城固县渔场
发布时间：
2025-03-28 11:56
| 单位名称 | 城固县渔场 | |
| 宗旨和业务范围 | 水产品技术推广、孵苗育种、水产品示范养殖。 | |
| 住所 | 城固县龙头镇军张坝村 | |
| 法定代表人 | 张建新 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 经费自理 | |
| 举办单位 | 城固县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 48.78万元 | 48.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记一次，4月19日办理法定代表人变更事项，法定代表人由张小红变更为张建新。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在城固县农业农村局的领导下，认真贯彻《条例》及其《实施细则》，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、2024年业务工作开展情况（一）制定年度工作计划。紧紧围绕主管局年度工作重点，立足场内工作实际，拟定年度工作计划，反复修改完善，最后以正式文件印发通知各承包业主和场内干部职工。（二）认真贯彻落实各项惠农政策。充分调动干部职工生产积极性。一是深入场内主动向干部职工和承包业主传授新品种、新技术，面对面与他们讨论交流市场信息、发展重点和方向，分析产业结构调整比例；二是为承包业主和场内干部职工办理并开通“一卡通”业务，确保他们及时享受到惠农补贴政策。（三）强化科技培训力度。一是始终坚持渔业增效目标，邀请市县渔业养殖专家来场开展渔业技术培训和技术指导专场培训会4次，以提升承包业主和场内干部职工渔业养殖、管护等技术能力，进一步推动县域水产养殖业更好发展。二是我场组织全体人员坚持学习水产养殖管理有关法律法规、规范标准和规程等，并积极参加线上相关业务培训，使干部职工的实际操作水平和指导能力都得到了明显提升。（四）强化宣传引导。我场严格按照《农业农村部水产健康养殖示范场创建标准》实施渔业健康养殖，并积极向全县推广宣传无公害标准化健康养殖方式，加大孵苗育种，加强水产品养殖技术推广和水产品示范养殖工作。切实发挥了“技术推广与全方位服务”相结合，有效促进了渔业健康高效发展的同时，坚持加大孵苗育种工作。（五）强化安全生产。加强安全生产法律、法规文件的学习宣传，成立了单位安全生产领导小组，层层夯实安全工作责任。坚持每年与各养殖户层层签订年度安全生产责任书，消除安全隐患，坚持每月至少开展一次安全隐患大排查和安全生产警示教育，所以，一年来我场没有出现火灾、失盗、中毒及非正常死亡事故。（六）加强人员管理。始终坚持加强干部职工上下班纪律、遵纪守法的宣传教育管理，齐心协力，共同营造场内良好工作环境和生活环境，确保场内各项工作顺利推进。（七）加强财务管理工作。一是高度重视财务管理工作，培树科学的财务管理理念，制定正确的财务管理目标；二是提高财务管理人员队伍素质，重视财务管理人员培训，为财务管理人员提供必要的学习机会和条件，有计划地参加市、县、局各种培训；三是提高财务管理信息化水平，正确处理财务管理与会计核算的关系，充分利用财务信息资源为场区生产经营活动服务。二、取得的主要社会效益（一）坚持理念创新。2024年度，我场积极实施科技兴渔战略，坚持开展技术和经营、管理理念创新实践，努力扩充养殖水面，调优繁育苗种，大力发展优质苗种，获得了一致好评。（二）规范了财务管理，促进了增收节支。坚持严把支出审批，坚持每一项重大开支都由场内管理人员共同讨论后再实施，切实做到民主审议财务支出，有效防范了决策失误和舞弊行为的发生。（三）理顺承包和场地租赁关系。今年以来，场里及时分析形势，将退回的塘库按市场价格，重新尽快向社会进行了发包，做到了不荒芜、不流失。三、存在的问题及改进措施(一）存在的问题回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，主要表现在：1.在技术创新方面。职工文化水平较低、参加培训学习机会少，职工实际操作能力欠缺。2.部分配套设施不能及时更新，造成设施设备落后。（二）改进措施1.对单位设施配备数量不足的问题。我场将多方争取资金投入，足量配置相关设施。2.对渔业健康发展。对渔业健康发展。我场将规范养殖，不断优化养殖环境，建设一套符合实际，规范科学的养殖管理体系。严格按照指标要求，不断提升干部职工的综合素质和能力。四、下一步工作打算下一步，我们将结合我场工作现状，初步提出如下工作思路：1.进一步加大宣传力度，提高认识，牢固树立质量第一的意识。2.进一步完善质量规章制度，建立健全一整套系统的工作流程。3.进一步加强培训，努力提高单位工作人员的综合素质。发扬成绩，克服不足，与时俱进。4.采取“派出去”或网上学习的方式方法，督促职工主动学习专业知识，不断提升自己的工作技能和经营、销售理念。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |