西安市雁塔区第二十八幼儿园
发布时间：
2025-03-28 11:42
| 单位名称 | 西安市雁塔区第二十八幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 实行保育与教育相结合的原则，对3-6岁幼儿实施德、智、体、美、劳诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区岳旗寨安置小区东侧 | |
| 法定代表人 | 张莹 | |
| 开办资金 | 60万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1万元 | 0.7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年本单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在2024年度，西安市雁塔区第二十八幼儿园以贯彻落实《幼儿园教育指导纲要纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》为主线，在雁塔区教育局的正确领导下，在雁塔区第九幼儿园“名校+”教育共同体的引领下，积极落实各项工作。现将本学期园内工作总结如下：一、主要业务开展情况（一）教育教学根据各年龄段幼儿发展特点，在雁塔区第九幼儿园的园本课程基础上，结合我园教师专业能力发展，开展内容丰富、形式多样的活动，让幼儿沉浸式体验不同活动带来的乐趣。活动充分考虑了不同年龄段幼儿的特点和需求，活动目标明确，形式多样，幼儿在活动中积极参与，收获颇丰，不仅丰富了幼儿的生活经验，还培养了他们的情感认知和社会交往能力。结合雷锋日、劳动节、母亲节、儿童节、父亲节端午节、中秋节、重阳节、国庆节、冬至、元旦等节日开展相关的主题活动，通过了解各个节日的起源，增加幼儿社会认知，培养幼儿热爱祖国、尊老孝亲等传统美德。同时在读书月开展系列活动，包括幼儿讲故事、亲子阅读打卡、参观读书馆等形式，让幼儿真正喜欢阅读；六一儿童节开展“童享时光漫游童年”主题活动，培养幼儿的爱国情感、道德情操，以品德教育塑造完整儿童。行政人员对幼儿一日活动进行全程监管，及时发现问题并给予指导和整改，确保了活动的有效性和质量。通过定期的检查和评估，幼儿一日活动的各个环节更加规范有序，教育教学质量得到了有效保障。（二）保育保健严格落实《陕西省保育员工作指南》、严格执行一日作息安排，保健室加强对保育工作的检查、督促、跟班指导，指导班级教师加强幼儿科学照管，培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，加强幼儿体育锻炼，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。在传染病高发季节，加强卫生消毒工作和全日健康观察，严格落实各项卫生保健制度，为幼儿提供了安全卫生的生活环境。通过开展健康讲座、主题活动等形式，向幼儿和家长普及常见疾病的预防知识，提高了大家的防范意识。科学膳食管理方面，严格执行带量食谱，做到科学制定、严谨加工、公开展示、精准分析和适时调整，确保了幼儿的健康饮食，受到了家长的一致好评。营养膳食管理科学合理，根据幼儿生长发育需求制定营养均衡的食谱，每日三餐两点，每周食谱不重样。注重食物的多样性，保证蔬菜、水果、蛋白质等各类营养素的摄入。同时，加强对食堂卫生的监督管理，确保食品安全。（三）师资队伍建设通过政治学习，提升教师政治素养，增强教师的纪律意识和规范意识；通过签订师德承诺书、师德自评、互评、家长评议，提升教师敬畏岗位的意识；通过每月师德专项活动，提升新教师使命担当意识。对新教师进行岗前培训，内容涵盖《园所文化理念》《幼儿园规章制度》《教师文明礼仪》《幼儿一日生活中的安全》等8个内容，入职后的一年内，有《班级常规管理》《如何进行家园沟通》《如何撰写观察记录》等14个内容，促使新教师在短期内了解一日常规规范。依托共同体内各园保教管理的核心作用，从理论培训，跟岗实践、反思研讨、经验分享等方面促进教师专业能力快速提升。对骨干教师继续以主题汇报、课程审议为主要内容进行教研，提升教师主题意识和课程设计能力，在九幼基础课程上不断优化园本课程。对新保育员进行卫生保健的常规培训及传染病预防与处理的相关培训，加强实操演练，保健室在保育员中树立榜样，以带动其他保育员做好卫生保健工作。鼓励骨干教师申请省、市、区级课题研究，以课题研究带动教师专业素养提升。以文化引领、业务培训的方式，促进行政管理人员尽快和园所理念同步，使工作实绩能达到幼儿园要求。校园安全通过培训和教育，优化了后勤人员队伍建设，增强了后勤人员的服务意识和安全意识。进一步强化了门卫管理制度，严格执行外来人员登记制度，加强了来离园高峰的门岗站岗要求，及时根据实际情况调整安全管理策略。同时，落实了各类设备设施的检查制度，确保设备设施的正常使用，加强了用水、用电的安全管理，有效预防了意外事件的发生。严格执行食品卫生管理制度，加强了食材采购、验收、加工等环节的安全监管，确保食品安全零问题。每日做好食品留样，食品安全员全程监督加工过程，陪餐小组认真履行职责，对餐点的口味、切配和幼儿就餐量进行监督，发现问题及时与保健医和食品安全员沟通解决，确保了幼儿吃饱吃好，让家长放心。财务管理完善财务监督机制，规范资产管理，做到账账相符、账物相符。合理使用经费，注重开源节流，根据预算有计划、有效地使用经费。同时，在教职工中强化了节约意识，加强了财务管理，提高了经费使用效益。二、取得的社会效益获得雁塔区第三届幼儿园优秀游戏化集体教学活动案例大赛二等奖；教师活动区级奖项2人，市级奖项1人。三、存在问题及整改措施（一）存在问题部分年轻教师因个人发展规划或薪资待遇等因素离职，一定程度影响教学连续性与团队稳定性。教师队伍年轻化，专业能力有待提升。（二）整改措施制定详细教师职业发展规划路径，提供园内晋升机会，如评选骨干教师、年级组长，鼓励教师扎根成长。为教师提供多种学习平台，鼓励教师参加各级培训，如组织教师参加“名校+”培训及教研活动，开展师徒结对活动等，帮助新教师快速成长，提升专业能力。四、下一步工作计划根据教师流动性大，下一步将不断完善各项制度，规范各项管理，营造平等、合作、奉献、创新的良好园风，增强教师归属感。强化师资队伍，不断丰富培训形式，开展多元化的园本培训，提高培训质量，促进教师专业成长。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |