城固县城乡居民社会养老保险经办中心（县机关事业单位社会养老保险经办中心、县失业工伤保险经办中心）
发布时间：
2025-03-28 11:53
| 单位名称 | 城固县城乡居民社会养老保险经办中心（县机关事业单位社会养老保险经办中心、县失业工伤保险经办中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为城乡居民社会养老保险提供服务保障。负责全县城乡居民基本养老保险规划、保费征缴、基金监管、待遇发放和个人账户的管理；负责被征地农民养老保险和养老补贴的审批发放工作；负责“八大员”等特殊群体工龄补助的代发等工作。 | |
| 住所 | 城固县西环一路中段 | |
| 法定代表人 | 苏科旭 | |
| 开办资金 | 118.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 29.53万元 | 23.07万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况,无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县人社局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。”一、2024年业务工作开展情况（一）加强社保政策宣传落实。一是抓好政策宣传宣讲。及时梳理社保领域最新惠企惠民政策，形成通俗易懂的政策包、宣传册，通过线上线下各种渠道推送到企业群众。健全政策措施直通企业群众和基层的工作机制，以“社保服务进万家”“人社工作进园区”为抓手，以“主题党日”、说事大院等活动为载体，积极推进社保政策进企业、进社区、进学校、进乡村，让企业群众及时知晓、及时享受。今年以来，组织各参保单位开展业务培训6次，各类政策宣传20余场次。二是推动政策直达快享。延续实施稳岗返还“免申即享”，继续推行失业保险“快办即享”，进一步优化企业申请、公示公告、资金拨付流程，加快政策兑现速度。2024年累计发放稳岗返还130个单位116.66万元。三要确保待遇足额发放。始终把保发放作为一项政治任务，主动跟进税务部门征缴情况、对接财政部门拨付情况。严格执行待遇初审、复审制度，全面落实网络生存认证，确保领取待遇人员按时准确足额发放。2024年全年累计发放城乡居民养老保险待遇10.68万人2.25亿元，机关事业单位养老保险待遇5746人4.4亿元。（二）大力推动社保扩面提标。一是扩大重点群体参保覆盖面。坚持把续保扩面作为四项社会保险的基础性工作，协同税务部门做好2024年度保费征缴，不断强化政策宣传，提高企业以及群众参保的积极性和主动性，确保适龄人员应保尽保、应收尽收。全县城乡居民社会养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到31.85万人、1.72万人、1.66万人、2.44万人。二是提升经营主体参保积极性。引导经营主体充分认识社会保险留住人才、降低用工风险的积极作用，鼓励其主动进行社保登记。动员符合参保条件未参保企业和人员积极参保，引导已参保企业和人员持续缴费。三是持续推动社保提标增效。认真落实国家和省市社保提标政策，落实社保待遇调整政策，巩固我县城乡居民基础养老金正常调整机制，2024年我县城乡居民基本养老保险保障水平达到180.6元/人/月。（三）切实守牢基金安全红线。一是夯实人防责任。不断加强干部队伍业务培训，积极开展“警示教育月”活动，通过参观廉政教育基地、观看忏悔纪录片、通报典型案例等方式，推动社保干部增强法纪意识、筑牢思想防线。二是强化制防基础。认真落实社保经办条例、经办规程等有关规定，严格执行好责任分离、经办稽核、财务和档案管理、重点岗位轮岗交流等制度，完善落实“三员分立”、要情报告等制度，健全社保资金、基金常态化风险排查、问题整改等机制，切实以制度管人管事。三是筑牢技防堤坝。严格落实四项社会保险经办人员社保卡电子登录制度，确保社保卡应用安全。用好跨部门数据信息共享机制，加强疑点数据信息比对和核查清理，对违规领取待遇的人员及时追缴。四是畅通群防渠道。通过设立意见箱、公布监督举报电话等方式，积极鼓励群众监督，加强对社保基金反欺诈反冒领宣传，畅通群众投诉举报渠道。二、取得的主要社会效益一是擦亮“惠民暖企•社保先锋”党建品牌。坚持把党建工作列入重要议事日程，与单位业务工作同研究、同部署、同推进，推动党建与业务的高质量融合发展，坚持实施高标准党建引领，创建并不断擦亮“惠民暖企·社保先锋”党建品牌。着力打造一支队伍精干、工作精准、业务精湛、服务精细的社保经办服务队伍。二是落实待遇领取人员生存认证满11个月提醒工作机制。由县经办机构每月月初从业务系统中导出认证时间超过11个月未满12个月即将暂停养老金和超过12个月已暂停发放养老金人员名单，反馈各镇（街道）进行核实，提醒参保人及时完成生存认证，对确无法使用APP进行生存认证的，采取上门服务或手工认证的方式协助参保人完成生存认证，有效防范因领取人员未及时完成生存认证造成养老金暂停发放。三是建立健全城乡居保关系接转提示机制。定期开展参保数据比对，提前排查出年度内满60周岁参加城乡居民养老保险又在省内参加城镇职工养老保险人员，及时反馈镇（街道），提示临近享受待遇人员如选择领取城乡居民养老保险待遇，务于满60周岁前办理城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险业务，有欠费及时补费，确保群众到龄能及时正常领取待遇。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题城乡居民养老保险待遇水平偏低，政策吸引力不强，低龄人口参加养老保险意识不强。2、改进措施以低龄人口、全民参保反馈的未参保人员为重点，大力宣传城乡居民养老保险实施以来取得的良好社会效益，使群众见到实惠，充分调动参保积极性，确保应保尽保。四、下一步工作打算立足“健全覆盖全面、统筹城乡、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”大局，锚定高质量发展目标，架好“四项社会保险”的顶梁柱，带头走好“惠民暖企”路线图，以“拼”的姿态和“抢”的状态，奋力推动全县社保经办工作再上新台阶。一是精扩面畅接续，努力推动实现法定人员全覆盖。持续落实全民参保计划，进一步织密社会保险保障网。精准定位新业态就业人员、灵活就业人员、农民工、高风险行业人员等重点群体中的未参保人员，综合采取政策宣传、走访企业、释法释理等措施，引导他们参加各类社会保险，保障群众合法权益。二是保发放严管理，确保社保基金安全平稳运行。坚守保发放底线，落实各项社保待遇调整政策，稳步提高各项待遇水平。按照无缝监管和收支两条线管理要求，对基金收缴、上解、划拨等各个环节实行全程跟踪、动态监管，完善细化收入支出审批制度，按照参保缴费、待遇发放、财务支付的程序层层审核把关，按时发放资金。严格落实基金要情报告制度，无瞒报、谎报要情问题。三是提层次促改革，持续完善社会保险制度体系。在机关事业单位养老保险方面，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。在城乡居民社会养老保险方面，总结前期试点经验，扩大试点范围，推动更多有条件的村（社区）集体经济组织进行补助积极探索创新，进一步拓宽和丰富城乡居民养老保险费筹资渠道。在失业、工伤保险方面，贯彻落实《陕西省超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险办法（试行）》文件精神，分散用工单位的工伤风险，保障劳动者权益，推动工伤保险向职业劳动者广覆盖。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |