兴平市高新第八幼儿园
发布时间：
2025-03-28 11:45
| 单位名称 | 兴平市高新第八幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 兴平市金城路陕柴社区四街坊正北 | |
| 法定代表人 | 张亚团 | |
| 开办资金 | 253万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 253万元 | 253万元 | |
| 网上名称 | 兴平市高新第八幼儿园 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2024年12月30日将单位名称《陕柴幼儿园》变更为《兴平市高新第八幼儿园》。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我园认真贯彻《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》。本着对孩子负责、对家长负责的原则，踏踏实实地做好每一项工作，重视常规教育，加强幼儿园安全管理工作，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园各项工作，现将一年来的工作总结如下：一、业务开展情况：（一）突出特色教学，开发特色课程新《纲要》指出：“充分利用自然环境和社区的教育资源，扩展幼儿生活和学习的空间。”为此，我园开展了“利用废旧材料，开展美工操作活动”的特色研究。孩子们利用收集来的废旧物品，动手动脑，布置幼儿园环境，创造出许多别具匠心的美工作品，培养了幼儿动手能力、审美情趣、创造力，增强了幼儿环保意识。孩子们在欣赏中学习，在学习中再创作，构成了我园一道亮丽的风景线。（二）落实保育教育，促进幼儿发展为进一步提高保育质量，促进保育工作专业化，形成更加有效的保育工作一日流程，幼儿园加强了培训学习，保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活，还应该配合老师组织好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培养。我们依照所制定的“一日活动保育工作细则”，组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡，参与班级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐步增强责任感和光荣感。同时，帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病;幼儿意外事故的预防和急救;进餐、午睡管理中的保育工作等等。我们还主动与县妇幼保健所联系，分批对保育员进行了培训。在幼儿一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，克服忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟定了一日保育工作常规要求，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了良好的工作程序，保证了幼儿健康发展。（三）以教学促教研，以活动促发展我们把《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》作为本园教育教学工作的依据和指南，每学期举行各种活动让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展等方面全面发展。1、利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习，教师们的思想认识进一步提高。2、每月组织一次教研活动，从教学实际出发，集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。每学期组织一轮听评课活动并选出又有教师做观摩课，并组织教师自评、互评，取长补短，共同学习，通过一系列的课堂教学创新研讨活动，老师们展示、交流了课堂教学创新的经验成果，逐步做到了“人人学会新教法、人人学会上公开示范课、人人学会听评课与指导课”，促进教师提高课堂教学能力和效率。3、每学期举办一次教师培训、并举办一次幼儿教师基本功大赛，比赛内容分舞蹈、唱歌、乐器、讲故事、手工五个方面，每次比赛，老师们本着切磋学习第一、竞争比赛第二的精神，大展才艺。在每次活动中老师们取长补短、精益求精，综合素质大幅度提高。4、每学期举办全园性的教师废旧物手工制作和自制教具比赛一次。优秀作品用于日常幼儿教学。5、为了让孩子们强身健体，也为了丰富孩子们的幼儿园生活，营造一个和谐健康的幼儿文化艺术氛围，培养幼儿集体荣誉感和团队精神，根据孩子的年龄特点，每学期我们都精心准备了一次《七彩乐园欢乐童年》为主题的精彩的游艺活动。活动项目包括.跳绳、钓鱼、滑滑梯三项。而且每次竞赛中，各班老师带领小朋友们摩拳擦掌，勇争第一，竞赛场面令人振奋，孩子们在游艺活动中不仅获取了一定的知识和能力，并且促进了孩子们健康、和谐地发展。（四）抓好保健工作，促进幼儿身心健康今年一些传染病发生：上呼吸道感染、手足口病等传染病。我园贯彻“以预防为主”的卫生工作方针，组织孩子加强身体锻炼，保证幼儿每一天有两个小时的户外锻炼。坚持每一天认真做好幼儿晨检记录和活动用品消毒记录，并每周进行活动室的消毒，力争为幼儿创设良好的环境。对于未来园幼儿，教师及时打电话了解原因;对来园的孩子，班级教师给予细心照顾，按时帮幼儿脱、添衣服。如有发现可疑病状立刻隔离和要求家长带孩子就诊。并积极向家长做好宣传工作，这样有效地预防传染病的传染。我们教师每周都会督促或为幼儿剪指甲，培养幼儿良好的卫生习惯。同时在本学年我园还配合了卫生院进行了幼儿体检活动，教师鼓励幼儿积极参加体检活动，并配合医院医生很好的完成了体检工作。（五）强化安全卫生管理，落实安全卫生措施。1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。2、抓好幼儿接送安全措施健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。门卫对外来人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园。落实安全值班的职责，分工明确，责任到人。带班领导、接送教师、值班教师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习，使他们明确安全的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。签订班级安全责任书，明确安全责任，让教师积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识，每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强教师的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。每年春、冬两季是手足口病和流感高发流行期。为了我们可爱的小宝宝们健康快乐的成长，有效地预防各种传染病特别是各种流感的发生，我们给家长们发了一封信，向家长朋友们介绍流感的相关知识，并把我园的预防工作向各位家长做一下汇报。希望家长朋友们和幼儿园密切配合，认真对待，千万不可掉以轻心、麻痹大意。（六）密切家园联系，发挥教育合力家庭是幼儿园重要的合作伙伴，争取家长的理解、支持和主动参与，帮助家长提高教育是我园一项重要工作。本学年，幼儿园定期更新家教宣传栏。及时发布活动照片、班级课程计划，加强与家长的交流，建立了一个很好的对外宣传的窗口。使家长获得新的教育理念，更加科学的实施家庭教育。除此之外，家长对我园举行的“六一”文艺汇演活动给予了极高的支持，部分家长都抽空到幼儿园帮忙教师一齐为幼儿化妆，维持演出场地秩序，并对此次活动给予了很高的评价。各班还针对不一样的情景，开展家访，电话访问和当面交流等，充分的交流、沟通促进了家园一致教育。二、取得的社会效益一年来，经过全体师生的努力，我园的各项工作成绩显著，师生素质提升，安全工作取得实效，环境卫生工作成效良好，全面提高了育人环境，保教质量进一步提升。我园的幼儿入园率率达到75%，无传染性疾病传播。教师无违反师德师风行为发生。幼儿的行为习惯得到了明显的改善，幼儿园荣获咸阳市公安局秦岭分局“平安建设先进单位”称号。三、存在的主要问题。一年来我园虽然取得了一定的成绩，但我们应清醒地看到许多不足之处。班本课程建设不足，园本课程开设困难。信息化建设较差。随着信息技术的快速发展，我园推进信息化建设工作受挫，无法提高老师的信息化水平。部分教师缺乏创新意识和实践能力，工作积极性不高。2、办园条件急需改进。例如，房屋建筑陈旧老化，需要加固大修，设施设备需要更新换代。3、教学资源不足的问题仍然突出。例如，区域建设落后、区域材料不丰富，绘本图书资料匮乏等问题影响了教学质量的提升。四、整改措施：1、幼儿园将进一步加强师资队伍建设工作，组织更多的教师参加培训和学习活动，提高教师的教育教学水平和创新能力。同时，我们将加强师德师风建设，引导教师树立正确的教育观和学生观。2、加大基础建设投入。幼儿园将积极争取上级部门的支持，加大房屋建筑大修的投入力度，更新老旧设施设备、增加区域柜、区域材料、绘本图书资料等教学资源，为师生提供更好的学习和教学条件。3、深化教改工作。我们将加强园本课程的建设和管理，注重园本课程教育活动的针对性和实效性。同时，我们将加强与家长的沟通和合作，共同引导幼儿健康成长。五、幼儿园下年工作计划：1、各项规章制度健全但是要求管理不到位。还需进一步加强。我们将继续修订完善各项规章制度，加强制度管人，做好监控和评估考核。确保制度的落实到位。2、师资队伍整齐，教师学历达标情况良好，但是在平时工作中的业务水平不能充分发挥。在下一年度我们争取在业务培训方面加大力度，让老师的业务水平逐步提高。3、保教工作虽然是按规定完成任务，但是家长参与的机会很少，不能真正做到家园共育。下一年度我们会在家园共育方面下大力度，做到真正的家园共育。4、深化幼儿园的园本课程和班本课程。为了更好地适应新时代的教育发展需求，我园将深化课程改革工作。我们将优化课程结构、增加拓展课程等措施来丰富幼儿的学习内容和学习方式。5、加强对外交流与合作。为了拓宽师生的视野和提高幼儿园的知名度，我园将加强对外交流与合作工作。我们将积极与其他幼儿园开展交流合作活动，共同推动教育事业的发展。总之，拥有优秀的教师才能拥有优质的教育，拥有优质的教育才能建设优秀的幼儿园。为此，我们永远把教师队伍建设放在第一位。展望未来的一年，我们坚信：在兴平教育局的正确领导下，我们全园教职工将继往开来，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创佳绩! | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |