兴平市人力资源与劳动就业服务中心
发布时间：
2025-03-28 16:47
| 单位名称 | 兴平市人力资源与劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 促进全市劳动者高质量就业、创业。创业就业培训班质量监管；小额担保贷款；就业困难人员认定;创业中心管理；人力资源机构监管、就业指导及搭建平台；代管档案、开展见习工作等。 | |
| 住所 | 兴平市金城路西段陕西继隆机电有限公司院内 | |
| 法定代表人 | 马武辉 | |
| 开办资金 | 61.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.5万元 | 19.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我处遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照遵旨和业务范围开展相关活动，及时办理变更登记事项，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在市人社局的正确领导下，紧紧围绕上级下达的各项目标任务，以“人社工作进园区”为抓手，优化服务理念，提升服务质量，助力兴平人社工作不断实现跨越发展。现将全年工作情况汇报如下：一、当年工作开展情况1、狠抓党建工作，丰富活动内容：聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织引导党员干部持续强化理论武装、切实把思想和行动统一。具体抓好三项工作：一是定期召开“三会一课”，利用主题党日，及时开展党建活动，丰富职工生活，促进业务有效开展。二是及时树立先进典型、优秀党员，积极发挥党员先锋在就业创业服务窗口中的示范带头作用，努力形成良好的工作氛围。三是不断丰富学习形式。线上利用学习强国APP、人社练兵比武微信小程序等多种形式进行学习，线下采取集中领学、研讨及自学相结合的形式全面学习《中国共产党纪律处分条例》，引导全体党员干部确保多角度、全方位学习深刻领会其精神实质，力促学习教育入脑入心。截止目前，先后在各类新闻媒体平台上发布信息报道26篇，完成信息报送任务的260%，全年宣传成效显著。创业担保贷款工作：一是精心送政策。通过线下印发宣传彩页，线上用好“兴平市人力资源公众号”“兴平市人力资源抖音号”等平台作用，大力宣传创业担保贷款政策，累计发放《创业担保贷款政策指南》宣传彩页、手提袋共计1万余份，推送政策短信5000多条，切实提高群众政策知晓率。二是用情做服务。在项目申请上确定专人和企业对接，提前为企业提供项目资料清单，详细讲解操作流程，面对面指导企业经办人员在“秦云就业”或“陕西省创业担保贷款公众号”填报线上资料，为服务企业“添温度”、帮办代办“加速度”。三是认真核标准。在业务经办环节推行“立即审、马上办”，对符合申请条件的企业，及时组织银行工作人员，联合财政部门上门实地考察，考察完毕随即召开评审会，确保经办银行收到担保机构推荐资料后，能够及时按程序为企业发放贷款。。3、创业就业培训监管工作：不定期对全市培训机构进行检查，发现问题及时纠正并上报市局主管科室，做好每一期就业创业培训班的检查记录，并留取影像资料，最后整理归档。全年检查就业培训班次160余次，创业培训班次33余次。认定就业困难人员752人。4、“零就业”家庭人员就业工作：实施动态跟踪服务，不断完善管理机制，对东、西城劳保所“零就业”家庭有针对性的制定扶持政策，利用“就业援助月”活动、秦云就业小程序微信公众号、抖音号大力宣传就业政策并提供招聘信息，着重帮扶零就业家庭人员，提供就业岗位，确保“零就业”家庭动态归零。5、创业中心工作：一是通过春风行动、各种媒体平台、公众号、手机微信等营造创业氛围，开展多种形式的创业政策宣传；二是以创业创新大赛为契机，积极组织推荐《“聚焦三产融合激发乡村活力”--兴平市草莓省级农村产业融合发展示范园发展路径》等3个项目参加咸阳市组织的创业创新项目路演评选活动。6、“线上线下”招聘工作：继续推动“两招七式招聘法”，确保以多种形式推送就业岗位、宣传就业政策、完善就业服务，当好就业务工‘红娘’。通过兴平市人力资源抖音号，积极开展“直播带岗”“直播录岗”等活动，利用“短信+政策+岗位”的服务模式，为高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人等重点人群手机发送个性化就业创业信息，既满足企业招聘需求，又最大化为求职者提供高效服务。7、社区工厂、就业帮扶基地工作：定期对11家社区工厂、8家就业帮扶基地进行走访，同时下发《关于进一步做好社区工厂、就业帮扶基地工作的通知》，由各镇办劳保所负责所在地区，每月报告相关数据，及时更新系统，建立台账。8、高校毕业生档案管理工作：全年共接收毕业生档案4070份，办理档案转递672人次，出具档案为依托的相关证明56人次；2024届离校未就业高校毕业生实名制登记1436人。9、大学生见习工作：认定兴平市招商局等12家见习单位，累计提供见习岗位607个，完成年任务的121%；10、企业职工档案代理工作：全年档案代理新增企业下岗职工中灵活就业人员31份，已报送审核退休人员48人。就业困难人员社保补贴62人，发放补贴金额22.71万元。11、人力资源监管工作：对正常运营的9家民营人力资源服务机构的安全生产进行了年终检查，争取做到诚信经营、合理合法开展人力资源职介服务。同时，为全市12个监测镇、村，发放农村劳动力转移就业监测工作补助经费3.14万元。二、产生的社会效益1、全年累计发放创业贷款86笔3920万元，其中个人贷款发放76笔1920万元，小微企业发放10笔2000万元，到期贷款回收260笔4982万元2、兴平阜盛祥公司“聚焦三产融合激发乡村活力”项目在“中国创翼”创业创新大赛咸阳赛区取得优秀奖第一名；在陕西省第六届“中国创翼”创业创新大赛选拔活动中斩获全省第一；在山西省大同市参加第六届“中国创翼”创业创新大赛，在乡村振兴赛道喜获三等奖。3、全年举办兴平市2024年金秋招聘月“就”在金秋和“职”面未来网络专场招聘会等“线上线下”共73场，其中线上招聘会68场，线下招聘会5场；累计发布岗位数44939个，达成初步求职意向7035人；通过兴平市人力资源微信公众号，发布作品305篇，提供岗位6万多个，工伤、劳动维权、社保等人社政策宣传48篇、公告31篇、职业指导29篇，浏览量16.3万余人次；人力资源抖音号共发布作品330篇，浏览量共计300万余人次。4、社区工厂、就业帮扶基地工作过程中累计吸纳脱贫劳动力66人。5、大学生见习工作中申请拨付2023年第一批见习生活补贴55人，共计44.72万元；第二批见习生活补贴41人，共计28.44万元；为142名见习生购买意外险20970元，完成见习任务的101%。6、高线毕业生档案管理中利用电话、短信、微信推送“1131”就业服务内容（1次职业指导、1次就业见习、3次就业岗位推荐、1次就业政策宣传）3870人次。职业指导206人次、就业岗位信息推荐377人次、创业服务7人次，截止目前帮扶就业1319人，未就业117人，其他101人（入伍、升学、出国）；完成5590条流动人员人事档案信息采集。7、就业创业工作创新突破，打造周末“不打烊”不间断服务。从今年6月份开始，创新开展企业信息收集、招聘信息发布、就业服务指导周末“不打烊”就业服务“零距离”活动。三、工作中存在的问题1、理论学习重视度不够，学习的主动性、自觉性不强，没有真正把理论学习运用到实践工作中，达到事半功倍的效果。2、逾期贷款经办银行催收力度不够，执行力不强，回收制约措施少。3、创业中心入驻创业实体类型单一，缺乏亮点，示范带动能力有限。技术型的企业少，创业文化氛围不浓，创业者积极性不高，从而影响服务功能的发挥。四、整改措施1、对贷款到期不能按时归还的，将对其采取相应的法律手段。2、加大创业中心的宣传力度，专题形式多样化，让更多需要创业的人士得到帮助。3、2025年，就业中心的整体工作思路是：树立新风，挖掘潜力，强化服务，创新举措，以“人社工作进园区”为抓手，持之以恒做好就业创业各项工作。五、2025年工作设想1、全年发放创业担保贷款3500万元；2、举办“槐里创客大讲堂”专题讲座2期；3、继续做好“两招七式”招聘活动和周末“不打烊”就业服务“零距离”活动；4、持续做好高校毕业生就业各项工作。认真开展毕业生档案管理、就业推荐指导工作，扎实做好毕业生就业见习工作，确保见习补贴落实到位；5、做好灵活就业工作。按照文件要求，认真做好就业困难人员证书办理、档案管理、退休补贴落实到位。下一步，就业中心将以党建引领为抓手，在局党委的正确领导下，不断加大政策宣传力度，让更多有需求的求职者、创业者、小微企业及时享受到人社帮扶政策，为助推全市经济高质量发展实现新跨越提供就业创业中坚力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |