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富平县老干部服务中心

发布时间: 2025-03-28 16:34
单位名称 富平县老干部服务中心
宗旨和业务范围 为全县老干部工作提供服务;负责老干部政策的贯彻和两项待遇工作落实,协助做好老干部思想工作、“富平县关工委”工作及“老年大学”工作,组织老干部积极参与政治、经济、文体三大活动,再献余热。
住所 富平县莲湖大街81号
法定代表人 虞慎德
开办资金 90万元
经济来源 财政全额拨款
举办单位 中国共产党富平县委员会组织部
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
28.35万元 24.59万元
网上名称 从业人数  10
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年度,我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动,全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、业务工作开展情况1.切实落实各项待遇。坚持以信息化带动精准化、规范化建设,动态完善离休干部信息库,做好“一人一策”精准服务,确保离休干部晚年生活幸福舒心。落实《富平县干部荣誉退休工作制度(试行)》,持续增强干部退休荣誉感、归属感和幸福感。2.精准开展联系慰问。深化开展“六联六送六必看”活动,坚持做好重大节日前上门慰问和异地慰问工作,春节走访慰问离退休干部52名;累计走访慰问离退休干部70余名,切实把党的温暖和关怀送到老干部心坎上。3.切实做好关心帮扶。对身患重病、身边无子女、生活不能自理等有特殊困难的离退休干部及遗属进行动态管理,做到情况明、底数清。组织41名县处级退休干部赴西安美年大健康进行健康体检,建立健康档案,并邀请专家来富就老干部体检结果进行综合分析并一对一解答,全面掌握老干部的身体状况,针对性的进行精准服务。4.优化硬件设施,扩大办学规模。多方争取资金,先后投入30余万元对原有老年大学进行维修,更新教学设备,优化教学环境,持续增强学校功能。增设焦村、站南等3个校外辅导教学点,打通老年教学延伸到基层“最后一公里”。增设专业课程3个,学校在册学员增至600余人。去年以来,投资8500万余元,开工建设面积9000余平方米的适老化、智能化、园林化的老年大学,10月份举办新校区落成仪式暨重阳佳节尊老爱老文艺演出活动。5.丰富活动载体,展示精神风采。组织老年学员开展文艺演出进社区、进村组、进养老院等活动,先后参与了第32届“科技之春”志愿服务、习仲勋同志革命精神和崇高风范宣讲、庆中秋等各类文化宣传演出100场次,受到了群众的热烈欢迎。二、取得的社会效益1.加大卫生科普宣传力度,利用宣传栏、微信等多种形式扎实开展健康教育、机关控烟等工作。2.法制宣传统筹安排。根据依法治县办年初安排,结合中心实际,制定计划,成立工作领导小组,采取多种形式开展法制宣传教育活动。一是利用每月党建主题日组织离退休老干部和机关全体人员学习《民法典》;二是“宪法宣传日”采取集中设点、走进群众家中宣传《宪法》《民法典》等,共计印发宣传资料1000余份;三、存在问题1.在发挥老党员余热方面做的还不够,活动开展较少。2.宣传老干部发挥作用的力度不够,缺乏舆论导向,新闻媒体对老干部发挥作用的关注度不高,社会氛围不浓。3.一些老干部身体和家庭方面的影响,发挥正能量领域受到一定限制,有的年迈体弱,无法参与;有的身体较好,却因家务事缠身,心有余而力不足。四、整改措施1.积极组织老干部开展科普宣传、技术服务、法律援助、建言献策、助力乡村振兴、关心关教等社会活动,引导老党员充分发挥余热践初心。2.结合新时代新形势,开展灵活、形式多样的活动。通过观看专题教育影片、拓展户外活动、探望老党员等灵活、形式多样的党日活动,强化活动的活力和感染力。五、2025年工作计划1.充分发挥离退休干部的优势作用,完善“银发人才库”,引导离退休干部在延安精神宣讲、慈善救助、关心下一代工作、司法调解、乡村振兴、书法摄影绘画等方面主动作为,贡献银发力量,助力富平经济社会发展。2.进一步落实好老干部的政治、生活待遇。落实离退休干部包联走访制度,提高对高龄、独居、行动不便、卧床不起、生活不能自理老干部的联系频次,做好关心关怀工作;组织老干部开展健康体检1次;送学上门4轮次;所有老干部生日祝福每人1次;组织考察调研1次;抓好重点节日老干部慰问工作;订阅《金秋》《渭南日报》等报刊杂志。3.落实帮扶工作责任。常态化了解驻村帮扶工作开展情况和存在问题,聚焦纾困解难目标,定期到村慰问困难党员、残疾人员、留守儿童等,全面完成年度帮扶工作计划,助推乡村振兴工作。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 1.受奖惩情况:无奖惩情况。2.诉讼情况:2023年度没有涉及诉讼事项。3.投诉情况:2023年度无投诉事项。
接收捐赠资助及使用情况