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乾县峰阳云村小学

发布时间: 2025-03-28 11:54
单位名称 乾县峰阳云村小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 乾县峰阳镇云村
法定代表人 黄涛
开办资金 360万元
经济来源 财政全额拨款
举办单位 乾县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
382.17万元 382.37万元
网上名称 乾县峰阳云村小学.公益 从业人数  8
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年度,我单位在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了一下几个方面的工作:业务工作:(一)、教育教学工作:1.课程改革与教学创新:积极响应“双减”政策,深入开展“聚焦双减政策、落实减负提质”观摩活动,探索“三项常规—1363”推进模式,合理调整课程设置,减少书面作业量,增加实践活动课程。同时,组织教师开展“用好新教材、赋能新课堂”教研视导活动,鼓励教师创新教学方法,如采用小组合作学习、情景教学等方式,提升课堂教学的趣味性与实效性,激发学生的学习积极性。2.教学质量提升:建立健全教学质量监测体系,定期组织校内考试与学情分析,针对学习困难学生开展一对一帮扶。开展教师教学技能大赛,通过公开课、示范课等形式,促进教师之间的交流与学习,提升教师教学水平。在本年度期末考试中,各年级的优秀率、及格率均有所提升。3.教研活动开展:以学科组为单位,每周开展一次教研活动,共同探讨教学中遇到的问题与解决方案。鼓励教师参与课题研究,本年度学校成功申报了6项县级课题,1项市级课题,部分课题已取得阶段性成果,为教学实践提供了有力的理论支持。(二)、师资队伍建设:1.教师培训与专业发展:组织教师参加各类培训,包括“县培计划2024”暑期校长教师能力提升培训,涵盖教育理念、教学技能、班级管理等多个方面。全年累计培训教师10人次,人均培训时长达到280小时。积极推进“城乡教师学习共同体——名师引领”行动,邀请10余名名师、名校长来校送教送培10余场次,通过示范课、专题讲座、交流研讨等形式,拓宽教师视野,提升教师专业素2.师德师风建设:定期开展师德师风专题培训与学习活动,组织教师学习《中小学教师职业道德规范》等文件精神,签订师德师风承诺书。建立师德师风考核机制,将师德表现纳入教师绩效考核,对师德高尚的教师进行表彰奖励,对违反师德的行为进行严肃处理。本年度,学校涌现出2位师德标兵,起到了良好的示范带头作用。(三)、德育工作:1.主题教育活动:以培养学生良好品德和行为习惯为目标,开展形式多样的主题教育活动。如开展爱国主义教育,组织学生观看爱国主义影片、参观爱国主义教育基地;开展文明礼仪教育,通过主题班会、国旗下讲话等形式,引导学生讲文明、懂礼貌;开展安全教育,定期进行安全演练,包括消防演练、地震演练等,增强学生的安全意识与自我保护能力。2.校园文化建设:打造具有特色的校园文化,营造浓厚的育人氛围。设置文化长廊,展示学生的优秀作品、名人名言等;开展校园文化节,包括读书节、科技节、艺术节等,丰富学生的课余生活,培养学生的兴趣爱好与特长。3.家校合作:加强家校沟通与合作,定期召开家长会,每学期不少于2次,向家长反馈学生在校学习与生活情况,听取家长的意见与建议。建立家长委员会,邀请家长参与学校管理与监督,共同促进学生的成长与发展。(四)、基础设施建设与校园安全:1.基础设施建设:积极争取上级资金支持,改善学校办学条件。本年度,对学校的所有检控进行重新布控安装,学校大门也进行了更换,为校园安全提供了有力保障。2.校园安全管理:创新实施校园安全工作简报、工作导引、工作提醒等制度,加强安全隐患排查与化解,做到及时发现、及时处理。加强校园安保力量,配备专职保安,安装监控设备,实现校园监控全覆盖。定期开展校园安全检查,包括消防设施、食品安全、设施设备安全等,确保校园安全稳定。二、取得主要社会经济效益:1.学生素质提升:在知识学习上,2024年期末考试中,各年级语文、数学、英语的平均分相较去年提升5-8分,优秀率平均提高10%。学生在艺术、体育等方面也有突出表现。2.学生全面发展:学校开展“第二课堂”兴趣小组,涵盖书法、绘画、科技等领域,参与学生占比达80%。一年来,学生在各类竞赛中收获颇丰,学生作品获得多项表彰。3.家长满意度提升:通过家长会、家长开放日等活动,加强家校沟通。年末家长满意度调查结果显示,满意度从去年的80%提升至90%,家长对学校教育教学工作给予高度认可。4.社区文化建设:学校积极参与社区文化建设,组织学生开展志愿服务活动8次,如环保宣传、关爱孤寡老人等,丰富了社区文化生活,增强了学生的社会责任感。三、存在的问题:1.教学资源匮乏:学校教学设备老化,投影仪、电子白板等设备常出现故障,严重影响教学效果。学校图书种类单一,难以满足学生阅读需求。2.师资力量薄弱:教师数量不足,部分学科如英语、音乐、美术等专业教师短缺,导致课程无法正常开展。现有教师年龄偏大,教学理念和方法相对陈旧,参与培训机会有限,难以掌握最新教育技术和教学方法,不利于学生综合素质培养。3.学生心理健康关注不足:随着社会发展,学生面临学习、家庭等多方面压力,心理健康问题逐渐凸显。但学校缺乏专业心理教师,心理辅导室形同虚设,未能及时发现和解决学生心理问题,对学生身心健康和学习生活产生一定负面影响。4.家校沟通不畅:家校沟通方式单一,主要依赖家长会,缺乏常态化沟通机制。家长参与学校教育积极性不高,对孩子在校学习生活了解有限,家校合作未能形成有效合力,不利于学生全面成长。四、改进措施:1.设备更新:制定详细预算,申请教育专项资金,在2025年上半年完成多媒体教室设备的全面更新,同时,建立设备定期维护和报修制度,安排专人负责,保障设备正常运行。2.图书扩充:在2025年按照小学生阅读需求标准,通过政府采购和社会捐赠的方式,扩充图书馆藏书量,丰富科普、文学、艺术等各类书籍占比。定期组织图书漂流活动,鼓励学生分享自己的书籍,提升图书流通率。3.教师补充:积极与教育主管部门沟通,争取在2025年教师招聘计划中,优先补充英语、音乐、美术等短缺学科教师各2-3名。或者,面向社会招募有专业特长的志愿者,定期到学校开展特色课程教学。4.辅导机制完善:完善心理辅导室建设,配备专业心理测评软件、沙盘等设备。建立学生心理健康档案,定期开展心理健康测评,对有心理问题倾向的学生及时干预和辅导。每周至少安排2节心理健康教育课程,融入班会和日常教学中。5.沟通渠道拓展:2025年开始,除定期家长会外,利用微信公众号、班级群、家校互动APP等平台,及时向家长反馈学生在校学习、生活情况。每月至少发布2次学校动态和学生成长记录,每周推送学习指导和家庭教育知识。五、下一步工作计划:(一)、教学质量提升:1.优化教学方法:组织教师开展教学方法研讨活动,每两个月进行一次集中交流。鼓励教师采用小组合作学习、项目式学习等方式,激发学生学习兴趣。如在语文教学中,开展小组阅读分享会,让学生在交流中深化对课文的理解;数学教学中,通过项目式学习,让学生解决生活中的数学问题,提升应用能力。2.加强教学质量监控:建立周测、月考制度,每周对部分学科进行小测验,每月进行一次综合性考试。每次考试后,教师要进行详细的成绩分析,针对学生的薄弱环节进行辅导。同时,定期召开教学质量分析会,每学期不少于3次,共同探讨提升教学质量的策略。(二)、师资队伍建设:1.教师培训与发展:制定教师年度培训计划,每位教师每年参加校外培训不少于1次,校内培训每月1次。培训内容涵盖教育理念更新、教学技能提升、信息技术应用等方面。例如,邀请教育专家到校开展讲座,组织教师参加线上教学技能培训课程。2.师徒结对帮扶:开展“青蓝工程”师徒结对活动,为新入职教师和教学经验不足的教师配备导师。师徒每周至少进行1次听课、评课活动,导师定期检查徒弟的教案、作业批改等教学常规工作,帮助徒弟快速成长。(三)、校园文化建设:1.活动丰富多元:每月开展一次主题文化活动,如读书月、科技节、艺术节等。读书月活动中,组织读书分享会、征文比赛等;科技节开展科技小制作、科普知识竞赛;艺术节举办绘画、书法展览和文艺汇演,丰富学生课余生活,培养学生兴趣特长。2.环境氛围营造:对校园进行绿化、美化,打造文化长廊、主题花坛等。在文化长廊展示学生优秀作品、名人名言、校园大事记等;在教室设置图书角、荣誉角,营造浓厚的文化氛围。(四)、家校合作深化:1.沟通机制完善:建立家校沟通微信群,及时发布学校通知、学生在校表现等信息。每月组织一次线上家长会,每学期至少开展2次线下家长会,加强与家长的沟通交流。2.家长参与学校管理:成立家长委员会,邀请家长参与学校重大决策,如校服采购、食堂管理等。定期组织家长开放日活动,每学期2-3次,让家长走进课堂、食堂,了解学校教育教学和管理情况。(五)、教学设备更新与维护:1.对现有教学设备进行评估,及时更新老旧设备,确保教学需求得到满足。2.建立教学设备维护制度,确保设备的正常运行和使用寿命。3.引入先进的教育技术,如多媒体教学、网络教学等,提高教学效果。(六)、特色课程开发与推广:1.结合学校实际和地域特色,开发具有特色的课程,如地方文化、民间艺术等。2.鼓励教师积极参与特色课程的开发与实施,形成具有云村小学特色的课程体系。3.加强特色课程的宣传与推广,提高学校在社会上的知名度和影响力。
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