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大荔县苏村镇初级中学

发布时间: 2025-03-28 11:40
单位名称 大荔县苏村镇初级中学
宗旨和业务范围 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育
住所 大荔县苏村镇
法定代表人 董秋强
开办资金 408万元
经济来源 财政补助
举办单位 大荔县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
482.78万元 494.4万元
网上名称 大荔县苏村镇初级中学.公益 从业人数  46
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年度,我单位在大荔县教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、开展业务活动情况:本学期我校以“抓常规奠基,提素养增效”为宗旨,以争创“三个一流”为办学方向,狠抓学校常规落实,提升办学品质,突出特色引领,强调内涵发展,努力打造家门口现代化农村学校。加强校园文化建设,扎实推进素质教育,不断促进学生德、智、体、美、劳全面发展,学校的校风和学风建设不断提高。我们本着“敬业、精业、务实、高效”的精神与工作态度,顺利而有序地完成了各项工作任务。(一)后勤管理——做一流的服务。一是开学前教室改造,全体教师利用两天时间,亲自动手把三楼的教室公物搬到一楼,二楼改造为八九年级教室,一楼改造为七年级教室,并将二楼口语音室改造为集体办公室,确保学生的学习安全和日常管理。二是对食堂的操作间和餐厅进行了装修,更换了炉灶、蒸箱等设备,悬挂了节约粮食宣传标语。经过多次论证协商,制定出了比较合适的就餐菜单,确保每顿有肉,每天蛋奶不断,提高了师生伙食标准。三是新添师生办公设备学生课桌椅200套,教师办公电脑5台,学生架子床32套,学生餐桌30套,师生空调8台,消毒柜10个。四是实施了“光明工程”,为了全体师生夜间安全,我们在全校重点位置安装了若干路灯。五是我校外地教师较多,为了方便教师生活,我们修建了2个教师洗澡间,提高了教师在校的幸福指数。六是新建餐厅室内舞台,确保任何环境下保证文艺活动和会议正常开展。为加强校园文化建设,提升学生思想文化素养,学校在校园各处悬挂制作宣传标语,在潜移默化中教育影响学生,力争让每一位学生在校园都能学有所获,学有所成。(二)、学生管理——创一流的管理1、校园安全:学生的安全问题至关重要,事关社会—学校—家庭稳定问题,因此必须调动一切积极因素做好这项工作。贯彻“以人为本”的新理念,确立“安全责任重于泰山”的意识。①结合我校实际、修订完善了《班主任工作量化考核办法》、《值周考核办法》,制定了《宿舍管理制度》、《苏村初中学生一日在校行为规范》。以制度引领、为打造一流管理奠定基础。②构建了一支政治素质较高,能力修养较强,作风朴实、道德高尚的德育管理队伍。每周一召开政教处工作会议,安排好周工作任务,利用班主任会组织班主任理论学习和经验交流,不断提高班主任的管理水平和业务素质,增强了班主任的责任感。③落实政教处—班主任—科任教师三级安全工作管理责任,在安全管理工作中,按照安全工作谁主管、谁负责的基本原则,采取层层签订《安全目标责任书》,做到责任到人,工作到位。④加强安全教育管理工作,构建学校安全教育管理模式。强化对警务室、门卫、夜巡及宿舍人员的管理,严格执行量化考核办法,奖罚分明,不讲情面,发现问题及时解决。加大对各班级的安全管理工作的检查落实力度。建立了一套较为完善的安全管理制度(如寄宿生安全管理检查记录、领导值班巡夜记录、走读学生签到记录等)。⑤开展多种形式的安全教育活动,如消防安全、交通安全、各种活动安全、饮食安全、人身安全、节假日安全、财产安全、公共安全等内容的安全教育活动。⑥通过开展全体师生防震演练、消防演练,对学生进行组织纪律和安全意识教育。2、德育工作:①开学以来,政教处一方面努力净化、美化校园,给学生提供一个优雅的校园环境;另一方面,积极开展各种有益活动,举办了队列队形体操比赛,参加大荔县中小学学生篮球赛,并获得优秀组织奖,举办庆元旦红歌比赛,以后还要举办科技节、艺术节、运动会、拔河比赛等。②坚持抓好国旗下讲话、主题班会这两块德育主阵地,规范升旗制度,做到定时、定人、定内容,对学生进行了爱国主义、节约、诚信等方面的教育。树优秀学生榜样,激励学生自我成长,帮助学生树立远大的理想和抱负,。③建立创新机制,巩固创新成果。开学初对七年级新生进行入学教育、在全校范围内倡导禁止手机进校园以及“小手拉大手”活动、建立帮扶小组等多种教育形式。政教处利用黑板报、宣传栏、班会等多种途径,定内容、定专题对学生进行德育教育活动,努力促进校园文化建设。(三)质量提升——获一流的质量1、以抓基础、重体验、五育并举为导向,落实“四位一体”教学规划、有效减负提质增效。①抓课堂基础过关、抓作业分层设计、抓单元月考检测、抓激情早读。②本学期我们先后三次利用教研活动时间召开专题质量分析会,让大家通过联考成绩的分析,看到差距正视问题,准确定位谋划超越。③教务处通过制度建设和规范落实,认真地抓好常规教学的各个环节,强化管理工作的科学化、实效性,教学工作井然有序。2、制度先导狠抓落实,积极开展形式多样的教学教研活动。①学校制定每日巡课制度,教务处成员对每日课堂进行巡查,分工监督,实施网格化管理,严格执行上课候课考核与反馈,规范课堂教学常规落实。②制定激情早读考评制度,严格落实日考核、周公布月小结,通过每周评选激情早读模范班级,促进了学生早读激情效果,也提高了学生的班级荣誉感,为每天的学习奠定了良好的开端。③设计并推行节假作业清单,大家按照时间节点用任务驱动的方式完成作业,培养了学生在家的学习规划意识,自主学习能力,提升了责任心。④我校组织教师开展“每人一节思政课”活动,广大教师用自己的亲身求学经历和个人奋斗历程劝学指导,鼓舞了、感染了全体学生。⑤认真开展“每周一诗”“每周一句”活动。利用课间饭后时间记诵,形成全校范围内落实基础积累的良好风气。⑥利用“优帮带”活动机制大力培养优秀学生团体,强化培优辅导和弱科提升工作。我们通过建立学生“优帮带”活动机制,建立健全学生档案机制,通过评优树模,让每班的几名优秀学生带领两名徒弟建立学习小组,兵教兵共同进步,从而让部分中游层次的学生迅速成长起来,打造每班优秀学生团队,引领更多同学取得进步,让每一位学生都有进步的提升台阶。⑦落实“青蓝工程”培养计划。本学期我们组建了以樊莉红、谢新蕊、宦倩老师为引领教师的骨干团队,并与张梦楠、赵朋超、岳佳佳三位青年教师建立帮扶结对,通过骨干教师的指导评价、帮扶点拨,年轻教师的主动学习与创新实践,让青年教师迅速成长起来。⑧积极组织“学科竞赛”活动,发挥特长生优势比学赶帮超,营造浓厚的学习氛围。本学期我校先后组织了八九年级物理竞赛、九年级化学知识竞赛、七八年级生物地理知识竞赛、九年级道德与法治、历史知识竞赛。3、课后服务工作顺利开展:本学期我校共开设13类24个社团项目,内容丰富形式多样,在迎接316督查检查中,我校七年级的太极拳表演受到上级领导充分肯定,今后我们将在课后服务和第二、第三课堂管理上,以“体育奠基,科技引领”为内涵发展的突破口,积极开展各种各样的活动,激发学生内在潜力,唤发学生学习激情。二、取得的主要社会效益和经济效益:(一)后勤管理——做一流的服务:得到了全体师生及家长的一致好评。(二)学生管理——创一流的管理:树立班级学生努力拼搏、奋发向上、争创第一的求学意识。(三)质量提升——获一流的质量:通过评阅奖励,评优树模,极大调动了学生在学科学习中的兴趣和积极性。学校先后荣获陕西省“中小学校劳动实践示范基地”、渭南市“少儿书信大赛优秀组织单位”、“学生营养工程规范管理先进学校”,荣获大荔县“文明校园”、“平安校园”、“依法治校示范校”等荣誉称号,获得“中考质量超越奖”、标化创建“一等奖”,被评为“教学常规管理先进集体”、“教育教学工作先进集体”、教育督导工作“先进集体”等。三、目前存在的问题及整改措施:(一)存在问题:1、学校各项制度及管理模式没有及时更新与时俱进,软硬件设施仍需不断提高完善。2、个别教师教学方法陈旧,部分思想不提高,大部分时间不安排自主学习先进教学理念,使学生学习知识得不到应有的提升,影响学生课务服务开展,学生身心健康不能得到全面发展。3、师资结构不合理,学科不配套,严重制约了各学科教学质量的均衡发展,直接影响师生日常工作、生活及学习。(二)整改措施:1、学校应完善科学智慧的管理制度,不断完善更新各类软硬件条件,使得教师在校工作和学习有所提升,从而保证学生身心全面健康发展。2、加强教师培训,切实转变教师教育教学观念,努力促进教师专业化发展,不断提高学校素质教育水平。深入开展“为人师表”、“师德师风建设”等主题教育年活动,努力夯实学校发展的思想根基。3、向上级教育部门申请年轻、业务能力强的教师注入学校的教师队伍。四、下一步工作打算:(一)贯彻落实“我运动、我健康、我快乐”的理念,调动对口师资力量和社会资源,形成符合我校实际的体育优势醒目,引入射箭、球类、跳绳、武术等活动打造精品社团,扎实开展丰富多彩的体育活动,我们深信体育是强健体魄、激发斗志的有效途径,更是最好的心理健康教育。(二)以科技引领为目标导向,深入挖掘学科资源优势,建立以物理、化学、生物等学科生活实践和科技实验为主体活动的科技社团,开发诸如水火箭、航模、孔明灯等小制作的课程,设立学校部室开放日,让孩子们有条件、有空间、有平台发挥自己的创造力,动手实践,用科技带动学习,学会深度科学思维,从而提高学生理科成绩。(三)坚持勤俭办学,不断完善学校各类管理制度,加强教师教师的业务能力培训,提高教师的业务水平,办学生满意、家长满意、社会满意的现代化农村学校。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
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