乾县王村大王幼儿园
发布时间：
2025-03-28 15:28
| 单位名称 | 乾县王村大王幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 乾县王村镇大王村 | |
| 法定代表人 | 张改利 | |
| 开办资金 | 230万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 243.29万元 | 244.17万元 | |
| 网上名称 | 乾县王村大王幼儿园.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强职业道德规范，提高整体素质。现代化的保教实施，严格的科学管理，都必须通过高素质的教工队伍去使用和实施，因此，建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍十分重要。这一年来，我园从实际出发，认真制定了教师培训计划。通过学习《规程》、《纲要》、《教师职业道德规范》，组织教师研讨课、观摩活动、学习业务理论、外出参观学习，写教学笔记等来提高师德修养和业务水平。二、安全工作重于泰山。一年来，认真学习上级各项法规政策，落实各级安全工作会议精神，未出现任何重、特大事故。我园始终高度重视安全卫生工作，幼儿园成立了专门的组织机构，完善了安全卫生工作的各项规章制度，强化安全工作领导小组的职责，与家长、全体教职工层层签订安全工作责任书，贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。为增强幼儿的安全意识和自我防护能力，营造全园教职员工齐抓共管的良好局面，幼儿园还定期对职工进行安全知识培训，要求班级每周开展一次安全教育主题活动，加大对园内安全隐患的排查和整改力度，消除安全隐患，确保师幼安全。三、保教工作。我园组织教师学习了《幼儿园教师专业标准》，幼儿园《3-6岁儿童学习与发展指南》等文件，以新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施保教工作。幼儿园充分发挥环境的教育功能，以“融入自然、科学探索、和谐发展”为办园特色，为孩子们创造了良好的人文环境。根据主题教育的需要，统筹教育资源，充分利用废旧物品设立幼儿操作材料资源库。我们要求教师积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到了态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。四、卫生保健工作。我园结合实际，逐步完善了各项卫生保健制度。晨检教师每天坚持晨检，每天做好缺勤儿童的统计，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录、了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾、桌椅、玩具等物品的清洗消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯，认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡等，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。食堂人员严格执行食品卫生规范操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避免了交差污染。严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康。为防止病从口入，园里加强了饮食卫生管理，督促食堂人员注意个人卫生习惯，勤剪指甲，班前便后流动水洗手，上班时穿戴好工作衣帽。每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，不定期进行灭蚊灭蝇灭蟑灭鼠工作，确保幼儿饮食的卫生安全。我园对大中型玩具及室内外设施进行定期安全检查，发现问题及时登记汇报，并督促相关人员进行整修，保障了幼儿活动环境的安全。在日常生活中保教人员也能时时绷紧安全这跟弦，有效防止了意外事故的发生。我们还利用一切有利机会对幼儿进行安全宣教，培养幼儿养成自我防护的意识，本学年进行了“紧急疏散演练”、“防火演练”“防震演练”，各班还结合班级特点和幼儿年龄特点进行了安全教育。严格幼儿服药制度并根据季节变化和幼儿发育的健康情况进行健康宣教。五、家园共育。新纲要指出，幼儿园应与家庭、社区密切配合，综合利用各种教育资源，为幼儿的一生打好基础。这一年里，我们通过家访、家园联系栏、班级微信群等工作，及时向家长传递信息，了解家长建议和意见，虚心听取，积极改进，以达到家园共育的目的。我园利用家访和早接晚放的时间和家长交流，平时多观察孩子在园的各种情况，孩子们的点滴进步、成长、特长、优点都及时反馈给家长，随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持。我园为增进家园共育，举行了“半日活动”、“家长会”、“亲子运动会”“、六一”等活动，得到了家长的好评。如遇到特殊情况时切忌发生口角，家长意见细心听取，以此加深家园了解，促进家园关系共同成长。在家园共育这方面我们还做得不太尽善尽美，还需要我们老师们认真去学习、去探讨、去努力。六、取得的主要社会经济效益。一年来，在全体教职工的努力下，幼儿园各项工作已经步入正轨，幼儿的综合素质得到提升，也让我们幼儿园得到家长和领导的认可。在各级领导以及全体教师的共同努力下我园在办园条件上得到了很大的改善，室内墙裙进行升级改造，对室外1000多平米地面铺设新的草坪300多平方铺设地板革。幼儿四个卫生间更换了小便池、洗手池，并将地面防水重新处理，使园所环境得到进一步改善。幼儿园安全卫生工作有条不紊进行，全年无安全事故发生。幼儿园社团活动每周按时开展；各项节日主题活动10余次，大型亲子活动及其他大型集体活动3次，家长会4次，家、伙委会均2次等，幼儿的综合素质得到提升，也让我们幼儿园得到家长和领导的认可；我园2024年度一名教师被评为“县级优秀教师”。七、目前存在的主要问题.回顾一年时间的工作，我们取得了一定成绩。展望未来，任重道远，与其他优秀幼儿园相比，我们在硬件和软件建设上仍有较大差距，突出表现在：个别教师缺乏责任心，对待幼儿的教育耐心不够，爱心不足。有时对幼儿发脾气，不耐心说教，特别是对幼儿安全教育蛮横的采用禁止幼儿到户外活动的方式，不肯教授幼儿正确的自我保护方法，一旦孩子外出，极易造成安全事故的发生。尽管我园在前期已经投入了相当的人力和物力，对园所环境进行了改造，但对比幼儿园建设标准，我们的硬件设施还不够达标，教学硬件设施较少，不能满足教学需要。园内新参加工作教师对“幼儿园教育指导纲要”、“3-6岁儿童学习与发展指南”等都是一知半解，保教保育工作中显得吃力，工作不着头绪。多数教师所学理论知识与教学实践存在较大反差，加之部分家长对新任教师缺乏必要的信任，导致教师在工作中课堂组织能力，与家长和幼儿沟通能力偏低。八、整改措施。1、加强教职员工的思想政治教育，让每一个人明白主动承担责任就是对自己负责，坚持积极主动作为，不找借口，不觅理由，从我做起，从细节做起；要牢固树立不发展必被淘汰的危机意识，在工作中敢于创新、敢于迈开新步伐；2、进一步完善活动室区角材料投入，对园所戏水池、沙池进行打造，丰富幼儿室外活动内容；继续加大幼儿玩具的增添力度，增强幼儿的运动兴趣。3、加强幼教队伍建设，加强日常学习培训。支持鼓励教师参加多层次的教育培训，力促教师队伍素质明显提高。经常开展政治业务学习培训和日常教学观摩，不断改进和提高全园教师的幼教管理水平，为幼儿园的健康发展打下坚实基础。4、要把和家长沟通常态化、制度化。不能闭门造车，要俯下身子，深入家长之中，耐心和家长沟通，善于把握家长思想动态、洞悉家长内心所需，急家长之所急，做家长之所需，努力增强服务家长、服务社会的责任意识。九、下一步工作计划。1、发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。从完善组织建设、健全各项制度、加强教育培训、强化业务技能、加强检查指、导抓好细节管理、定期总结反思、开展丰富的活动创新常规工作等方面着手，使我园工作更趋规范化和科学化，2、合理配置学校资源，发挥幼儿个性特长。3、通过教师培训和园本研修，促进教师专业成长。我园通过师德师风建设活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。本学期，我园在继续开展外出学习培训教师汇报制度的基础上，努力完善园本研修活动，积极开展教育教学活动中的“小课题”活动，解决课堂教学的具体实际问题。建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，我园的校本研修工作得以不断深化和提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |