米脂县劳动力培训中心
发布时间：
2025-03-28 16:24
| 单位名称 | 米脂县劳动力培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 失业人员登记、失业保险金的征缴、管理和使用；创业培训、就业职业技能培训、以工代训等工作；劳动力培训补贴的审核发放。 | |
| 住所 | 米脂县银河东路45号 | |
| 法定代表人 | 高亚斌 | |
| 开办资金 | 98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 33.64万元 | 20.46万元 | |
| 网上名称 | 米脂县劳动力培训中心 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我单位在县人力资源和社会保障局的领导下，单位上下求真务实、开拓进取，严格按照上级安排部署，积极开展各项工作，现将全年开展业务工作情况总结如下。一、失业保险工作开展（一）失业保险人员登记失业保险至今参保企业53家，参保923人，2024年新参保企业10家，通过多种途径加强失业保险政策宣传，我中心明确人员职责分工，通过线上线下相结合的方式，进企业、社区发放资料，加大失业保险宣传力度。利用政府网站、微信公众号等多种渠道，宣传介绍失业保险政策法规，积极推动参保扩面工作。同时，结合“春风行动”、“就业援助月”、“社保服务进万家”等大型招聘活动，在人口密集场所集中组织开展失业保险宣传活动，免费发放宣传资料，累计发放各类宣传资料数千份，接收群众咨询数百余人次，有效提高了参保意识。组织工作人员深入企业和社区，对已参保和未参保企业进行宣传，开展失业保险政策咨询和答疑工作，帮助企业和群众了解失业保险政策。12月6日我中心开展组织所有参保企业进行失业保险政策解读和榆林市失业预警和失业人员服务平台培训，针对参保、失业金领取和技能补贴等办理流程和申领条件进行讲解。同时，严格落实市失业保险经办中心相关要求，为实现精准化服务、智能化监管、增强失业风险监管，促进失业人员高质量充分就业，对服务平台的各模块使用和操作进行推广运用。失业保险金的征缴、管理和使用2024年以来，我中心在失业保险参保缴费方面持续优化服务，严格执行市失业保险经办中心的相关要求，继续执行减费降税政策。截止2024年底，我中心共缴纳失业保险费约100.75万元，减免失业保险费50.38万元。切实减轻企业在参保方面的负担，提升企业满意度。建立高效精准的待遇发放机制，严格审核申领资格，确保失业人员能及时、足额领取待遇。我中心采取线上线下同时审核的办法，至2024年底，共计发放失业保险金36.35万元，惠及187人次。发放技能提升补贴29人，共计43500元。代缴医保30人次，缴纳共计1.09万元，有效保障基本生活权益。延续实施失业保险援企稳岗政策。按照市经办中心要求，对不裁员或少裁员的企业给予失业保险稳岗返还，截止2024年底，失业保险基金共发放8家企业，稳岗返还资金共计40.88万元。以实际行动支持企业纾困发展，并在申请前后下企核查资金是否发放到位，是否合规使用。开展学习与警示教育、筑牢社保工作防线组织团队每两个月深入学习一次有关社会保险的讲话内容，领会政策内涵与工作方向。同时，每季度开展警示教育活动，以典型案例开展警示教育，强化团队风险意识与责任意识，确保在社保工作中依法依规操作，保障基金安全，维护群众权益。失业保险稽核落实工作情况深化稽核工作，严厉打击骗保等违规行为。为进一步化解防范失业保险领域可能存在的虚构劳动合同、空壳公司套取失业保险等风险，我中心高度重视，在参保缴费和待遇发放的过程中，进行严格的入企实地稽核。稽核过程中，细致查验公司人员的劳动合同签订情况，核对工资流水记录，并查验社保缴纳凭证，确保所有信息真实可靠。通过全面核查，确认公司运营正常、员工信息真实无误后，进行参保登记、待遇发放等工作。这一系列举措，旨在把防范失业保险基金违规违纪问题做实做深做细，确保基金安全，做到防患于未然，为失业保险制度的稳健运行提供坚实保障。今年我中心派专人学习稽核模块，由专人负责稽核，确保稽核工作有效落实。职业技能培训工作开展（一）培训工作情况本年度市级下达我县培训任务数为1700人次，其中脱贫人口417人次。培训班于2024年3月份开始，2024年10月份结束，累计培训1776人次，其中贫困户418人次。培训共开展36期37个班次，其中就业技能培训1551人（养老服务员12期654人。保育员2期100人，西式面点5期250人，中式面点1期51人，中式烹调师1期50人，美甲师1期51人，电子商务师4期200人，美容师1期38人，家政服务员3期157人）、企业在岗职工（保洁员）培训64人、“苏陕协作”项目（家政服务员）培训100人、职业农民技能培训61人，其培训信息均已录入陕西省职业技能管理平台。虽已圆满完成了市级分配的任务，但我中心将不忘初心、再接再厉，持续办好参训学员满意的培训班、办好各级领导放心的培训班。培训补贴的审核与发放为进一步做好我县职业技能培训工作，提升培训质量，促进就业创业，根据榆林市财政局、人社局《关于<榆林市就业补助资金管理办法>职业培训补贴有关事项的通知》（榆政人社发﹝2022﹞221号）文件精神，经米脂县劳动力培训中心审核决定，就使用就业补助资金累计拨付培训补贴3172680元。（三）劳务品牌创建工作10月底，我中心被选为，米脂人社“劳务品牌”创建培育单位，根据省人力资源和社会保障厅《关于印发陕西省劳务品牌培育工程实施方案的通知》(陕人社发〔2023〕35号和《关于开展2024年陕西省省级劳务品牌和劳务品牌引领单位认定工作》的通知等文件精神，在高主任带领下，通过创建单位申报、实地核查、评定等办法，经会议研究，一致推荐“米脂小米农技工”为米脂县县级劳务品牌。米脂县农业生态扶贫投资责任公司为引领企业，并于11月底由县局公示后上报市局。取得效益失业保险我中心失业保险工作开展以来，为企业改革和市场经济的发展提供了有力的支撑。它减轻了企业在裁员时的经济负担，使企业能够更加灵活地进行人员调整，从而提高了企业的市场竞争力。失业保险的社会效益是多方面的，它不仅保障了失业人员的基本生活，维护了社会的稳定，还促进了经济的健康发展。这些效益的发挥，离不开失业保险制度的不断完善和有效实施。职业技能培训工作我中心就本年度培训人员就业跟踪服务发现，通过系统的培训个人可以掌握新的职业技能或提升现有技能的水平，从而在工作中更加得心应手。在求职市场上，具备专业技能和证书的个人往往更容易获得雇主的青睐，从而提高就业率和就业质量。职业技能培训能够提升劳动力的整体素质，促进产业升级和经济发展。有助于减少失业和贫困现象，从而维护社会的稳定。存在问题（一）失业保险1.当前失业保险政策宣传存在诸多薄弱之处。宣传渠道比较单一，过度依赖传统线下模式与官方网站，新兴的社交与短视频平台利用不足，无法触及广泛人群。内容缺乏针对性，未依据不同就业群体特点调整，未能充分利用新媒体和互联网平台的优势，致使民众对政策知晓度低。2.失业保险工作面临人员方面的严峻挑战。工作人员存在专业知识欠缺，培训不足，缺乏持续学习，知识技能更新慢，难以应对新问题，面对复杂情况手足无措。在处理失业保险问题时且缺乏创新思维和主动服务意识，难以满足新时代下的需求，导致知识和技能水平无法跟上时代的发展。（二）职业技能培训1.县级现有培训机构培训项目单一，项目培训重复率过高，统计近几年培训人员发现：女性培训人员占比高达95%，男性参与培训意愿不强，并且县级“七类人员”流失严重，给后期培训工作开展带来一定困难。2.培训场地不足，场地租赁费过高，外县培训机构来我县开展培训工作本是拓展培训项目的机会，但县级未有成套配置的培训基地用于培训，很多培训机构因此而放弃来我县开展培训。3.为更好的服务于社会，提高培训质量。我中心多次走访调研县级现有企业和社会机构，调研发现不管是员工还是企业、机构负责人，参加培训意愿不强，并认为参加培训是在浪费时间。虽多次给其宣传讲解培训的意义，但改变观念不多。五、整改措施及2025年度工作计划（一）失业保险1.强化政策宣传，提高知晓率。拓展宣传渠道，充分利用新媒体和互联网平台进行精准推送；丰富宣传内容，根据不同群体的需求和特点制定差异化宣传方案；加强与群众的互动和交流，及时解答疑问和回应关切。2.加强人员专业培训，提升业务能力。通过深入讲解失业保险政策法规和业务操作流程，提升工作人员的政策执行力和服务水平。加强新系统、新模块操作培训，提高业务人员实际操作能力，鼓励工作人员勇于创新，提升问题解决能力，为失业人员提供更优质的服务。3.强化稽核监督力度，增加稽核频次。优化稽核流程，明确各个环节的标准和责任，让稽核工作有章可循。增加对参保单位和个人申领信息的核查频次，通过实地考察、数据对比等多种方式，及时发现虚报、瞒报等违规行为，确保失业保险工作的公平与规范。在集中整治工作中，重点关注虚假申报、违规操作等问题。对于发现的问题，建立详细的台账。加强与其他部门协作，形成监督合力，确保失业保险工作公正、透明、有序进行开展。（二）职业技能培训工作1.提高认识，深化宣传引导。要深入贯彻落实《国务院关于推进终身职业技能培训制度的意见》要求，推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，努力建设知识型、技能型、创新型人才队伍。要创新方式加强职业技能培训政策及成果宣传，营造全社会尊重技术、尊重人才的氛围。要突出企业在职业技能培训中的主体地位，引导企业经营者转变思想观念，建立健全职工培训制度，大力开展职工技能培训。2.立足需求，增强培训实效。要推进职业技能培训市场化发展，加强就业培训基地建设，壮大复合型师资队伍，鼓励有能力的企业建设培训中心，不断增强职业技能培训发展活力。要健全校企合作制度，将职业教育与本土就业需求紧密挂钩，实现产教融合、劳动力供需对接，增强职业技能培训的系统性和针对性。要推动职业技能培训资源共享平台建设，确保培训工作取得实效。3.合理利用，统筹规划。依托“米脂小米农技工”这一劳务品牌优势，重点打造具有米脂特色的劳务品牌标识和内容，积极推动劳务品牌与“米脂小米”品牌共建工作，从而衍生出如：电子商务、运营销售、品牌产品的加工和包装等更多培训工种。是有效促进社会经济发展，推动农民工就业增收的重要途径。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |