兴平市卫生学校
发布时间：
2025-03-28 16:07
| 单位名称 | 兴平市卫生学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中专学历技术人才，促进卫生事业发展，基础医学、护理学、医药学等学科中专学历教育，医学专业技术技术开发，培训（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 兴平市卫生局院内 | |
| 法定代表人 | 马春雨 | |
| 开办资金 | 12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.65万元 | 12.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，兴平市卫校在市卫生健康局的坚强领导下，围绕全市卫生健康工作整体目标，认真落实卫校工作任务，以业务理论知识培训常态化为抓手，持续强化基层医务人员业务能力，较好地完成了年度暨定的目标任务。主要做了以下几个方面的工作：一、2024年工作开展情况（一）注重思想引领，增强宗旨意识。我校严格落实各项制度，持续开展“三个年”活动，狠抓卫校干部职工作风建设，进一步提升政治站位和服务意识，切实做到与上级决策部署保持同频共振，自觉把健康中国战略部署落实到卫校各项具体工作之中，时刻做到思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚决坚定。（二）开展宣传倡导，助力健康兴平。积极落实“健康陕西”实施纲要，以提升群众健康素养为重点，充分发挥宣传工作先行导向作用，助力“健康兴平”建设。今年以来，市卫校先后联合市疾控中心、市计生协会、市人民医院、市中医院、市妇计中心等业务部门，利用“世界卫生日”“世界防治结核病日”、“食品安全周”、“世界无烟日”、“职业病防治宣传日”等宣传节点，采取广场集中宣传、网络直播、进企业、进社区、进学校等方式，以慢性病预防、流行病注意事项、青春健康成长知识等内容，开展全方位、多领域宣传活动，取得了良好的宣传效果。今年以来，共开展各类联合宣传活动13次，下发各类宣传资料6万余份，宣传小礼品4000多个。（三）强化业务培训，推动人才建设。为加强基层卫生人才队伍建设，有效提升我市卫健系统基层业务人员能力，推进我市卫健系统基层业务均衡发展，市卫校依据工作职能，围绕咸阳市、兴平市卫健年度工作重点，结合乡村医生的实际需求和岗位特点，在年初制定系统的培训计划并紧密实施。一是组织开展全市农村医疗卫生体系业务培训。4月初，我校邀请延安大学神经内科、呼吸与危重症医学科、心血管系统疾病科等专家团队，采取理论知识培训和临床实践操作相结合的培训方式，对乡村医生从重视分水岭脑梗死、肺栓塞的诊断、急性胸痛的鉴别与诊断等方面，分享了最新的医疗知识和技术，进一步提高了全市基层医疗机构的整体服务能力和水平。培训人员共计120余人。二是举办中医药知识技术培训班。10月份，联合市中医院邀请多位中医领域专家学者，利用6天时间，对全市15家乡镇卫生院中医业务骨干30余人，从脾胃病的治疗思路、贴棉灸法的治疗和禁忌、中医适宜技术、椎间盘突出的治疗等方面进行了系统的授课和实操培训，有效提升了基层中医骨干的中医药知识和技能，进一步增强了基层临床诊断水平和服务能力。三是开展基层业务知识培训帮扶活动。积极发挥卫健系统专家人才示范引领作用，牵头组织市人民医院急诊科、院感科等业务骨干深入镇办卫生院开展基层业务知识培训结对帮扶活动，旨在通过结对帮扶培训补齐基层医疗服务短板，进一步提升镇办卫生院服务全市家庭的能力。今年以来，共开展下基层帮扶培训8期。四是部门联动实施继续教育。认真落实市人社局专业技术人才继续教育工作部署，我校面向全市卫健系统专业技术人员，扎实开展医学专业技术人员继续教育工作，组织完成了年度在岗培训及医学再教育，全市专业技术人员继续教育培训考试通过率达到100%。二、主要成绩和成效2024年，在市卫健局的大力支持下，我校联合卫健系统相关单位通过加强和实施基层医务人员系列培训，进一步规范了乡村医生执业服务行为，持续提升了乡村医生综合服务能力，为农村居民健康素养提升提供坚实医疗保障基础。同时，通过加强宣传倡导工作的频次和覆盖面，有效提升了全市居民对传染性疾病防治的知晓率和自我保健意识，为健康兴平行动落地见效贡献卫校力量。三、存在的问题随着新时期卫健工作战略部署调整和机构改革深度推进等多方因素，我们的工作在开展中还存在一些不足和短板。一是独立开展业务能力不足。卫校和卫健局机关合署办公，无独立工作阵地，开展培训业务需借用相关基层阵地，工作开展不便；二是培训经费欠缺。开展培训时需邀请相关专家授课和印刷培训资料，工作经费捉襟见肘；三是岗位从业人员短缺。卫校干部职工全部融入卫健局机关科室，承接卫健局各科室业务，人员调配方面存在一定的困难。四、整改措施针对存在问题和不足，一是加强沟通协调。积极向卫健局主要领导汇报，协调落实工作阵地，年内拟在城区二甲医院筛选卫校培训基地并挂牌；二是争取财政支持。结合年度培训计划，核算所需费用，协调市财政落实专项经费，力保年度计划有序落实；三是完善用人机制。围绕局重心工作，采取联动机制，错峰开展业务，确保卫校中心工作有人理事、有人干事，业务不断档。五、2025年工作计划2025年，市卫校将认真贯彻落实各级卫健工作部署，持续深化“三个年”活动，全面提升履职能力，结合基层实际需求，进一步优化培训内容，提升卫校培训质效，助力“健康兴平”建设。一是加强协作，强化培训。结合当前基层医疗工作现状，持续开展相关业务培训，加强部门协作，积极争取人社、财政、上级医疗单位的支持，在开展培训工作中达到多频次、全方位。二是优化内容，注重实用。深度解读健康中国建设和卫生健康事业发展总体规划，继续广泛征求意见特别是基层一线业务需求实际，合理制定年度培训计划，有针对性开展业务培训。三是服务大局，紧密配合。在做好卫校单位日常工作的同时，认真完成卫健局交办的工作任务，积极配合各科室完成年度各项工作任务，为我市卫健事业高质量发展贡献卫校力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |