西安市灞桥区机构编制数据管理中心
发布时间：
2025-03-28 16:53
| 单位名称 | 西安市灞桥区机构编制数据管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区机构编制管理工作提供动态、精准、完备的数据信息支撑。机构编制实名制信息统计及录入、信息系统管理、网络建设；机构编制与组织、人力资源和社会保障、财政等部门信息资源共享的技术保障；指导和实施党政机关和事业单位政务和公益域名注册管理工作。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺织城街道纺一路809号 | |
| 法定代表人 | 郑峰波 | |
| 开办资金 | 2.24万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市灞桥区委机构编制委员会办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.1万元 | 1.79万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，灞桥区机构编制数据管理中心认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，遵守《中国共产党机构编制工作条例》，认真执行区委编办各项工作部署，以实名制网络管理系统为依托，切实做好数据录入、统计分析等工作，以数据赋能机构编制管理，较好地完成了各项工作任务。一、业务工作1.认真做好机构编制实名制月报和统计年报工作。一是完成了2024年度实名制统计年报工作。参加了在市委编制组织的年报工作培训，领会年报工作新要求，印发了关于做好年报工作的通知，并收集部门报送的信息变动资料，对2024年度机构编制数据进行全面分类别、分层级统计，与上年度进行全面对比，认真撰写了实名制统计年报书面报告并填写相关报表，高质量完成了年度实名制数据统计工作，并按照要求进行了上报。二是严格做好实名制信息更新月报工作。平时注重做好信息更新资料收集整理，根据实名制信息调整各种类型，分类做好机构编制信息变更、新进人员、内部调动、实有人员信息变化等报表，按规定完成系统数据更新操作和单据提交，备齐数据审核所需的相关资料，坚持每月到市委编制进行一次数据审核，全年除数据库冻结期外完成月报10次，数据更新速率和系统数据准确性不断提升。2.切实做好日常数据更新。一是全面完成新一轮机构改革后的实名制数据库更新。按照改革实施方案，在实名制系统中新建了设立的机构，完成了单位台账建立、内设机构设立、主要职责填充以及核定编制划拨、领导职数分配等工作；删除了撤销的原机构，并对有关机构进行了更名、合并、编制调整，根据组织安排意见进行了各街道、相关部门、执法队人员分流，确保了实名制系统准确反映机构改革成效。二是及时更新信息。对编委会决定事项，根据文件及时在系统中进行变更操作，对机构增减、入编出编、信息更新、内部调动等第一时间收集资料进行调整，做到实名制信息变更不延误。三是坚持系统数据更新与人员实际增减同步。在进行系统操作之后，第一时间进行机构编制数据汇总统计，及时更新平板系统数据，做到各渠道数据统计动态同步更新。四是在实名制管理系统中上传完成全区事业单位、行政机构及其下属事业单位台账文件，使机构编制信息变动有迹可循。五是立足岗位发挥职能。结合工作需要，认真核算有关单位编制配置及空缺情况，为人员招录提供准确数据；按照经济普查要求，为统计局提供机构变化情况。六是强化调查研究。结合工作实际深入思考，完成调研报告《关于提高机构编制实名制数据质量的思考》。3.不断健全工作制度、岗位职责和工作流程。强化系统思维，在原有工作制度的基础上，重新修订了区机构编制数据管理中心工作职责、中心主任和实名制系统操作员工作职责、实名制系统数据维护工作制度、办公场所管理规定等工作制度，完善了人员上编、下编、机构和人员信息更新、月报年报审核等工作流程，数据管理工作制度体系得到进一步完善，用制度管人管事、靠制度保安全保发展的水平得到全面提升。4.主动参加政治理论学习和党纪学习教育。认真学习二十届中央机构编制委员会第一次会议精神，深刻领会新时代机构编制工作“八个必须坚持”的丰富内涵和实践要求，确保各项工作始终遵循正确方向。按照主管部门统一安排进行党规党纪集体学习，深刻把握《中国共产党纪律处分条例》各项规定及核心要意，真正把铁的纪律内化为日常言行准则。5.积极做好街道编制履职事项清单联络工作。领会省市专题会议精神，按照区委编办专班会议安排部署认真抓好落实，积极联系对接自己联络的灞桥街道，坚持每周赴街道沟通对接，传达相关要求，提出存在问题，督促工作进展，甚至目前，灞桥街道基本完成全口径履职事项梳理汇总工作。二、社会效益一年来，机构编制数据中心立足职能定位主动作为，保障机构编制网络管理系统终端正常运行，推动实名制数据库信息准确率和及时更新率不断提升，积极为组织、人社、财政等部门提供机构编制数据共享服务，为全区机构编制决策提供了重要参考，及时为经济普及提供相关数据信息，取得了良好的工作成效和社会效益。三、存在问题1.月报制度执行不严格。本年度实名制信息月报频次大幅提高，基本做到了数据库解封期间每月一报，但还存在信息变动数量不多时两月一报的情况。2.数据分析能力不够强。能够依托系统进行各类数据统计，但利用数据进行深层次分析方面还存在不足，通过数据分析服务机构编制工作决策的能力有待提升。四、整改措施1.认真落实月报制度。强化与各单位沟通，推动实名制信息变动情况月报送制度落实，主动收集实名制信息变动资料，及时进行系统信息更新，全面准确做好各类数据报表。除年报期间数据库冻结外，做到每月报送信息更新月报，不断提高系统数据与实际情况的匹配度。2.提高数据分析能力。围绕区域高质量发展强化数据服务，结合重点工作推进需要，有针对性地加强数据统计及分析应用，对全区党政机关和事业单位干部进行年龄层次、任职情况、岗位结构等进行分析，提出有针对性的对策建议，有效提升数据的决策参考作用。3.不断改进工作作风。认真贯彻“三个年”活动要求，对标“勤快严实精细廉”作风，弘扬真抓实干、攻坚克难精神，着力提高数据赋能机构编制管理的水平。持续优化工作流程，加强与上级业务部门联系，学习兄弟区县好的经验做法，不断提高工作质量。五、下一步工作1.认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，不断提升政治素养和党性修养。2.切实抓好业务工作。认真落实市委编办关于机构编制数据和实名制信息更新工作的新要求，严格落实实名制信息更新月报制度，加强实名制系统数据日常更新，做好全年数据统计汇总分析。经常开展信息比对核查，做到动态化完善，持续提升数据及时更新率。3.做好本年度实名制数据统计年报、数据更新月报和事业单位法人年度报告等工作。4.结合工作实际和领导安排，做好相关领域机构编制数据统计分析工作。5.做好街道编制履职事项清单联络工作。6.按照省市区“三个年”活动要求和编办安排，立足本职，为打好机构编制领域硬仗贡献自己力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 一年来工作成效良好，无受奖惩及诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |