西安市灞桥区人民医院
发布时间：
2025-03-28 17:37
| 单位名称 | 西安市灞桥区人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。内科、外科、妇科、儿科、眼科、中医科、五官科、检验科、传染科。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区灞桥街28号 | |
| 法定代表人 | 鲁红亮 | |
| 开办资金 | 3083.56万元 | |
| 经济来源 | 财政差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2899.67万元 | 3008.63万元 | |
| 网上名称 | 西安市灞桥区人民医院.公益 | 从业人数 82 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况发生。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我院在灞桥区区委区政府、灞桥区卫生健康局的坚强领导下，以“二级公立医院绩效考核”、“二级医院等级评审”和“公共卫生服务工作”为抓手，强化党建引领，在全院职工团结努力下，不断加强医疗质量安全管理、医院内涵建设，不断提升医疗卫生服务能力，现将2024年工作情况汇报如下：一、2024年工作开展情况（一）主要工作指标完成情况1.工作量：2024年1月-12月，门急诊量103427人次，比去年同期下降了6.79%；出院患者3945人次，比去年同期增长了8.08%；床位使用率58.38%，比去年同期增长了7.53%；手术量676例，比去年同期增长了19.22%。2024年1月-12月到总收入5496.43万元，与去年同期相比降低9.65%；其中医疗收入4233.57万元，与去年同期相比降低11.82%。（二）医院开展医药领域集中整治、医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。医院领导高度重视，制定方案、成立专班、稳步推进各项工作。我院将以党纪学习教育为契机，结合医药领域腐败问题集中整治工作，医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，坚决整治违规、违纪、违法行为，通过自查、整改及信息上报，集中力量坚决纠治医药领域腐败问题，切实净化医疗、医药行业不正之风，不断完善医院相关管理流程和制度，建立长效管理机制，营造一个风清气正的医疗行业环境，维护患者和广大人民群众健康权益，进一步提升群众看病就医的安全感和体验感。（三）党建引领，加强行风建设，妥善解决处理12345工单投诉、医疗投诉及纠纷，构建和谐医患关系。深化党风廉政建设，营造清风正气。利用周交班会、月例会、党员大会等形式定期开展廉政警示教育以案为戒、守住底线强化了纪律规矩意识。本年度开展廉政警示教育30次，组织观看反腐纪录片10余次，学习典型案例20余次，累计参加培训人员144人次。本年度共接待、处理12345工单及医疗投诉投诉32起比去年同期48起明显下降。医院修订了《提升医疗服务、降低投诉管理规定》，降低投诉的发生，构建和谐医患关系。经过全方位、多层次加大行风建设教育培训，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，加大医院相关政策宣传、加强沟通、耐心解释，强责任、练本领、勇担当、知法纪、提升医护人员主动服务意识，不断改善服务态度。医护人员收到患者锦旗40面。建立激励机制，弘扬良好的职业道德精神。（四）医院等级评审工作依据《陕西省二级医院评审标准实施细则(2024年版)》，每月督导各职能部门及科室依据等级评审条款要求，查漏补缺，完善各项制度、严格执行医院各项质量控制、落实各项应急预案演练、完善并执行各项工作流程和规范，定期组织培训学习，确保医院各项工作落到实处，逐步推进等级评审工作。（五）医疗质量安全管理1.规范医疗行为，保障医疗质量安全狠抓全医疗过程中18项核心制度的贯彻与落实。组织全院医护技人员参加省卫健委医政课堂培训，连续六周学习了“医疗质量安全核心制度”讲座，提高了医疗安全意识，减少医疗安全事件的发生。不定期参加“科室晨交班、业务学习”、“疑难危重病例讨论”、“多学科MDT讨论”等，营造医院良好的学习氛围，不断提升医疗专业知识，提升医疗服务质量，保障医疗质量安全。2.每季度定期召开“医疗质量管理委员会”、“病案质量管理委员会”、“药事管理委员会”、“护理质量管理委员会”、“医院感染管理委员会”等会议，对相关工作进行季度总结分析整改，运用PDCA管理工具，狠抓基础质量、环节质量、终末质量等全流程、全环节管理，医疗质量较前有了较大幅度的提升，更加规范化，更加有效的保障了医疗安全。3.积极开展新技术、新业务组织专家组论证，今年我院开展19项新技术、新业务。妇科开展宫腔镜检查23例；内科开展了深静脉穿刺置管术，目前已开展10余例；口腔科CBCT机已投入使用，胃镜室开展了无痛胃镜技术，检验科新增“呼吸道病原体五联检测”等技术。通过新技术、新业务的开展带动医院诊疗水平的不断提升。（六）构建公立医院高质量发展新趋势，学科建设进一步完善。1.扩建体检科，改善就医环境。2月份体检科搬迁到新装修的独立的办公区，面积增加、环境改善、优化体检流程、提升就医体验。截止11月底，体检科健康体检28890人次，其中健康证办理20295人次，群众体检8595人次。为灞桥区和浐灞区的务工人员办理健康证和健康体检提供了更优质便捷的医疗服务。2.成立老年医学科我院于6月份成立老年医学科，设置床位20张。老年医学科全面负责“医养病区”。有独立的老年科门诊，每周四上午邀请西安医学院第二附属医院消化科副主任医师杨柳青坐诊。方便了广大的老年患者就医，为老年人群提供更专业的医疗服务。（七）加强生产安全管理，创建平安医院建设。认真落实平安医院建设工作要求，与各科室签订安全生产目标责任书。在医院安全生产委员会的统一部署下，落实各项安全隐患大排查工作，压实责任分工，定期对消防、燃气，水电等工作定期开展自查，发现问题并立即整改，形成闭环管理，将安全隐患消灭在萌芽阶段，确保医疗工作的安全、有序进行。全年无安全生产不良事故发生。二、取得的社会经济效益1.西安医学院第二附属医院眼科专家每周五坐诊；“老年专科门诊”，邀请西安医学院第二附属医院两位资深专家每周四坐诊，让老百姓在家门口享受优质医疗资源。全年西安医学院第二附属医院共计派出专家赴灞桥院区坐诊85人次，邀请西医二附院专家会诊12人次，专业培训11余场次，选派医护人员9人赴西安医学院第二附属医院进修学习。2.做好医联体工作，推进分级诊疗，让患者享受更加便捷、高效的诊疗服务。本年度共上转患者110人，下转患者51人。3.2024年9月26日，区卫健局主办，我院承办的灞桥区“服务百姓健康行动”大型义诊活动，受到老百姓的一致好评。4.2024年11月6日，承办了“灞桥区基层医生培训”工作。作为灞桥区基层医生培训基地，今年承担了基层医生59人的培训学习。积极组织专家理论授课，并深入科室进行临床实践，最终通过考核，圆满完成了培训任务。三、工作中存在的问题及不足1.在医院等级评审方面，学科建设不健全、软件系统不完善、现场检查、员工访谈及数据核查工作的落实还存在一定的差距，需要加强信息软件投入、监督检查，确保各项工作落到实处。2.学科建设困难，相关医疗设备配备不足，资金短缺。我院重症医学科2023年4月已建成，基本的急救设备，器械至今未配备。3.人才短缺：受制于医院规模及薪资待遇不高等问题，医院难以招聘到重点学科带头人及骨干人才。四、整改措施1.继续以“等级医院评审”和二级公立医院绩效考核工作为抓手，扎实推进医院各项工作。2.为了适应业务发展需要，积极与上级沟通以增加对公立医院设备的投入，解决急需短缺的核磁共振及重症医学科、康复科等设配配置不到位的问题。提高诊疗能力，满足患者就医需求。3.进一步加强特需人才、高学历人才、学科带头人的引进，提高医院核心竞争力。五、2025年工作计划1.医院将继续以“等级医院评审”、“二级公立医院绩效考核”和“公共卫生服务工作”工作为抓手，扎实推进医院和浐灞社区服务工作稳步前行。2.为了适应医疗诊疗技术业务发展需要，希望上级增加对公立医院设备的投入，口腔科申请购置的综合治疗机和牙科种植机；解决急需短缺的核磁共振及重症医学科等设配配置不到位的问题。提高医院诊疗服务能力，满足患者就医需求。3.扩建妇科病区我院妇科目前仅有医疗用房7间。严重制约科室发展。急需在简易房二层装修改造成妇科病区。改善医疗服务就医环境，满足患者就医需求。4.进一步加强特需人才、高学历人才、学科带头人的引进。提高医院核心竞争力。5.不断提升公共卫生服务能力和水平，确保能为辖区居民提供多元化、全生命周期的健康管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》，有效期限：2020.1.1—2034.12.31 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |