米脂县杨家沟综合实践中心
发布时间：
2025-03-28 15:51
| 单位名称 | 米脂县杨家沟综合实践中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 秉持“忠诚、担当、勤奋、创新”的办学理念，弘扬转战精神，铸牢思想之魂，发掘和整理全县红色资源文化，加强干部党性教育。 | |
| 住所 | 米脂县杨家沟镇杨家沟村 | |
| 法定代表人 | 朱晓涛 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共米脂县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.18万元 | 2.65万元 | |
| 网上名称 | 米脂县杨家沟综合实践中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在中共米脂县委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理条例》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，现就开展业务情况作如下汇报：一、基本情况杨家沟综合实践中心，是米脂县委组织部下属正科级事业单位，机构设1正1副6名编制。学院位于米脂县杨家沟镇杨家沟村陕北特色建筑博览园区内，规划占地面积6.69公顷，总建筑面积2.55万㎡，总投资2.55亿元，建设内容主要包括窑洞民宿、红色纪念品展览中心和接待中心、教学楼、住宿楼、综合楼、篮球场等各类设施，拥有大中小报告厅4个，各类教室、研讨室、会议室30余个，可同时容纳500人学习和食宿，目前各项工程正在按进度实施中。二、开展主要工作情况联合县委党校印发《米脂县委党校（行政学校）基本培训方案》，进一步健全规范干部培训各环节，为推进基本培训在基层生根发芽培好土壤。结合党纪学习教育，开展党纪学习教育读书班，推动各部门单位深学细悟《中国共产党纪律处分条例》。挖掘县域特色资源和新时代高西沟精神，打造米脂干部教育“窑洞课堂”特色品牌。三、取得的主要效益。杨家沟综合实践中心深入挖掘县域特色资源和新时代高西沟精神，打造米脂干部教育“窑洞课堂”特色品牌。一是挖掘资源，构建特色课程体系。持续优化县镇两级“10+10”实践教育基地，精心打造高西沟记忆、水保生态展馆等15处高质量研学基地，持续修缮窑洞古城、姜氏庄园、李鼎铭故居等一批特色窑洞教学点，将“窑洞课堂”延伸到“田间地头”“基地现场”。制作《高西沟发展简史》等2个精品课件，编印《党中央在米脂》等2本教材，切实增强“窑洞课堂”吸引力。二是创新方式，增强培训吸引力。紧盯乡村振兴、产业发展等关键领域开展培训，累计2000余名干部按照“窑洞课堂”规定动作，深入农户家中谈家常、拓思路、找方法；依托窑洞古城、陕北剪纸博物馆，开设米贴画、陕北剪纸等特色课程，让“窑洞”情怀成为连接干部理论与实践的桥梁；开展劳动实践课3期，200余名领导干部亲手植树造林，新增绿地500亩，让干部在与群众“同吃同住同劳动”中共融共情、磨砺意志。三是展现成效，扩大品牌影响。配合中延院来米开展教学实践活动4期200余人次，吸纳周边县区来米开展党性教育培训3期200余人次，累计吸引全国各地干部群众18万余人次来米开展研学，极大推动干部在“进乡村、住窑洞、睡土炕、访民情、学精神”中不断增进为民情怀、切实增强政治定力，米脂干部教育的知名度和影响力进一步增强。四、目前存在的问题：全县干部培训教育工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题：一是县域优势资源挖掘仍然不足，实践教育基地打造还比较滞后；二是师资力量薄弱，队伍建设有待加强；三是培训方式比较单一。五、整改措施：坚持把政治标准放在首位，不断筑牢思想根基。一是上好政治教育“首要课”。坚持政治第一属性，正确政绩观等学习重点，开展集中培训，实现全县党员干部全覆盖。二是上好纪律教育“必修课”。结合党纪学习教育，开展党纪学习教育读书班，推动各部门单位深学细悟《中国共产党纪律处分条例》，累计在高西沟、杨家沟党风廉政村级教育基地开展现场教学210次，培训干部3000余人，让纪律教育的“锤炼场”大放异彩。三是上好党史教育“特色课”。依托杨家沟红色教学点，举办纪念“十二月会议”召开77周年主题党日活动，全年开展“窑洞讲党课”活动70余次，培训学员4200余人，让红色基因成为奋进新时代的“源动力”。六、下一步工作计划：1.精准制定干部教育培训计划，办好学习培训。一是规范基本培训班次设置，围绕学习贯彻中央全会精神等内容，分级分类对全县党员干部开展专题培训，不定期邀请中央党校、中延院知名教授开展党的创新理论、国内外政治经济形势等主题的“米脂学习大讲堂”。二是围绕县域四大奋斗目标，持续高标准开展“生态立县、工业强县、文旅兴县、共同富裕”专题培训班。三是用好县域特色资源，针对基层干部乡村振兴、生态环保、基层党建等重点工作，举办基层干部和重点党员培训班。四是聚焦提升年轻干部，开展新录用公务员、2023年以来新任科级领导干部等专题培训。五是开展青年干部读书班活动，针对选调生、新录用公务员，每月安排一次集中学习，教育引导青年干部“扣好人生的第一粒扣子”。六是各部门单位按照要求申报年度培训计划，针对性组织实施本单位履职能力培训。2.强化窑洞课堂干部教育品牌，提升教育质量。一是依托资源优势，深挖革命精神类、新时代先进典型类、中华优秀传统文化类、生态文明类等5类现场教学点，建立米脂“窑洞课堂”现场教学点推荐目录，动态充实“四库两基地”。二是不断创新培训课程，优化高西沟访谈式教学《大战庙梁山》,探索开发沙家店战役沙盘推演教学课程，结合基本培训工作要求，持续丰富理论学习、劳动教育、红色研学、访谈教学培训方式，将“访民情问民意办实事”活动纳入培训班实践课程，不断提高培训的针对性和实效性。三是开展师资培育，联合县委党校通过实践锻炼、访学调研等培养机制，加强专职师资队伍党性教育和业务培训。四是加大品牌宣传力度，推动与兄弟县区协作交流，做好中延院、市委党校来米培训配合工作，吸引外来培训班来米开展教学实践，推动全县干部教育布局不断向外延伸。3.强化干部教育培训管理，确保培训成效。一是健全培训跟班管理制度，注重发挥学员党支部和班委会作用。二是会同纪检机关开展学风督查，落实提醒通报、问题整改、责任追究等制度。4.强化干部教育网络培训，保障调训质量。一是持续抓好干部全年50学时的网络学习任务，对学习进度较慢的单位及时发函提醒。二是严格落实上级调训任务，重点抓好县处级领导调训工作，确保调训质量和数量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无集体” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |