凤县留凤关镇三岔卫生院
发布时间：
2025-03-28 15:13
| 单位名称 | 凤县留凤关镇三岔卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民群众身体健康提供医疗与预防保健服务、医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生监督与卫生信息管理等。 | |
| 住所 | 凤县留凤关镇三岔村 | |
| 法定代表人 | 陆建刚 | |
| 开办资金 | 352.56万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 凤县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 301.53万元 | 280.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展业务活动，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）、全年业务收入69.05万余元，门诊接诊人次7878人次，业务收入较去年同期增加23.41%。（二）、本年度公卫工作有序开展，1、预防接种工作：本年度建卡6人，建证6人，卡证相符100%。接种97人次，接种针次213针次，疫苗接种率为100%；2、妇幼保健工作：办理孕产妇保健手册27人，住院分娩21人，高危产妇为21人,均已规范化管理并及时录入公卫系统，对辖区内0—6岁儿童22人纳入系统管理，保健率100%；3、严重精神障碍管理工作：2024年，我镇严重精神障碍患者规范管理33人，患者随访共计198人次，规范管理率达100%；4、卫生监督协管工作：对辖区内11处水源、3家公共场所、5家医疗机构及1所学校进行了巡查工作；5、健康教育工作：全年更换宣传栏42版面，开展常规健康知识讲座13次，健康咨询宣传活动9次，户外大型健康教育宣传活动6场次，累计发放宣传资料41种3300人份，受益人群1664人。6、慢性病管理工作：辖区签约管理高血压患者459人、糖尿病患者100人、大骨节30人、碘缺乏病27人、严重精神障碍患者33人、残疾人签约168人，均纳入全科医师签约管理服务范围，并建立长效机制，实行评估分级管理，定期随访、健康指导和健康干预，减轻患者身心痛苦，提高慢性病患者的生活质量。7、居民健康档案工作：截止到12月底系统内建立电子档案5203人，本年度，通过镇村联合对辖区常住人口的摸排和对常年驻外户籍人口信息进行标注和迁移,核实现有常住人口4097人,规范建档率100%。8、65岁老年人体检工作：完成了65岁以上老年人409人（占比75.46%）的健康体检工作任务以及老年人中医药体质辨识和健康指导工作；其他项目按照常规有条不紊的进行。本年度我院对辖区村卫生室开展公卫工作季度督导检查4次，组织召开村医例会12次，公卫工作培训会4次。不断创新医疗服务机制，逐步满足群众需求。二、取得的主要社会、经济效益2024年我们卫生院在县卫健局的领导，人民政府和辖区村委会的配合下，有序开展了辖区内的医疗卫生工作、公共卫生12类重点人群服务工作、传染病防控工作，圆满完成了辖区内医疗卫生健康工作，得到了县卫健局，及当地政府和人民群众的肯定和好评。截止年底职工医保统筹报销330人支付18231.41元；城乡居民门诊统筹报销2044人55985元，门诊两病报销389人16970.54元、门诊慢病报销651人66211.11元。住院17人，总费用21991.72元，统筹支付15114.96元。三、存在的主要问题及改进措施（一）存在问题：1、地域涉及面广，交通不便，临床医务人员相对较少，对日常的工作开展影响较大；2、医务人员专业技术知识的学习和人员的业务技能培养提升相对不足，致使整体诊疗技术和服务水平提升缓慢。内涵建设还不到位，如护士站、治疗室等还不够规范，离群众的的基本医疗卫生服务需求还有一定差距。（二）改进措施：1、公开招聘相关医疗岗位专业技术人员，进一步提升医院综合服务能力。2、加强职工的业务知识学习培训和政治思想教育，转变工作作风，提高主动服务意识，进一步规范院务管理，夯实目标任务和职责，创新推进各项工作的顺利完成。3、规范和完善基本医疗服务内涵建设，加强三医联动的推进和协作，落实好卫生院的职能作用。四、2025年工作计划（一）、加强学习，提高素质，把政治理论学习作为提高素质的必修课，持之以恒、学以致用。（二）、进一步强化公仆意识和医德医风建设，创造性地开展工作。（三）、把医疗质量、服务态度作为当前工作突出问题抓紧抓实抓细；加大人才培养力度；减少医患纠纷，杜绝医疗事故。在分配制度、人事制度改革上下功夫，人事制度改革要逐步实行末位淘汰制；建立具体的激励分配机制；进一步细化、量化综合目标管理。（四）、继续提高人口签约服务履约质量，强化对我院签约服务医生的业务指导，指导签约服务医生规范填写签约服务手册，完善签约服务内容，针对签约群众个性化需求制定个体化的健康指导方案。切实有效的提高工作效率。新的一年中我们将结合医院实际，及时调整工作方法，制定新的工作计划，适应医改新形势，全院医务人员将在卫健局的代理指导下，发奋拼搏，使我院卫生事业更快更好发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 兹有中华人民共和国医疗机构执业许可证，发证机关：凤县行政审批服务局。登记号：43559019361033011C2101，有效期2024年3月28日至2029年3月27日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |