米脂县委党员信息化中心
发布时间：
2025-03-28 16:02
| 单位名称 | 米脂县委党员信息化中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 党员信息化教育和宣传，远程教育终端站点的建设、日常维护。 | |
| 住所 | 米脂县南大街59号 | |
| 法定代表人 | 姬喜东 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共米脂县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.34万元 | 1.85万元 | |
| 网上名称 | 米脂县委党员信息化中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理条例》和事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要开展工作（一）远程教育工作。1.坚持以需求为导向，推进电教片制作“精品化”。按照“整合资源、共建共享、系列开发、力出精品”的思路，在选题方面，突出政治导向、紧跟时代要求、贴近党员需求、体现地方特色。2024年，集中报送远教资源课件选题6部，通过审批4部，其中1部课件被确定为2024年年度重点选题。在制作方面，立足县域红色文化资源优势，联合县委党校、史志编纂室、杨家沟革命纪念馆等部门，深入挖掘全县各行各业涌现的先进典型和在基层党建工作中探索形成的好经验好做法，邀请榆林党校、县内党史专家，本地土专家对课件进行集中研讨，经部务会研究通过后，择优选择第三方进行课件制作。2024年，《扭转西北战局的沙家店战役》远教片被省委组织部确定为全省三类电教片。2.坚持以提能为导向，推动远教干部队伍“专业化”。一是印发出台了《米脂县关于建立米脂县党员教育培训师资库的实施方案的通知》（米组发〔2024〕29号），择优遴选了一批政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的优秀党员教育培训讲师、讲解员，通过“米脂党建”微信公众号、远程教育“固定学习日”等线上线下平台，为各级党组织开展党员教育培训提供“菜单式”精准服务。二是县委组织部结合“组织示范培训、党委重点培训、支部兜底培训”的三级党员教育体系，每年定期举办培训班，单列远程教育管理及使用相关课程，对各站点管理员进行全覆盖业务培训，在全县范围内打造一支业务能力强、素质过硬的县、镇(街道)、村(社区)三级远程教育队伍。2024年，举办基层干部培训班10期，累计培训站点管理员960余人次。3.坚持以实效为导向，推动学用转化“精准化”。严格落实《米脂县远程教育学用工作提升行动实施方案》，结合基层党组织“三会一课”、主题党日，严格落实远程教育“固定学习日”制度，发布节目预告路径，协调解决故障问题，每月督促所有站点完成固定学习任务，推动远教站点日常学用与支部“三会一课”、主题党日活动等有机结合。印发《“远程教育+”学用示范点创建标准》，《“远程教育+”学用示范点创建工作清单》，2024年，新打造培育杨家沟村1个学用转化典型案例，向中、省、市党员教育系列平台推送信息40余篇。4.坚持以规范为导向，推动远程站点“标准化”。一是针对全县远教站点建设和管理等方面的问题，结合“组工干部包抓基层党建”工作机制，开展了“远教站点集中排查”行动，由县镇村三级联动，对全县237个远程教育站点进行“起底式”排查，从县管党费中安排40余万元，集中为全县所有站点重新配备了远程教育站点标识牌、预告牌，《远程教育终端站点管理员工作手册》。二是及时与网络运营商签订协议，经过实地调研、群众满意度反馈，择优重新确定了网络运营商，确保远教网络畅通，技术服务到位，设备连接规范高效。（二）信息工作。今年利用“米脂党建”“米脂发布”等县级平台微信公众号宣传我县组织工作100多篇信息。在“学习强国”“群众新闻网”“陕西日报”“榆林日报”以及“榆林党建”微信公众号等省市媒体上，发表各类稿件20余篇，撰写并报送问题建议类信息10篇，网宣文章200余篇，开设学习党的各级会议精神、“米青·评”“我的驻村小生活”“红色引领·绿色发展”“听见·小纸条”等专栏80余期。（三）人才工作。1、安排部署专家人才“百人同心进基层情系乡村促振兴”活动12次，广泛征求专家人才发挥示范引领作用、加强人才工作平台建设、强化人才服务保障、提升人才引育成效方面的建议意见共16条，通过向人才“问计”，为县委科学决策提供参考和依据。2、将全面贯彻落实榆林市高素质人才引领高质量发展三年行动计划作为推动人才工作提质增效的重要抓手，围绕小米、苹果、文旅、电商等重点产业，全面加强校地合作、校企合作，全力推动人才链与产业链的深度融合，取得的显著成效。3、先后组织开展了直播电商人才、文化创作人才、乡村振兴产业发展带头人、种养殖技术人才等8期专题培训，累计培训人员达800余人次，为电商、文旅、农业、乡村振兴等重点产业发展集聚了人才势能。4、瞄准电商产业新赛道，全方位做好电商产业人才引育留工作，引进省内知名抖音直播陪跑专业人才团队，为全县电商企业和直播从业人员提供技术指导、伴教陪跑、账号孵化等服务，全年组织开展电商直播培训26期，培训5600余人次。二、取得的主要效益1、全县共建设237个远程教育终端站点，其中，农村站点206个，实现行政村全覆盖；城市社区站点5个，农村社区站点1个，实现城市、农村社区全覆盖；机关、事业单位单位站点6个，中小学校站点2个，医院站点2个，“两企三新”站点15个。在实现镇、街道、村和社区全覆盖的基础上，逐年稳步推进站点向机关、国企、学校、医院、“两新”等领域党组织全覆盖。今年共延伸站点2个，制作完成7部教学资源课件。2、印发了《关于做好2024年度米脂县有突出贡献拔尖人才选拔推荐工作的通知》和《关于做好2024年度米脂县优秀农村实用人才选拔推荐工作的通知》，激励广大优秀人才锐意进取、创新创业、爱国奉献，不断加强我县各类人才队伍建设，更好地为全县经济和社会发展服务，同时大力开发农村人才资源，提升农村人才队伍素质，激发在农村生产一线的“土专家”“田秀才”和各类专业技术人才的积极性和创造性，促进农村实用技术的推广应用，为乡村振兴培育一支优秀农村实用人才队伍。3、引进12家有一定规模的电商企业入驻；利用基地打造培训区、孵化区、直播区、产品展区等功能模块，打造15个专业电商直播团队，30余名驻村第一书记、村干部借助各类平台，开展“我是村干部”公益助农直播，形成了农产品对外销售和地域特色文化输出的有效窗口。为有意从事电商的各类人才免费提供办公场地、直播设备等服务，用真金白银为米脂县打造一支懂网络、会直播、能销售的“网红”人才队伍。2024年以来全县新增电商直播人才126名，带动农产品网络销售额1.74亿元，同比增长20.8%，全县70%的村搭上了电商快车，享受到了电商红利。三、目前存在的问题一是对本地区优势资源发掘不够，加之本地影视摄制专业人才相对缺乏，过多还是依靠外包第三方进行教学资源，存在特色不足，质量不高，影响力不大的问题。二是现有教学课件大都与本地区自身地域特点联系不够紧密，缺少基层党员群众喜闻乐见的表现形式，对于文化素质相对较低的农村党员群众缺乏足够的吸引力。三是当前远程教育站点设置相对集中，学习场所相对固定，相较于目前通讯手段迅速发展的形势，远教片播放的渠道相对单一，难以保证党员参与学习教育的覆盖面。四、整改措施进一步研究提升远程教育课件质量方式。加大人才培训投入力度，确保能够按时开展各类人才交流培训。五、下一步工作计划1、抓好远程教育课件制作以及观看。制作一批高质量教育课件，加大对先进典型的宣传力度。2、抓好宣传队伍建设，积极引导街镇、部门党务工作者加入信息宣传队伍，确保宣传稿件多出精品。3、持续破解高层次人才引进难。按照“建设一个专家站，形成一支专家团队，培养带动一批人才，促成一批先进成果”的总体目标思路，主动融入“秦创原”平台建设，搭建起高层次专家柔性流动、专业人才培育平台，用好新建三个县级专家工作站，使专家工作站成为人才集聚站，科技创新推广站，产业升级加油站。4、持续推动人才向乡村振兴一线流动。积极配合市委组织部建好人才引领乡村振兴示范点；持续开展好专家人才走“订单式”服务基层活动，把人才服务基层活动作为发挥人才作用、助推乡村振兴的重要抓手，开展好围绕基层需要、紧跟产业发展的服务活动，不断探索人才服务基层的工作方式和途径，建立点对点长期结对帮扶机制，服务点对点，人才需求清单化、长效化，让人才服务基层真正出成效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |