大荔县韦林中心卫生院
发布时间：
2025-03-28 14:34
| 单位名称 | 大荔县韦林中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。预防保健、卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫 | |
| 住所 | 大荔县韦林镇 | |
| 法定代表人 | 李宝军 | |
| 开办资金 | 303万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 295.29万元 | 235.32万元 | |
| 网上名称 | 大荔县韦林中心卫生院.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规、按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书，现将一年的履职情况公示如下：一、开展业务活动情况：（一）业务工作一是经过全院干部职工的共同努力，截止12月底，我院业务收入317万元，门诊15721人次，住院935人。二是经过一年的积极申请和不懈努力，我院于2024年11月16日成功通过专家团队复核，达到“优质服务基层行”项目的“推荐标准”，标志着我院在医疗服务质量和管理水平方面迈上了新台阶。三是我院特色三氧自体血回输疗法（又称三氧大自血疗法）和中华小弯针，临床疗效良好，特别是对高血压、颈肩腰腿疼的非药物疗法成效显著，疗效确切。四是加大业务技能培训。选派2名医师参加全科医师能力提升培训（交大一附院）（渭南市中心医院），1名医师参加韩红爱心基层超声医师培训，1名医师去蒲城县中医院进修学习等，在院内形成了比、学、赶、帮、超的良好风气。五是严格落实医疗领域集中整治专项行动，建立组织机构，制定工作方案，定期进行问题线索整治，保证工作秩序不受干扰。（二）全面提高卫生室业务能力一是对卫生室实行目标责任制管理，将日常工作督查情况纳入年终考核中，有效解决了卫生室平时不干，检查时突击干的问题。二是继续认真开展公卫大讲堂活动，提升卫生室服务能力。三是支持阳昌村卫生室重新扩建了中医馆，改善了就医环境，大大方便了阳昌村居民就诊。结合实际开展村卫生室规范化管理整顿行动，从卫生室的室容室貌、药品管理、门诊日志、处方、医疗废弃物处置等方面入手进行督查，保证卫生室的医疗安全。四是开展好基本公共卫生服务，共建居民健康档案18820份，电子档案18681份，建档率高达99%，为居民健康提供了有力保障。管理慢性病患者2695人，规范管理率达到74.32%，有效控制了慢性病的发展。对2506名65岁以上老年人进行了健康体检，体检率为86%，提升了老年人的健康意识。管理孕产妇72人，早孕建卡率为100%；管理0-6岁儿童805人，系统管理率为98%，新生儿建证建卡率为100%，一类疫苗接种率为95%，确保了母婴安全和儿童健康成长。重点人群家庭医生签约服务取得了显著进展，共签约753户，覆盖3225人，通过家庭医生签约服务，为居民提供了更加便捷、个性化的医疗服务，居民满意度和获得感显著提升。（三）乡村振兴与健康扶贫有效衔接以辖区建档立卡脱贫户人口为基础，通过签约服务实施健康管理签约服务，实现户户都有自己的家庭签约医生。一是成立督导组，对所签约的873户3216名贫困群众履约情况进行随机抽查，保证了团队医生按时保质履约。二是不打折扣的做好贫困群众医疗救治工作，认真落实“先诊疗、后付费”及一站式结算政策。二、取得的主要社会效益和经济效益经过全院干部职工的共同努力，截止12月底，我院业务收入317万元，门诊1572人次，住院935人。加强医院控制管理，有专人负责，有专门护士负责护理技术操作。比上年有所提升，极大的方便了群众就医。广泛接受群众监督，医院采取公示了药品价格和服务收费价格。通过电话回访及入户随访，对患者进行住院满意度调查，满意度在98%以上。共建居民健康档案18820份，电子档案18681份，建档率高达99%，为居民健康提供了有力保障。管理慢性病患者2695人，规范管理率达到74.32%，有效控制了慢性病的发展。对2506名65岁以上老年人进行了健康体检，体检率为86%，提升了老年人的健康意识。管理孕产妇72人，早孕建卡率为100%；管理0-6岁儿童805人，系统管理率为98%，新生儿建证建卡率为100%，一类疫苗接种率为95%，确保了母婴安全和儿童健康成长。受到广大群众的一致好评。三、目前存在的问题及整改措施：（一）存在问题总结一年来的工作，主要有工作开展有序、作风转变明显、职工吃苦肯干三个好的方面，但通过督导检查与自查情况看，还存在以下问题和不足：卫生院对各项工作的督导检查不足，乡村两级医疗单位对检查出的问题整改不到位，与上级卫生行政部门的要求还存在很大差距。医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有个别处方书写不规范等情况。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足。整改措施一是完善单位管理制度，强化绩效考核，提高人员积极性；二是加强人员学习教育培训，提高人员工作水平和服务能力；三是加大医疗设备投入，提高综合服务能力；四是积极引进人才，健全人才激励培养机制。五是认真贯彻落实县卫计工作会议精神，持续加强人才队伍建设，奋力开展基本医疗，规范运行公共卫生服务项目，进一步建章立制，强化监督管理机制，全面提升卫生院的综合服务能力。总之我院将严格质量管理，规范工作秩序，确保医疗质量与安全，促进医院医疗水平、管理水平不断发展。把追求社会效益放在首位，把人民群众的利益放在首位，改变服务模式，提高服务质量，让群众满意，让党和政府放心。四、下一步的工作思路1、进一步完善医院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量今后的工作情况。2、继续开展各级各类人员相关业务知识培训活动，做好人才队伍建设，积极开展各项目学习活动，鼓励医师进行执业考试；加大人才队伍建设力度。规范执业行为管理，严格医德医风与绩效考核工作管理执行。3、组织开展向先进单位观摩学习活动，认真寻找自身不足与工作差距，通过学习活动，要达到“管理上水平，工作争先进”的要求，把医院各项工作进行纵向、横向对比，以更高的标准为群众服务。4、加强行风效能工作力度，着力解决干部职工队伍中存在的“四治理”等问题。提高职工素质教育与精神面貌建设力度，做好“三好一满意”、“医德医风医纪大整顿大排查活动”工作，做到“服务好、质量好、态度好”让群众满意。通过此项工作的开展，强化了干部职工能力岗位意识、危机意识、责任意识、服务意识，极大提高了服务效率、质量。5、关心职工生活，保证职工的福利待遇有所提高，从而增强全院职工的凝聚力和向心力。6、做好医院规范化建设、完善各项资料、补充、归档等工作，力争卫生院各项工作更加规范。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号43700600X61052311C2101有效期2020年6月30日至2025年6月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |