宁陕县新场镇卫生院(宁陕县新场镇妇幼保健计划生育服务站、宁陕县新场镇健康教育中心)
发布时间：
2025-03-28 15:17
| 单位名称 | 宁陕县新场镇卫生院(宁陕县新场镇妇幼保健计划生育服务站、宁陕县新场镇健康教育中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗与预防保健、为搞好计划生育提供技术指导和咨询服务。业务范围：医疗与护理、保健与健康管理、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理、妇女儿童保健服务、计划生育服务。 | |
| 住所 | 宁陕县新场镇新场街 | |
| 法定代表人 | 韩斌 | |
| 开办资金 | 42.67万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁陕县卫生健康和医疗保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 35.61万元 | 46.66万元 | |
| 网上名称 | 宁陕县新场卫生院.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年6月按规定申请变更了法人代表,于2024年7月按规定申请变更了单位名称和举办单位。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县卫生健康和医疗保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展具体业务活动情况。(一）通过资源整合、技术帮扶和分工协作等方式建立了县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的县域医疗卫生服务体系。（二）通过医共体平台共享县级医院的影像诊断（如CT、MRI远程阅片），开通远程会诊系统，乡镇卫生院可实时连线县级医院解决疑难病例。县级专科医生与乡镇全科医生联合管理高血压、糖尿病等患者，制定个性化方案。（三）制定下发了《新场卫生院公共卫生服务项目实施方案》《新场卫生院公共卫生服务项目工作计划》《新场卫生院公共卫生服务项目管理办法》《新场卫生院公共卫生服务项目绩效考核办法》，进一步完善了督导、检查、考核制度，规范了我镇公共卫生服务项目管理。（四）为规范基本公共卫生服务项目管理，多次组织人员，按照《国家基本公共卫生服务规范》的要求对全镇公共卫生人员进行了专题培训,通过培训，使相关人员熟练掌握基本公共卫生服务规范的各项内容，提高了业务人员的技术水平。全镇医疗机构设立健康教育宣传栏6块，通过及时更换宣传栏、发放健康宣传材料、举办健康讲座、开展健康咨询，扎实开展健康教育工作。（五）建立完整的居民健康档案，组织档案质控人员专门负责档案质量的审核，保证了档案的真实、有效。通过基层妇幼信息筛查网络，及时筛查早孕妇女信息，按时为农村孕产妇开展孕期保健。积极开展各类慢性病的筛查和管理工作，对辖区内74名高血压、11名糖尿病患者进行分类管理，制定重点服务对象的随访计划，实行责任医生包村责任制和签约服务制度。加强预防接种门诊规范管理，规范疫苗冷链运转，为适龄儿童和重点人群规范接种国家扩大免疫规划内的疫苗35人次。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）为群众提供便捷的诊疗、预防保健和健康管理服务，有效缓解了偏远地区看病难、看病贵的问题。通过家庭医生签约服务，实现疾病早发现、早干预。承担传染病防控、结核病管理、妇幼保健（孕产妇产检、儿童疫苗接种）、慢性病管理（高血压、糖尿病随访）等任务，显著降低农村地区公共卫生风险。通过健康讲座、义诊活动等形式普及卫生知识，提升居民健康素养。推广健康生活方式，如控盐控油，降低慢性病发病率。（二）降低医疗成本的社会效益转化。通过医共体统一采购药品，统一目录，集采药品应采尽采，显著降低居民医疗支出。提供低价优质的医疗服务，医保报销比例高，既减轻患者负担，又控制医保基金支出，避免资源浪费。（三）全年门诊诊疗人次2000余人，总计门诊收入10余万元，门诊统筹报销300余人次，共计1.5万余元，慢性病报销100余人次，共计1万余元。三、存在的问题。（一）单位医疗设备不足，致使部分医疗工作无法正常开展。（二）规章制度的落实需进一步加强，自身管理能力有待提高。（三）医疗技术水平有待提高，医疗业务服务范围狭小。四、改进措施。（一）加强村卫生室建设，完善基础设施，购置更新医疗设备，保障各项工作都能正常开展。（二）提升管理人员政治素养，加强对责任目标的管理，把职工思想和行动统一到工作要求上来，严格按照规章制度落实各项工作。（三）加强职工的业务能力提升，定期开展学习培训、业务能力培训，组织人员外出参加学习，扩展医疗范围，加强医疗工作的开展，满足群众需求。五、下一步工作思路。(一)继续坚持以居民健康为中心，不断提升医疗服务质量，强化公共卫生服务职能，创新健康教育与健康促进模式，加强人才队伍建设，推进设施设备与信息化建设，努力为社区居民提供更加优质、高效、便捷的医疗卫生服务，为建设健康社区、提高居民健康水平贡献更大的力量。（二）完充分利用医共体平台和资源，针对不同岗位、不同层级的医务人员，提供相应的培训课程和学习机会。建立医务人员继续教育学分管理制度，提高专业技术水平。加强对护理人员的培训与管理，开展护理技能竞赛、优秀护士评选等活动，提高护理服务质量。（三）优化人才激励机制，完善绩效考核制度，将工作业绩、服务质量、患者满意度、科研成果、团队协作等指标纳入绩效考核体系，与绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩，充分调动医务人员的工作积极性和创造性。设立人才奖励基金，对在医疗服务、科研创新、团队协作等方面表现突出的人员给予表彰和奖励。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》许可的范围：预防保健科、内科、外科、妇产科：妇科专业、儿科、中医科。有效期限：自2022年05月13日至2027年05月12日。登记号：43621101X61092311C2201 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |