榆林市榆阳区养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-28 11:52
| 单位名称 | 榆林市榆阳区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇职工提供社会养老保障服务城镇职工养老保险基金的收缴、管理和发放参保人个人账户管理、办理养老保险关系转移养老金领取人员资格审核、养老金核算、拨付养老保险经办人员业务培训 | |
| 住所 | 榆阳区常乐路29号 | |
| 法定代表人 | 贾拥军 | |
| 开办资金 | 108.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 44.18万元 | 40.23万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年在省局、市处的正确领导下，我中心紧紧围绕经办中心的实际工作，认真贯彻执行上级部门的工作部署，全面落实党风廉政建设和反腐败工作任务，较好的完成了上级下达的各项工作任务和指标。现将工作情况汇报如下：一、开展业务活动情况:1.现有在职参保职工80773人，参保企业5870户。离、退休12418人、（含全年办理退休462人），扩面9927人。手机APP注册人数73118人；认证11649人，认证率93%，离、退休人员待遇按时发放。累计发放离、退休人员社保卡11991张。办理在职37人和退休死亡人员159人，共计196人。办理跨省转移415人，跨省转入459人，接收军队退役军人养老保险关系110人，办理转出到机关事业单位450人，从机关事业单位经办中心转入10人，办理转入城乡居民养老保险关系77人，转出120人。上门进行资格认证58人。配合协查资格认证人员6名。二、取得的主要社会经济效益：在省局、市处的正确领导下，一是紧紧围绕经办中心的实际工作，认真贯彻执行上级部门的工作部署，全面落实党风廉政建设和反腐败工作任务，严格落实“第一议题”制度，带领干部职工强化理论武装，凝聚干事合力。二是认真落实“三会一课”等组织生活制度，组织集体学习20次，组织理论和业务专题研讨8次，支部书记讲党课2次，主题党日活动6次。按照市处要求，明确具体工作任务和责任分工。三是统筹学习“以案促改”、“四治四兴”、社保领域集中整治活动等工作，认真开展警示教育，全面加强干部职工法纪教育；同时深入开展学习和讨论并制定学习计划和撰写心得体会，把个人自学和集体学习、交流研讨、专题学习贯通起来。组织全体干部职工观看警示教育片5次，让党员干部感受到法纪就在身边，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐；四是重点抓学习教育成果转化。全体党员干部对照“六项纪律”，将自身摆进去、将职责摆进去，把学习教育同完成单位中心工作结合起来，把学习教育成果转化为为参保群众解难题、办实事的强大动力。按照市处下发的通知开展了为期一个月的教育专题学习，在学习教育期间，开展“人社工作进园区”活动2次，“春风送暖”志愿服务活动1次，集中精力解决百姓反映问题，使学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措。五是做好对照检查。党支部及全体党员干部对照工作纪律、组织纪律、群众纪律、廉洁纪律进行自查，形成单位自查清单1份，党员自查清单10份。6月份，党支部组织召开专题民主生活会，全体党员对照党员干部作对照检查，持续增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是强化问题排查整改，结合社保领域集中整治及违规专项整治，认真开展在职干部职工及离、退休人员是否存在违规违法问题的自查工作。经办中心在职职工16人、离退休人员9人，共计25人全部完成排查工作，未发现本单位干部职工有任何违规违法等问题。按照省社保局《关于印发<2024年深入开展全省企业职工养老保险经办领域集中整治实施方案>的通知》（陕社保发【2024】3号和榆养老险发【2024】2号文件精神要求，着力推动解决我中心在经办企业职工养老领域存在的突出问题，有效防范化解养老保险经办领域重大风险，制定我中心2024年深入开展企业职区养老保险经办领域集中整治实施方案， 成立集中整治工作小组。要求：要强化责任担当，加强对集中整治工作的组织领导，“一把手”切实履行第一责任，亲自部署、亲自抓。加强上级沟通协调，与相关部门通力配合，确保集中整治取得实效。着力纠治业务审核审批把关不严、管理制度机制执行不到位问题，严厉打击虚报冒领、套取骗取、违规挪用社保基金等违法违纪行为。对照8个整治内容，分解细化，按照时间安排全力开展整治工作。出色完成了上级部门下发的各项任务指标。六根据陕社保发【2023】6号文件和省委、省政府“三个年”活动统一部署以及厅党组“三个年”活动总体安排，自接到文件后，我中心高度重视，第一时间由中心主要负责人召集中心班子成员，学习研究，认真领会文件精神，结合我中心养老保险经办所经办业务的实际，制定了相关的学习计划和工作思路，成立了开展“三个年”活动小组，找准工作结合点、切入点和着力点，分解具体工作、量化指标，落实到人。三、工作亮点：1.我中心在经费紧张的情况下，对中心党员活动室按照上级部门和榆阳区区直工委的要求进行软、硬件进行整改和完善，于2023年获四星党支部。2.对所经办的补费、退费等高风险业务，前期由稽核科负责调查，而后上中心班子会，研究决定后，按经办流程办理。3.制作和张贴“办不成事”反映平台宣传海报和延迟退休等涉及每一位参保职工权益的事项及时公布，并在大厅显注位置张贴服务事项办事指南，开展“看得懂算得清”的社保经办政策解读服务。4.当有信访舆情能及时疏通，及时消除舆情隐患。5.对不能自理办理不了资格认证的人员采取上门资格认证和视频通话等措施强化经办就是服务意识，通过沟通慰问增加人文关怀。四、存在的问题：1.机关纪律作风松懈如：存在上、班迟到早退现象，大厅人员上班时间有玩手机现象。2.干部队伍建设滞后，凝聚力不强。工作面貌不严谨如：在解答参保职工咨询问题时，耐心不足。3.大厅工作人员不按规定着工装。五、建议和下一步工作打算：1.是积极探险索养老保险事业在新形势下开展党建工作的新途径，新方法；坚持一岗双责，把党建工作与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。2.是抓好班子自身廉洁自律规定的落实。认真执行市、区有关廉洁自律的各项规定，进一步完善领导班子民主决策机制，努力把经办中心建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。3.是以广大参保职工群众关心的热点、难点问题为切入点，进一步规范操作流程，提高经办效率，缩短经办周期，优化服务质量，切实打造阳光、高效、标准化、诚信经办中心特色服务品牌，突出强化社会监督机制，听民声、访民意、解民忧，用实在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把养老保险事业推上新台阶。4.、希市处多加关怀：如多加考虑职工职级待遇和政治待遇。榆阳区养老保险经办中心2024.12.20 | |
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