宁强县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-28 15:39
| 单位名称 | 宁强县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为养老保险提供服务保障。业务范围：企业职工及个体工商户和灵活就业人员养老保险参保缴费、转移接续、待遇计算；基本养老金发放，死亡丧葬费及抚恤金发放，代发独生子女父母、和劳模补助；做好企业离退休人员的社会化管理服务；协助地税做好基金征缴。 | |
| 住所 | 宁强县羌州南路人力资源社会保障大楼5楼 | |
| 法定代表人 | 侯保红 | |
| 开办资金 | 110万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 110万元 | 110万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况1.继续做好基本养老保险扩面工作，努力实现应保尽保。新增羌氏故里羌编有工艺品有限公司等66家单位，累计参保人数14761人。2.完成全县5129名离退休人员养老金发放1.78亿元，按时完成全县5059人调待工作，月调整增加养老金48.42万元。人均月养老金由2811.76元增加到2907.57元。3.按时做好各特殊群体独生子女申报审批、死亡支付和退休人员社会化管理登记等工作。新增独生子女父母补助金252人月增发3.02万元，办理丧抚金支出130人596.43万元。新退人员及时纳入统筹，并100%启用社保卡发放。4.积极走访企业和代发网点，针对退休条件成熟的企业和个人宣讲预发政策，一体推进“刷脸办”，实现全年“刷脸办”34人，累计办理养老金预发147人。5.扎实做好养老保险转移接续工作。落实“跨省通办”工作要求，做好养老保险转移接续，累计办理统筹外转入292人，转入基金665.14万元；转出102人，转出基金360.71万元。6.按时完成养老待遇领取资格认证工作。积极宣传资格认证周期变化政策，通过系统及时掌握每月认证停发情况，发送认证短信通知5076条，主动电话联系提醒，进行常态化清理，累计有效提醒认证4517人。对养老金暂停发放人员采取电话通知的方式，辅助其规范认证，实现认证率100%。7.全方位推广普及一主两翼信息平台，不断提高手机APP和网上服务平台注册率和使用率。网上服务平台注册率达100%，使用率达100%，法人实名认证100%，手机APP注册率达80.71%。8.开展风险防控警示教育，以案释法，警钟长鸣。全面开展了数据核查，核查下发数据11批次共计1104人，针对疑似数据，逐一采集印证资料，建立台账分类处理，并及时上报核查结果。9.积极开展“社保服务进万家”活动。累计走访了宁强县旭日新能源有限公司等33户企业，深入“四进”场所4次，进行“面对面”宣传、“一对一”解答，累计开展了宣讲活动21次，发放资料1200余份，参与群众累计420余人，对养老金预发、刷脸办、业务通办等新政策做了完整准确的讲解，确保企业及群众对基本政策应知尽知。10.加强基础数据质量管控，提高数据质量，持续开展数据治理工作，进行零账户终止1830人，解封608人；依照上级批示处理县环卫工人20年和21账户问题，上账累计43人次共计824739.8元，并及时处理该企业职工后续转移、死亡、重新计算等业务，保障职工合法权益。11.稳步有序推进延迟退休改革。及时召开动员会安排部署中心重大改革制度落实工作，制定关于重大改革制度落实工作实施方案，落实窗口宣传、电话接听、舆情引导、宣传报道等专人负责，明确分工。12.通过微信公众号发布企业职工养老保险参保信息核对服务指南，为参保对象提供信息核对和变更方式，全年通过APP信息变更159条，网报核心系统信息变更283条。13.积极与邮政局进行数据对接，有效解决换发过程中各类问题，与南郑等试点县区交流学习经验，稳步推进试点工作有序进行。14.积极宣传社保故事，参与“美好社保”随手拍活动，上报作品4篇。积极参与庆“七一”征文活动，上报作品5篇，其中2篇获得市级三等奖。积极参与省厅直属机关委员会开展的“读好书、求新知、强本领”读书学习活动，上报读书学习心得体会5篇。上报本年度调研报告1份。在陕西城乡就业网、社会保障融媒等媒体刊登文章8篇，通过微信公众号发布动态92条，全方位展现经办服务风采，宣传社保工作动态。二、取得的主要社会效益1.确保离退休人员养老保险金按时足额发放。继续实践“不拖一天、不漏一人、不少一分”的“三不承诺”。2.按时完成离退休人员基本养老金待遇调整。为全县5129名退休人员调整了基本养老金。3.按时完成全县5059人调待工作，月调整增加养老金48.42万元。人均月养老金由2811.76元增加到2907.57元。4.针对确需手工认证的退休人员上门协助认证，做到认证有审核、有复核、有资料，全年手工认证总计15人。5.系统更新社保卡持卡人发放数据维护839人，社保卡发放比例由19.8%提升到37.13%。6.协助信访牵头部门针对企业职工养老保险问题进行了政策解释说明，累计9人次，解决涉稳信访案件2个。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：一是我县新增规模企业较少，灵活就业人员参保缴费率不高，扩面工作措施手段多但成效不够明显，需要进一步加大扩面力度。二是在经办服务手段、服务效能与群众的期盼还有一定差距，因运维等技术手段限制，需要在信息化服务、个性化服务上创新突破，提高群众满意度。三是灵活就业人员手机APP注册率不高，促使灵活就业人员下载并使用APP的方法不够灵活有效。2、改进措施：一是积极加大各项新政宣传力度，针对企业进行专项政策宣传，协助企业参保，提高征缴率，提升职工的参保意识，扩大APP注册、“网上办”“掌上办”“刷脸办”等使用方法知晓率；二是进一步提高数据质量，避免产生冗积错误数据，加强运维追踪，尽量缩短经办周期，加强信息化服务、个性化服务，努力提高群众满意度；三是积极宣传陕西社会保险APP的应用，扩大影响范围，提升灵活就业人员APP注册率。四、下一步工作打算1.扎实做好风险业务管控工作，加强基金监管，坚持高风险业务审核机制，强化日常监督监管，严格落实风险防控各项制度规定。2.全面提高服务质量，做好传统服务与创新服务的结合，落实好风险防控制度，严控高风险业务审核流程，减少疑似数据的发生，持续强化基金安全管理。3.稳步推进各项常态化工作，着重督办重点工作，加大各项新政宣传力度，扩大APP注册、“网上办”“掌上办”“刷脸办”等使用方法知晓率，提升社保卡发放比例，确保待遇发放及时，减少停发人数和发放失败人数，提高转移办结率，加强信息化服务手段，大力推行“通审通办通稽核”工作，优化业务经办流程，不断提高服务质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |