首页> 年度报告>榆阳区> 榆林市第十一幼儿园

榆林市第十一幼儿园

发布时间: 2025-03-29 14:59
单位名称 榆林市第十一幼儿园
宗旨和业务范围 为学前儿童提供保育和教育服务幼儿保育幼儿教育
住所 金沙路与延寿路交汇处东北角
法定代表人 刘冬萍
开办资金 3581万元
经济来源 全额财政拨款
举办单位 榆林市榆阳区教育和体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
370.79万元 374.26万元
网上名称 榆林市第十一幼儿园.公益 从业人数  19
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、开展业务情况1.保教常规教学规范是每位教师必须遵循的基本准则,是衡量一位教师是否胜任工作的基本标准。从学期初开始,我们一直坚持保教常规工作检查、考核制度,并做到每次检查考核有记录、有反馈。每月通过量化小组成员针对教师的集体备课、周月计划,教案等各类业务资料进行查阅,并及时进行总结和反馈,使得各项常规保教工作已逐步形成常态。2.专业成长为推动我园教师专业化发展,加快教师专业成长步伐,本学期对教师进行各级各类的业务培训,涵盖了教师和保育员岗前培训、学前教育政策法规的学习与测试(幼儿园教师专业标准》、《陕西省幼儿园保育员工作指南》《榆林市幼儿园常规管理基本要求》《幼儿园保育教育质量评估指南》)、幼儿园游戏案例培训、幼儿教师专业技能培训(半日活动设计、儿童行为观察与分析、儿童文学、音乐、家园沟通与合作、)保育专业技能(进餐、入园、卫生消毒)。我园积极鼓励并支持教师参加各级各类外出培训,本学期白欢欢和杨欢参加了榆林市保育技能大赛赛前培训;罗青青、常雨静、刘佳楠、高婷婷四位老师参加了榆阳区2024年健身操舞教练员裁判员培训;李海艳、高小龙参加了榆阳区托幼机构卫生保健人员培训;赵娟参加了2024年度榆林市中小学幼儿园教师心理健康教育培训,以上培训在返园后及时有效的开展了二次返园汇报暨培训,有效促进了教师的各类专业技能和水平的同步提升。3.保育工作为了保证孩子们有一个干净舒适的环境,我园严格落实卫生检查制度,坚持每周一小检、每月一大检七步洗手法按要求张贴,卫生消毒用品分类整理,保育老师和保洁人员每天对园舍、设备、餐具等进行卫生清理,确保园所各个角落干净整洁。我园以幼儿园《3—6岁儿童学习与发展指南》为指导,以《陕西省保育工作指南》为依据,严格落实卫生保健制度。本年度先后对保育员进行了卫生消毒培训、常见传染病预防及突发意外应急处置培训、急救知识培训、肺结核和诺如病毒培训、过敏性鼻炎引起的哮喘急救知识培训。严格执行健康体检制度,所有入园儿童都进行了健康体检,并建立了健康档案。班内保教人员每天按时进行晨午检,真正做到了“一摸、二看、三问、四查、五记录”,及时掌握孩子的健康状况,落实了患病幼儿追踪工作。在园幼儿定期开展体检,并对幼儿健康状况统计和分析评价,将结果及时反馈家长,后期还会追踪跟进。同时,做好幼儿疫苗接种、漏接种登记,对于体弱幼儿建立管理档案,我园疫苗接种率达到98%。每天定时使用空气消毒机对幼儿活动室进行消毒,每天保证擦拭玩具、桌椅、柜子、门把手等,确保幼儿毛巾、水杯专人专用,每餐餐后对餐具进行高温消毒。科学安排幼儿一日生活,保证两餐之间间隔3.5小时,每日不少于两小时的户外活动,促进幼儿身心健康发展。4.幼儿活动保教活动依据日周月计划有序组织开展。业务负责人员经常深入一线,观摩活动,了解保教现状,及时有效地实施保教管理,注重互帮互学与引导支持并重,对教学过程、一日保教活动进行探讨,并提出相应的意见建议。同时对教师的业务工作进行检查考核,每月查教案、考技能,做到有记录、有反馈、有提升。我园通过构建4+1+1的课程模式,全面提升幼儿的各项能力,在相互补充、不断完善的前提下,使幼儿园逐步形成具有科学化、特色化、个性化的课程。为了监测和评价幼儿发展状况,我园为所有幼儿建立了成长档案,如实记录其日常表现,每月对幼儿的区域、部室、户外游戏情况进行全面客观评价,跟随节日、节气等主题活动进行动态评价,每学期末对幼儿进行五大领域测评,并作出全面深入分析,针对存在的问题,深入研究,及时整改,确保每名幼儿全面健康成长。二、取得的社会经济效益2024年初我园成功创建为市级一类园。同年10月,我园白欢欢、杨焕、李真真三位老师在榆阳区第七届保育专业技能大赛中荣获综合一等奖;白欢欢、杨焕老师在榆林市第三届幼儿园保育专业技能大赛中荣获综合二等奖;同时杨焕老师也参加了陕西省第三届幼儿园保育专业技能大赛,并从中得到了很好的成长和锻炼;王娇老师在榆阳区2024年公办幼儿园精品主题课比赛中荣获了城区组二等奖。本年度我园还承办了榆阳区第七届保育员技能大赛,我园教师的表现得到了教体同仁一致好评,为幼儿园的发展打下了良好基础。三、目前存在的问题1.我园在编教师少,每学期都要雇佣大量临聘教师,教师流动大,家长们不良情绪较多,家园工作不好开展。2.我园教师工作时间短,教学经验不足,我园会积极组织专项培训,提升教师专业能力。四、下一年度工作打算1.继续加强教师的师德师风专项培训,提升教师专业素养。2.逐步规范办园条件,不断完善设施设备。3.加强对保教工作、教研活动等的检查和指导,进一步提高办园质量;加强对幼儿园教育教学质量及课题研究活动开展情况的监控,切实提高保教工作和课题研究水平。4.加强课程文化建设,让教师和家长都能了解幼儿园文化内涵,并给予支持。这一年来我园做了大量的工作,在辛苦的同时也取得了很大的成绩。但我园的课程文化建设内涵发展才刚刚起步,任重而道远,现在取得的成绩,只会成为今后开展工作的一种激励,以便以后的工作能更上一层楼。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况