乾县劳动就业管理服务中心
发布时间：
2025-03-28 15:40
| 单位名称 | 乾县劳动就业管理服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县开展失业保险扩面征缴、年审稽核、发放管理；职业技能鉴定的培训申报、技能考核；人力资源市场求职登记、信息发布、职业培训、档案管理退休申报、劳动协理员管理；创业担保贷款审核、担保核定、贷款发放；工伤和生育保险扩面征缴、安全预防、核定支付工作。 | |
| 住所 | 乾县工业区兴业大道1号 | |
| 法定代表人 | 韩科群 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28.02万元 | 20.39万元 | |
| 网上名称 | 乾县劳动就业管理服务中心·公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、重点指标完成情况。一、工作开展情况。一是市考指标。全年城镇新增就业3743人，完成年度任务3300人的113%，失业人员再就业891人，完成年度任务750人的119%，就业困难人员再就业262人，完成年度任务250人的105%。二是创业担保贷款。全年共发放创业担保贷款3105万元，直接扶持282人就业，回收贷款87笔，回收金额1563万元。三是档案托管。企业改制人员档案原有2219份，新增29人已接收归档，2024年全年办理退休共205人，现有2045份。（145号12人、个体33人、正常72人、无视同缴费84人、死亡退费2人、特殊工种4人）。四是社保待遇支出。失业保险各项待遇支出34人55.01万元。其中发放失业保险金20人23.33万元，一次性农民工补贴14人29.74万元，代缴医疗保险10人1.94万元；工伤保险各项待遇支出75人617.00万元，其中发放医疗待遇34人58.69万元，伤残待遇20人114.45万元，工亡待遇4人412.46万元、供养亲属抚恤金17人31.40万元。2024年失业保险稳岗返还审核拨付资金117.92万元，涉及大型企业3户、中小微企业10户，惠及职工2611人。五是集中整治工作。2023年审计组反馈失业保险违规向23人发放失业金20.35万元。经核实，涉及22人18.34万元，现已退还17.45万元，剩余资金0.89万元涉及2人，2023年11月我中心将马蒙起诉至乾县人民法院，2024年12月24日乾县人民法院下发民事判决书【（2024）陕0424民初1935号】，判决马蒙退还多领的失业补助金7560元；2024年5月24日经乾县人民法院庭前调解陈景涛已答应退款，但目前仍未退款，我中心决定下一步申请法院强制执行。六是社保基金稽核监督。失业和工伤保险业务采取事前稽核和事后稽核的方式，按照每月不少于20%比例进行核查。2024年事前稽核41家涉及1440人，均符合失业和工伤保险政策及经办流程，无异常。事后稽核企业46家，个人30人，未发现问题。取得的主要效益。一是积极组织招聘等活动提升就业。全年开展“春风行动”、“零距离”“残疾人专场招聘会”等线下招聘会共9场，提供岗位4640个；通过“秦云就业”发布线上招聘会29场次，提供就业岗位1650个；通过乾县人社就业信息发布平台发布线上招聘信息41期，提供就业岗位3980个。2024年新增企业招聘备案资料12份。我们在乾县城关街道儒林社区便民服务中心设立乾县“零工市场”。有效解决“马路零工市场”存在的工作环境差、就业信息不对称、劳务纠纷等问题。积极打造家门口就业公共服务平台，在全县16个镇办、1个社区设立“家门口就业驿站岗位信息”公示牌，目前已服务辖区企业、街道门店400家，提供就业岗位5200余个。依托乾县人社就业信息发布等线上平台对就业创业政策进行详细解答的“人社周课”每周2期共发布36期；2024年共发布“直播带岗”8期，播放浏览量达10万次，咨询岗位信息并有就业意向达3800人次。二是社保扩面参保。2024我们采取多种形式进行广泛宣传，积极配合税务部门做好基金征缴工作，全年工伤保险新参保30户533人，完成年任务300人的178%，累计参保27683人；失业保险新参保21户823人，完成年任务700人的118%，累计参保27853人。三、存在问题。一是因事业单位失业保险费配套不及时，事业单位存在在途帐，导致退休人员无法终止参保。二是享受失业和工伤保险待遇期间死亡或退休的人员，由于信息系统不能实时共享，疑点数据反馈相对滞后，经办机构不能及时掌握，造成待遇多发、重发现象。三是对违规领取待遇人员失业和工伤只能做到政策解读，采用电话、挂号信等方式追缴，无进一步的强制措施。四、整改措施。一是加强沟通，推进资金拨付进度。针对事业单位存在财政配套资金不到位问题，我局集中整治工作专班办公室2024年6月28日已向乾县税务局发送《关于失业和工伤保险费征收的提醒函》的通知；并向县财政局发送协同解决《中央纪委国家监委第七督导组联合省纪委监委第六督导组督导反馈问题整改方案》的函。催促财政部门尽快拨付机关事业单位失业和工伤配套资金。二是联合多部门，建立高效协同机制。加强外部协同，积极与纪检监察、审计、公安、司法等有关部门建立信息共享、案件协查、联合追缴等工作机制。形成齐抓共管、相互支持、密切协同的工作合力。三是实时监控，排除社保基金风险。进一步提高社保经办和风险管控能力。按照社保基金风险防控文件精神和专人专职设定岗位责任，做好基础工作、规范业务流程，严格执行上级统一部署和要求，不断创新工作思路，提高经办能力，积极探索基金安全运行的有效途径，确保基金收缴、支付、管理、运营的安全。五、下一步工作计划。下一步，我们将在局党委的坚强领导下，解放思想、改革创新、再接再厉，以更加饱满的热情，更加务实的举措做好今年各项工作。一是持之以恒强化理论学习。在就业创业、社会保障等领域创造性地开展工作，勇挑重担、攻坚克难，将学习成果融入日常工作和生活中。二是稳步提升就业实现充分就业社区。2025年我们将继续完善零工市场，信息化线上智能平台和线下服务实体两套服务体系，创建以社区为核心、以居民高质量就业为目标的充分就业社区，通过线上线下同步“送岗位”、制作具有独立性的线上小程序，更准确地把握就业市场需求和趋势，为求职者提供更多的就业机会，让更多的失业群体实现高质量充分就业。三是扎实做好社保省级系统上线工作。按照省市统一组织，尽早完成失业工伤保险历史数据的整理、清洗校验和迁移工作，确保数据完整、准确。同时我们计划对全县工伤、失业参保单位开展关于新系统上线培训工作，切实解决新系统上线后经办模式的变化、出现操作不熟练等问题，确保失业工伤保险省级统筹信息系统安全平稳有序运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |