富平县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-28 16:31
| 单位名称 | 富平县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 促进保障养老保险事业发展。城镇企业职工、非公有制经济组织从业人员、城镇各类灵活就业人员，民办非企业单位和机关事业单位临时聘请人员等养老保险登记、个人权益记录、养老保险待遇支付等工作。 | |
| 住所 | 富平县金龙大道2号 | |
| 法定代表人 | 梁娟 | |
| 开办资金 | 497万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 373.36万元 | 368.43万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作开展情况（一）行风作风建设1.在坚持理论学习的基础上，创新教育活动形式，并重点就日常经办服务过程中可能存在的风险点进行预防教育，从思想上筑牢了防腐拒变、清正廉洁的防线。2.对各类信访事项及时处理，建立台账，全力化解信访问题。3.推行业务办理流程公开制度。各项业务办理流程全部向办事群众公开，部分高频业务所需资料向群众提供“便签条”，受到群众一致好评。（二）养老金预发放及“刷脸办”截止目前，2024年到龄参保人员养老金预发放共计677人；刷脸办办结89人，办结率91%。（三）社保卡启用目前，使用社保卡发放人数20142人，社保卡发放占比95.03%。2024年，富平未使用社保卡从6965人降低至1045人，启用近6000人，启用率从63%上升至95.06%。（四）业务通审通审工作启动以来，共计受理业务2849笔，被拒绝49笔，审核通过率98.28%；一审审核1288笔，拒绝36笔；二审审核571笔，拒绝7笔；三审审核1117笔，拒绝9笔。1.积极响应并落实全市业务通审工作，安排业务能手加入通审团队，全面履行业务审核流程。2.组织相关人员召开专题会议，认真研讨通审标准，形成可行性建议，梳理汇总并上报市处。3.依据通审要求，重点业务能够严格履行前置审核，需提级审核业务及时上报市处审批。（五）稽核3.0使用2024年共下发390条数据，已全部核查处理完成并建立台账，其中：核查374条、清除16条、结案374条、结案率95.9%。（六）转移超期业务截止目前，转移超期共计13人，其中9人为转出，4人为转入，均已办结。超期原因11人因对方经办机构未及时受理，1人因为单位职工，单位未及时配合办理，1人未参保，但联系函无法拒绝。（七）超龄未退人员核查清理2023年底前超龄未申领待遇人员共696人，经核查，符合退休条件35人，661人因缴费不足15年、未达到退休年龄等原因不符合退休条件。（八）主要业务指标完成情况1.扩面截止目前，新增参保1951人，其中新增参保单位131户602人。完成年度扩面任务的130%。2.养老关系转移目前，养老关系统筹范围外转移共622人。其中省外转入557人，省外转出65人；退役军人转入171人，其它转移201人。3.养老金发放目前，退休人员为21196人，人均月发养老金3239.60元，全年发放8.24亿元。4.基金管理截止目前，计省外转入基金1722.01万元，转出基金539.09万元；一次性支付2451.45万元。未发生借用、挪用养老金等不安全问题。（九）退休人员养老待遇调整2024年待遇调整涉及20635人，月增发养老金202.93万元，补发1217.58万元，人均月提高养老金98.34元。同时，其他特殊人群待遇调整，丧葬费、抚恤金发放等全部依据国家文件及时准确执行到位。（十）重点业务经办情况1.补费情况。截止目前，富平中心共计补费148人，其中3年以下补费53人，3年以上补费44人，10年以上补费51人；执行“退谁补谁”补费3户48人；873补费13人。所有补费业务，均按照市处规定严格办理。2.“两参”人员办理情况。富平中心2024年到龄“两参”人员共计25人，依据省市通知，共计修改信息50余人次，历史数据录入25人次，已全部办理退休。3.退休审核。2024年共审核办理退休912人，其中有视同缴费年限人员434人，无视同缴费年限人员478人。（十一）党建及党风廉政开展情况1、要求党员要加强自学，并形成学习笔记，不断提高干部职工尤其是党员干部的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。2、专题学习《中国共产党纪律处分条例》及《条例解读》，采取集中学习、举办读书班、研讨等多种形式逐条学习，推动《条例》入脑入心。3、积极开展“以案促改”工作，组织学习刘红卫、张浩严重违纪违法案和吴旭案件等，结合案例深入开展问题查摆，召开专题组织生活会，建立问题台账，强化警示教育。4、组织开展“作风问题排查整治”、“违规吃喝专项整治”、“‘四治四兴’专项整治”等，及时查摆问题，发现短板，立行立改。5、组织观看《廉鉴》等警示教育录像片，引导干部职工树立正确“三观”，筑牢拒腐防变的思想防线。6、组织党员干部赴照金纪念馆参观学习，重温革命党史。7、成功召开支部换届选举会议，选出了新一届支部委员会，并进行了分工。（十二）“悟思想、学政策、强技能”综合素质提升实践活动1、将实践活动与经办工作有机结合，于年初制定实践活动任务清单，确保活动走深走实。2、组织工作人员认真学习市处下发的《养老保险政策汇编》以及业务政策相关文件等，并结合“练兵比武”活动的开展，充实业务知识的储备。3、结合“人社工作进园区”、领导干部“走流程”等活动，扎实开展调查研究，尤其年轻干部全员参与，积极撰写调研报告。二、取得社会效益通过城镇企业职工养老保险项目实施，我中心每天在大厅随机抽取50多名参保群众进行电话回访，群众对政策及城镇企业职工养老保险工作满意度达到99%以上。三、工作中存在的问题和不足（一）大厅管理及工作人员服务水平还有进一步拓展空间。（二）让信息多跑路，让群众少跑路或不跑路，还有一定发展前景，在这一点上应克服畏难情绪，多想办法，多出亮点。（三）综合岗设置存在干活多少不一，资料审核把关不严等一系列问题，人员综合素质急需强化提升。四、改进措施（一）加强政策业务方面的培训，提升微笑服务水平。（二）加强信息化管理，让信息多跑路让群众少跑路。（三）让党员做引领，提升经办队伍综合水平。五、2025年工作举措和打算（一）继续保持并强化完善社会化管理“三级网络服务”体系，将大数据应用等现代信息手段与传统管理手段进行有机融合。（二）保持业务工作的稳定性，主要是确保新生数据信息零差错。（三）加大宣传报道力度，提高稿件刊登率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年无诉讼、无投诉、无奖惩。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |