陇县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-28 17:41
| 单位名称 | 陇县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社会保险事业发展提供管理、经办服务。负责陇县行政区域内各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员、党政机关事业单位编制外人员城镇企业职工基本养老保险经办管理业务。 | |
| 住所 | 陇县迎宾路市民中心一楼 | |
| 法定代表人 | 张建国 | |
| 开办资金 | 35.12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 其他系统 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24.68万元 | 21.94万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。1.按时足额发放各项社会保险待遇。全面实施企业职工基本养老保险全国统筹，持续优化社会保险费信息共享平台功能，提升养老保险费申报缴纳便利度。各项养老待遇按时足额发放到位，继续兑现企业退休人员基本养老金发放“三不承诺”，按照当年到龄人员养老金预发工作的文件精神，中心及时安排相关岗位办理养老保险预发工作。2.扎实开展社保领域集中整治活动。按照省市县工作部署，我中心高度重视，及时制订专项整治工作方案，认真组织开展历年审计问题核实整改回头看、近三年人社部、省厅疑点数据核查问题回头看工作，按照要求建立回头看工作台账，对往年发现的问题和整改情况逐一进行再次核查，未发现违法违规经办问题，同时对我中心从2020年以来收到的各类渠道信访咨询等问题逐一梳理核实，无信访历史问题遗留，并完善了信访举报监督台账。3.认真进行疑点数据治理工作。全年中心对收到上级部门下发的疑点数据，积极开展核查治理，已全部完成核查结案处理，核查的数据中未发现违规经办问题。为有效落实经办岗位权限管理和内控制度，强化岗位岗位权限管理，中心对轮岗人员的岗位账号操作权限及时进行调整和冻结，同时进一步明确和细化了经办岗和管理岗操作权限，杜绝了基金风险防控问题的发生。4.扎实开展好党纪学习教育。中心成立党纪学习教育班，将学习党纪作为首要政治任务，坚持集体学习和自学相结合，督促广大职工借助“学习强国”APP、“陕西先锋”、“宝鸡先锋”等平台，开展多渠道学习，帮助党员干部深刻理解，准确把握《条例》精神实质。围绕六大纪律，两周开展一次研讨活动，分享交流学习心得和感悟，通过观看警示教育视频，开展以案说德、以案说纪、以案说法，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二、取得的主要社会、经济效益。一年来中心积极开展养老经办工作，狠抓基础工作，解决历史疑点数据问题，经办工作迈上了新台阶，获得了上级领导的一致赞扬。1.常态化数据治理有序推进。一是自行应用部全国比对查询系统核查业务数据，对发现疑点数据全部排查修正到位，进一步夯实了中心基础工作，为以后业务经办奠定了基础；二是积极落实“周检查、月报告”制度，坚持重点高风险业务全覆盖检查，中低风险业务按照受理量30%的比例抽查，逐一认真检查落实，对发现的问题及时处理，并开展针对性培训学习，杜绝此类问题再次发生，进一步提高了中心工作人员的业务能力和水平。2.实施全民参保精准扩面专项行动。依托“人社工作进园区”行动，实施高质量扩面行动。聚焦重点人群，聚焦新业态就业人员、农民工等重点群体，在人员密集区积极主动开展宣传工作，督促符合条件人群应保尽保。同时以农民工等群体为重点借助微信、QQ群等新媒体平台，依托乡镇、村(社区)等基层社保机构宣传社保政策，创新宣传方式，扩展宣传渠道，进一步凝聚社会共识，提升全民参保意识，营造良好氛围，进一步织密扎牢社会保障安全网。3.推进党建和业务经办深度融合。按照加强干部能力作风建设的有关要求，持续深化加强经办作风建设。深入实施“人社工作进园区”，联合劳动监察、就业服务中心深入园区开展交流座谈会，进行养老保险政策讲解，现场解答企业难点问题。强化主动服务、精细服务意识，着力打造“暖心贴心、便民利民”社保服务窗口；推广无视同缴费年限灵活就业人员退休“刷脸办”,不断提升经办服务水平。中心成立档案预审小组，对2025年到龄人员开展档案预审。对发现的问题提早通知本人提早解决，确保到龄人员能够按时办理退休和养老金预发放工作顺利推进。4.积极开展岗位练兵和业务学习活动。今年以来，中心督促职工每天坚持练兵比武、学习强国学习，不定时组织干部职工坚持集中业务政策文件学习，业务政策及系统操作培训24次。有效提升了各岗位工作人员业务技能和知识储备。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1.扩面工作仍需加强，县域内小微企业未参保或全员参保为题仍然存在。2.精准服务任务目标未完成，创建养老金不停发县区工作开展以来，缺少实质性精准措施，未实现养老金不停发目标。3.纪律作风建设不严不实，经办服务大厅窗口仍存在不着工装和串岗说话情况的发生（二）改进措施：1.结合人社工作进园区活动，挑选近几年新成立和新参保的企业开展上门宣传服务，面对面开展培训学习，督促符合条件人群应保尽保2.持续做好工作人员业务能力培训。以新制定的业务经办规范为核心，采取多样化方式加强工作人员业务知识更新学习，提高中心全体工作人员业务服务能力。3.持之以恒抓好纪律作风建设工作。坚持纪律作风建设常抓不懈，管早、管小、管在平时，坚持做好经常性教育，形成层层抓落实的机制和工作局面，巩固和扩大集中学习活动成果。树立起真心服务、真情融入、真抓实干的良好作风，更好地服务人民群众。四、2025年工作计划。（一）落实全民参保工作。中心以“人社工作进园区”为抓手，继续精准高质量扩大参保扩面工作，开展未参保企业和未全员参保企业督促警示工作。（二）常态化坚持“数据质量年”建设。持续抓好基础数据与大数据校验比对工作，积极开展疑点垃圾数据治理工作，进一步提升数据质量，遏制存量，减少增量。（三）加强党建及党务基础工作，通过学习党务知识，完善党建基础工作，促进中心党建和党风廉政建设规范标准。（四）严格贯彻执行延迟退休政策落实落细。今年是延迟退休实施的第一年，优服务，强基础，抓落实，准确理解把握延迟退休各项配套政策，全力打造便捷高效经办服务。（六）持续开展业务宣传。运用好各类媒体，丰富宣传内容，有针对性得开展聚焦企业和群众关切的参保登记、养老保险关系转移接续、待遇申领、待遇领取资格认证等宣传解读政策。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |