会，安排部署中心以案促改工作。制定了中心张海军、彭江波严重违纪违法案以案促改工作方案，成立工作领导小组，扎实稳步推进以案促改工作。健全“一岗双责”制度，明确了党建工作责任制、党风廉政建设责任制，重新修订了中心干部请销假管理规定、公务用车管理制度。与班子成员签订了“一岗双责”责任书，与党员签订了《党员目标责任书》《做合格党员承诺书》《家庭助廉承诺书》，层层夯实责任，一一传导压力。8、持续纠治“四风”。进一步巩固深化干部作风，结合煤矿从业人员安全培训和考试，从严从实开展干部作风问题整治，对“关键少数”、重点岗位和“关键环节”，全面排查潜在的廉政风险点9项，制定个性管控措施9项，综合管控措施2项，进一步营造风清气正的政治生态。二、取得的主要社会经济成效1、煤矿安全培训业务学习取得实效，干部履职能力、工作水平明显提高。通过全区煤矿、洗选煤企业安全生产宣传教育，从业人员安全生产及技能培训工作，扎实开展学习《煤矿安全培训规定》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国煤炭法》等相关业务知识。开展煤矿从业人员安全培训考试包抓工作，全员参与煤矿从业人员岗前培训考试。分批次组织全区煤矿从业人员和煤矿安全生产管理人员大培训跟班带班，有效提升了煤矿从业人员安全生产意识。2、扎实开展党纪学习教育，制定《党纪学习教育实施方案》，建立党纪学习教育任务清单8项。举办党纪学习教育读书班，开展廉政教育活动和反腐倡廉专题学习教育活动。组织观看《持续发力纵深推进》《贪与悔》等警示教育片7场次。三、存在问题和不足在班子的带领下，各项工作稳步推进，但也存在一些不足。一是部分党员干部政治理论水平和业务工作能力还不够强，主要表现在学习的主动性不够强，学习的内动力不够足，学习的持续力不够长，对本职工作缺乏深入细致的研究。二是一些干部对本职工作缺乏精益求精的精神，工作中主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想，开拓创新的意识不够足。四、下一步工作打算1、强化思想教育。深入学习领会各项会议精神，树牢“四个意识”增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2、加强理论学习。充分发挥领导班子成员领学示范作用，抓好集中学习、个人学习，定期组织交流研讨。同时丰富线上“学习强国”学习方式，拓展知识面，进一步学深、学实党的理论。3、深化“煤矿生产安全先行”党建品牌，围绕党建+煤矿安全培训服务，进一步深入开展调研工作，加快推进煤矿从业人员培训工作高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |