西安市灞桥区第二幼儿园新纺分园
发布时间：
2025-03-28 16:59
| 单位名称 | 西安市灞桥区第二幼儿园新纺分园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区洪庆街道办东侯村 | |
| 法定代表人 | 孙娟 | |
| 开办资金 | 758.95万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 993.01万元 | 930.59万元 | |
| 网上名称 | 西安市灞桥区第二幼儿园新纺分园.公益 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度我单位能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 律转鸿钧，四序递迁。回眸追光，灞桥区第二幼儿园新纺分园以上级部门工作要求为指导，在教育集团引领、兄弟单位支持下，围绕“以人为本、规范办园、精细管理、凸显特色”，全面提升幼儿园保教质量，现将整体工作总结如下：一、业务开展情况（一）强化“党建+”，点燃立德树人新引擎在党支部引领下，以立德树人为根本任务，强组织，筑牢“红色堡垒”；强队伍，汇聚“红色力量”；强担当，树立“红色先锋”；强质效，激发“红色动能”。推出“我身边的好老师”“党员志愿者”“党员示范岗”等活动20余次，打造“优秀先锋”教师、培育“童心向党”幼儿。（二）找准“支撑点”，夯实队伍发展压舱石弘扬师德，落实思想。积极开展“以案为鉴、以案促改”师德师风专题教育。采取集体学习、自查自纠、民主评议、家长评议等形式，加强师德监督。评选“魅力天使、活力天使、洁天使、温暖天使”累计100人次；开展师德践诺、岗位展示等6次，实现渐渐渗透、慢慢影响、滴滴呵护，在潜移默化中促成师德教育。勤修内功，拔高专业。借助教育集团，开展岗位轮换、实践演练、理论培训、经验分享等分级式活动20余次，技能大赛、学习交流、公开课、测试等针对性活动20余次，让教师突破短板，提升专业水平。一年来，教师在市、区级各类比赛评选中累计获奖12人次。（三）立好“主心骨”，筑牢后勤保障稳固堤安全护航，筑牢防线。从排查、培训、教育、演练入手，结合安全第一课、主题教育、1530教育等形式，提高师幼避险、自救自护意识。多渠道向家长宣传，共建和谐家园。通过微信平台、致家长的一封信、护学岗、警察进校园等途径进行安全宣讲达60期；展演安全微剧8场。卫生保健，共享健康。坚持“健康第一、预防为主、防治结合、加强教育”原则，加大环境清消、卫生保健培训宣传力度，提高教师卫生保健意识；通过幼儿体检、体质监测等了解幼儿健康状况，确保卫生保健工作常态化、精细化。全方位向家庭宣传，推出“健康加油站”等保健宣讲达30期。重视营养膳食，严格食堂管理，召开伙委会会议2次，邀请家长尝餐、参观食堂4次，全力保障“舌尖上的安全”。（四）建好“加油站”，驱动内涵发展创新能实践梳理，深化课程。立足幼儿生活经验，形成“生活中孕育游戏中滋养自然中成长”课程理念，围绕“生活、运动、游戏、学习”基础性课程园本化践行，继续实践以“五大领域为基础，游戏教学为途径，自然环境为特色，实践体验为根本，三生教育为重点”的课程内容。采取“观察→对标→预设→实践→调整→反思→整合”，优化课程实施路径。深化多轮审议并充盈“一山一水一园区”课程资源库，进一步深化园本课程建设。教以共进，研以致远。形成一学期一主题、一目标一条线、一条线一评价的“线性教研思路”，依托“一日环节优化”“自主游戏实践”“课程双线推进”3个具体载体开展“半日活动观摩”“最美教室评比”“课程故事交流”等20余次，增强教研针对性。以“问题即课题、行动即研究”理念形成课题群落，重点突破1项市级课题研究，全面展开3个区级、7个园本小课题研究。在一系列教研中，充分激发教师思考意识，稳步提高专业能力。（五）挖掘“闪光点”，添加质量提升催化剂聚焦保教，提升质量。以“盘活在地资源，开展多彩活动，形成园本课程，助力幼儿成长”为着力点，将节日节气和自然、生活有机融合，让幼儿在寻春、探夏、觅秋、玩冬中探寻自然的奥秘，在潜移默化中得到节气文化和自然的熏陶；在五一劳动、十一庆祝、中秋做月饼、新年民俗体验等活动中与节日对话，感受体验传统文化。立足儿童，放手游戏。立足“儿童视角”，巧妙利用已有环境优化游戏区域，增加近20种低结构游戏材料，保障游戏时间，转变教师观念，助推幼儿游戏向高质量发展。（六）架起“连心桥”，汇聚家园协同动力源为实现家庭、幼儿园教育质量双向提升，开展亲子游园会、春日读书会、家长讲座、家长开放日等活动近20次，邀请家长参与幼儿园教育；通过公众号、家长微信群等进行宣传，让家长多渠道了解幼儿园；巧用园长信箱、家委会、家访等方式，采取“点对点、面对面、心贴心”的工作方法，完善家园网络和联系渠道，用教育智慧引领家园共育，共促幼儿成长。取得的社会经济效益被评为“西安市游戏改革试点幼儿园”；获2023年目标考核、学前教育目标评估“优秀单位”；承办区级教学新秀大赛、创新课堂大赛、域外培训教研活动3次；市、区级帮扶活动2次；游戏化集体教学案例获区级“优秀奖”；接受政协委员及其他部门检查调研、同行参观30余次；获锦旗13面；加强宣传报道300余次。三、存在问题1.教师编制数量尚未达到规定标准，且教师队伍流动性较大，这在一定程度上对教学工作的连贯性产生了不利影响。2.课程建设仍需进一步深入推进，教师专业水平参差不齐导致以儿童视角理念在实际教学中的落实程度有待进一步加强。四、整改措施1.强化师资队伍建设：积极向上级主管部门提出增加教师编制的申请，以充实师资力量。同时，定期组织培训，全面提升教师的教学水平和职业素养，增强教师队伍的稳定性和专业性。2.大力加强骨干教师的培养力度，充分发挥骨干教师的引领示范作用。为骨干教师提供更多的实践机会和锻炼平台，鼓励其在园内积极分享教学经验与成果，以点带面，促进全体教师共同成长进步，形成良好的教学互助氛围。3.深入学习《3-6岁儿童学习与发展指南》等文件精神，优化科学合理的课程体系。五、下一步打算1.持续深入推进“游戏改革试点”工作，不断探索实践游戏化教学模式，提高教育质量。2.结合本土文化资源，继续深化课程建设，进一步完善课程评价体系，促进幼儿园内涵发展。未来期许，不忘初心，只争朝夕，不负韶华。新纺分园全体教师将继续躬耕教坛、厚积稳行，更将沉淀过往，扬帆勇进，凭智慧和坚定实现教育梦想，奋力谱写高质量学前教育发展新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有《食品经营许可证》，编号：JY36101110114519,有效期至2025年8月30日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年评定为“西安市游戏改革试点幼儿园”；2023年目标考核、学前教育目标评估“优秀单位”；游戏化集体教学案例获区级“优秀奖”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |