西安市灞桥区养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-28 16:55
| 单位名称 | 西安市灞桥区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇企业职工提供养老保险经办服务。全区行政区域内企业及城镇个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险的登记、申报、核算、个人账户的建立、划转、支付。退休人员基本养老保险待遇核定、养老金的发放等。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺织城新医路87号 | |
| 法定代表人 | 翟团部 | |
| 开办资金 | 28.28万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.92万元 | 12.96万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，灞桥区养老保险经办中心在陕西省社会保障局和西安市养老保险经办处的正确领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的工作情况公示如下。一、业务工作开展情况（一）目标任务完成情况过去一年，全区参保企业户数和参保职工人数保持快速增长，目前参保企业已近1万9千户，参保人数近21万人，完成扩面目标任务的105%，扩面任务超额完成；管理离退休人员近1万5千人，继续兑现“三不承诺”，全年累计发放养老金4.57亿，确保了按月足额发放；为全区退休职工完成2024年度的养老金调整，人均每月增加82.3元；高效审核办理到龄职工退休手续，及时办理死亡支付手续，发放遗属待遇，全年无差错；跨统筹转移实现提速增效，平均时长缩短至12.26天，办结率97.45%；通过“陕西社会保险”APP和工作人员上门，“线上+线下”的方式，使全区退休职工养老待遇领取资格认证率达到98%；严把政策关、流程关，认真审核养老保险补缴业务，杜绝“搭车”行为，坚决遏制违规补缴，维护基金安全；基金会计核算规范，经费支出坚持无预算不支出，财务总体运行情况良好。（二）拓展深化“三个年”活动，推动中心经办服务高质量发展一是以开展“人社工作进园区”活动为抓手，打通经办服务最后一公里。去年一年，中心联合区人社局开展“春风行动”2次，进企业宣传政策、审核补缴资料2次，配合税务开展经办业务培训3期共308人次，赴仁德老年公寓开展资格认证和宣传，惠及老人70余人次，上门开展养老金领取资格认证8人次。通过这些暖心贴心的服务举措，进一步促使中心经办服务向最后一公里延伸。二是拓展服务模式，不断提升经办质效。去年，我们在区政务中心开设了1个经办窗口；正式开通“云呼”电话业务，缓解群众咨询电话接通难的问题；通过开展“社保+银行”政务服务，让群众切实享受“养老认证”“证明打印”等全省通办的12项业务多点可办的便捷快捷；向辖区内悦湾社区和区政务中心分别投放退休资格人脸认证机各1台，实现退休人员资格认证就近办，“养老金预发”、“刷脸办”退休等惠企利民政策继续得到落实，进一步提升办事群众的获得感和幸福感。三是优化业务流程，促进中心经办服务提速增效。中心坚持精准施策，针对不同业务集体分析难点、堵点，多角度寻找解决办法，不断优化经办流程，促使经办服务质效提升。多举措完成区属企业的待转基金清理；转移平均办结时长缩减至12.26天；超期业务自始终控制在个位数；退役军人转移接续实现全流程联网办理，通过“总队总”形式全部完成；部省下发各类疑点数据全部核查治理完成。（三）做实“三本账”，推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治取得实效。一是“数据账”。通过对“12345平台、网上信访、高风险业务自查、疑点数据核查”等情况进行梳理统计，建立了可量化的“数据账”，建账以来，核查整改冒用信息参保60余件，网上信访事项27件。二是“实事账”。针对“信访举报、仲裁案件、历史遗留问题”等几个方面，建立了可感知的“实事账”，建账以来，处理解决仲裁案件近70件、历史遗留问题10多个、信访举报事项10余件，深得群众好评。三是“制度账”。为巩固整治成果，结合工作实际，中心先后完善修订了5项规章制度，制定了2个机制预案，确保了长治长效。（四）掌握意识形态主动权，积极宣传政策。牢牢把好中心微信公众号这个平台，全年线上宣传各类政策27次，线下“进园区”宣讲和认证13次，举办培训班3期，受理12345政务热线、国家网上信访平台、劳动仲裁等渠道群众反映的问题事项476件，全部高效办结，切实宣传好党的声音，落实好养老保险政策。二、取得的社会经济效益一是坚守“保发放”底线，确保了养老金按时发放，按时完成2024年区属企业退休职工待遇调整，发挥了社会稳压器的作用；二是职工养老保险参保覆盖面不断扩大；三是多举措开展疑点数据核查，核实追缴冒领养老金，挽回社保基金的损失；四是创新服务方式，经办业务进入园区，进家庭开展主动服务，入驻政务中心，开展“社保+银行”政务服务，得到参保企业和群众的普遍好评；五是简化办事程序，提升服务质效，积极推动“养老金预发”、“刷脸办”退休等便民利民业务，全省通办事项持续增加，进一步提升了群众的体验感和满意度。三、存在问题一是理论学习缺乏足够的深度与广度，在学习成果转化方面仍显力度不够；二是创新意识有待增强；三是执纪监督力度还需进一步加大，谈心谈话缺乏针对性；四是干跨部门协作效率待提升：亟需建立常态化沟通机制，优化协作流程。四、整改措施一是加强理论与实践结合，提升分析解决问题的能力；二是突破传统思维局限，探讨工作方法，提升工作效率；三是持续深化正风肃纪，加强8小时外的监管，涵养政治生态；四是建立常态化沟通机制，优化协作流程。五、下一步打算一是深化学习赋能：探索“理论+实践”融合路径，强化问题导向；二是开拓思路，创新工作。继续让“窗口”前移，聚焦服务对象“急难愁盼”的问题，创新解决，持续推动经办服务“进园区”，将以人民为中心的思想落到实处，更好的服务参保企业和服务对象；三是持续抓好正风肃纪。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党的要求，继续开展党建品牌创建，进一步激发党支部活力，着力构建党建、业务、服务三位一体的工作格局，为推动养老保险经办事业高质量发展提供坚强组织保证。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |