西安市灞桥区白鹿原中心小学
发布时间：
2025-03-28 16:44
| 单位名称 | 西安市灞桥区白鹿原中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学义务教育、学历教育。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区狄寨街道办事处保旗寨村 | |
| 法定代表人 | 刘炜 | |
| 开办资金 | 3680.2万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5442.12万元 | 5362.07万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 188 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我单位在灞桥区教育局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的工作情况公示如下：业务开展情况（一）、以理想信念和道德情操引领求真之举1.提思想。开展政治学习早间课等集中学习20余次。培训优秀教师、团员等100余人次。组织庆祝中国共产党成立103周年主题活动暨党纪学习教育，开展警示教育，书记讲授专题党课。组织党的二十届三中全会专题学习，讲授微党课，完成网络学习。为党员赠书，收集40余篇读后感编印成册。2.建堡垒。完成党（总）支部的换届，选出书记7人，副书记6人，委员16人，申请撤销2个党支部。为60余名党员培训党务知识。建立党务工作群，提升党务工作效率。规范开展党费收缴、“三会一课”等活动，规范使用三个记录本。3.领队伍。培养入党积极分子2人，“七·一”评选“白鹿原好教师——优秀党员”7人。扎实开展“三亮三比三评”。设立党员先锋岗63个，评选党员示范岗18个，设立党员亮诺栏7个，公示63名党员承诺，接受群众监督。党员积极参加课堂、课程等建设，比作风、比贡献。持续开展“党建+”活动。同白鹿原中心小学签订《课堂教学改革目标责任书》，引领团建、队建。组织全体团员参观柳青故居，激励创业干事精神。4.强作风。规范开展群众身边的不正之风和腐败问题集中整治，对查摆的问题及时整改到位。规范开展“校园餐”专项整治。召开专题会议10余次，及时传达精神，研讨问题。开展检查3次，发现30余项问题，全部整改到位。继续加强白鹿原中心小学清廉学校建设，并以此带动其他校（园）建设。师生讲清廉故事30余人次，发布30余篇。召开意识形态研判会议2次，严格执行意识形态审核。制定《充电桩管理制度》《固定资产报废制度》等6个制度。（二）、以育人智慧和仁爱之心追求务实之行1.夯实领导队伍管理。开展中层以上领导竞聘，聘任中层以上领导31人，新聘校长2人、中层2人。开展中层干部培训。开展管理论坛3次，27人次就学校文化建设等话题进行发言研讨。开展《平凡的世界》读书分享会，激励管理层为实现教育理想而努力奋斗。2.夯实安全管理。拆除防盗网340多平方米，开展安全演练90余次、各类宣传100余次，排查矛盾纠纷3次，矛盾纠纷发生率降低了10%。督导检查2次，发现通道堵塞点6处、消防隐患11处，设立举报信箱11个，反馈问题40余条。3.夯实“校园餐”管理。签订补充协议，明确9项权责，加装电表9个，餐饮公司账务规范率达到了85%。召开“校园餐”现场会，60余人参观狄寨二幼食堂，交流经验。各校（园）食堂实现了10项统一标准，达到了“六到位”要求。4.夯实财务、固定资产和工程管理。精细预算管理，优化资金配置，提高资金使用效率。健全财务档案管理制度，推进财务档案电子化进程。开展财务人员培训。开展固定资产盘查，完善系统信息3000余条。执行硬件改造及办公设施采购176万。5.夯实教育教学管理。发挥7个学科坊和12个教研组职能，每周三开展活动，线上线下相结合，微讲座交流指导相结合，共同探索教育教学的有效方法。召开阶段性质量分析会3次，提出书写不工整、审题马虎等问题，找到课堂组织能力欠缺等原因，提出改进课堂教学模式等措施。开展教育教学专项检查，聚焦教学管理和一线课堂，促进教育教学质量提升。二、取得的社会经济效益1.地域活动促进立德树人落实。徐国琏烈士纪念碑红色主题教育基地建设将思政教育和双拥工作有机结合，成为思政、国防教育实践双基地，开展“两祭两教育”活动。多位上级领导实地考察指导工作。召开少先队辅导员、班主任工作经验交流，10人发言。开展了“六礼”教育等活动。1500余名学生赴“数智汇”青少年科技馆等地开展研学活动和社会实践。2人获省级“四星章”，11人获区级“二星章”，市级获奖3个，区级获奖23个，中心校表彰115人次。3人次参加西安市少先队活动。2.梯队建设促进教师队伍提升。制定师德师风建设方案。33人参与弘扬教育家精神征文和教师演讲比赛，4人区级获奖，中心校获优秀组织奖，宣传身边的好教师30余人。“走出去”“请进来”“校本培训”培训教师500余人次。“青蓝携手”结师徒15对，26人次分获市区校级奖项。5人获区级“手骨头”，2人通过市级能手考核，增长率达16%；新聘中级以上职称9人，增长率达15%；新申报初级以上职称36人；骨干梯队更加合理。3.教育科研促进教学质量提升。59名教师及领导进行课堂教学展示。10人课堂教学创新大赛区级获奖，实现至今最好成绩。3人在区级思政课活动中表现优异。（聘请王尚杰主任指导省级课题开题。）课题研究省级8项、市级8项、区级16项、校级22项。微课大赛获奖29项，数量为三年来获奖之和，新报送参赛作品45项。4.创建示范促进幼教整体提升。中心园继续开展省级示范园创建，强化一园一特色发展模式，开展“回归游戏本真”自主游戏观摩及经验分享活动。科学开展幼小衔接活动。在第三届幼儿园保育专业技能大赛中5人分获省市区奖7项，灞桥区幼儿园中层管理人员大练兵活动7人获奖。狄寨街道中心幼儿园获西安市家园共育示范基地荣誉称号。三、存在问题一是教师队伍建设需要进一步加强，部分学科存在结构性缺员，教师队伍整体的教育理论和教学理论水平还需进一步提升。二是教育教学质量、课堂教学质量仍需进一步提升，促进学生全面发展有待进一步加强。整改措施一是不断加强教师队伍建设，通过培训、师徒结对、完善骨干梯队、继续丰富荣誉体系、拓展教学研究的学科覆盖、提升教科研能力、拓展教学研究的学科覆盖等措施，不断促进教师队伍整体素质的提升。二是继续以思维型课堂为基础，不断改进课堂教学方法，以8个工作坊、12个备课组和课题研究为抓手，不断提升课堂教学质量，以质量评价与监测为手段，通过多轮质量监测调研活动，对教师教学工作过程、学生学习表现结果进行评价，促进教育教学质量的稳步提高。三是申请补充薄弱学科专职教师，让教师队伍结构趋于合理。我们将继续坚持“常规抓实、特色抓新、德育筑基、教研提质”的工作思路，不断擦亮“白鹿原好教育”品牌。五、下一步打算我们将继续以教育家精神为指引，坚持既定工作思路和工作标准，涵养白鹿原教育气质，发扬白鹿原精神，努力办群众满意的白鹿原好教育。面临过“山重水复疑无路”的困惑，体验过“柳暗花明又一村”的喜悦。教育之路虽艰，我们有“犯其至难而图其至远”的信心和决心。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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