西安市雁塔区人才交流服务中心
发布时间：
2025-03-28 11:40
| 单位名称 | 西安市雁塔区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。人才交流服务：组织人才交流洽谈，签订人才合同服务，人才公证服务；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管；人才信息服务；人才信息库管理；人才市场培育。 | |
| 住所 | 陕西省西安市雁塔区永松路3号1D | |
| 法定代表人 | 郭瑛 | |
| 开办资金 | 140.49万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 6.24万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，雁塔区人才交流服务中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我中心在区委、区政府的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、主要业务开展情况(一)全面落实人才政策，提供多维服务一是提供就业见习服务。超额完成就业见习全年目标任务，达到135%，开发就业见习岗位2374个，吸纳运营良好的30家优质企业加入见习基地，严格见习生的录用管理、补贴保险的发放，不定期实地考察企业用工情况，努力提高留用率。全年发放就业见习补贴和保险共计299.755万元。（含留用补贴）；二是落实人才普惠政策和人事代理业务。青年人才驿站入站审核248人，就业奖审核1420人，企业引进青年人才奖审核15家。依托求职登记系统，收集高校毕业生就业需求、耐心解答疑问咨询，积极推广“秦云就业”等求职渠道，累计服务3756名大学生。对我市新增创业失败人员的补贴做好宣传工作，帮助5名毕业生申请高校毕业生灵活就业社保补贴金额2.4万元。职称方面2024年度卫生专业技术资格考试报名现场确认395人，2024年度护士执业资格考试现场确认20人.在陕西省职称网上申报系统（证书办理）办理2023年工程师证书25人，助理工程师证书83人，助理农艺师1人，2023年正高级工程师评审通过1人，并取得证书，副高级工程师通过2人，收取2024年卫生系列高级考试报名资料24人。认定2024年初级助理工程师64人，认定工程师17人，评审助理工程师通过19人，工程师2人，审核2024年高级工程师申报3人，工程师7人。报送高级工程师评审5人，高级卫生评审8人，副研究员1人，2025年度卫生资格考试现场确认184人，护士执业资格考试现场确认13人。三是全面提升离校未就业高校毕业生“1131”实名帮扶工作。认真落实1131的服务要求，对2024届离校未就业高校毕业生全部纳入实名制登记范围，进行一对一分类别跟踪帮扶就业服务，提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会。截至目前，2024年实名制工作登记总人数3756人，接收教育部移交人数3624人，外网登记人数132人。已就业人数3562人，就业率94.73％；困难毕业生总人数72人，已就业72人，就业率100％。提供提供1131服务人次数6101次。（二）切实做好档案管理和就业服务工作一是档案管理和系统管理工作：流动人员人事档案管理工作是人才服务机构的重要基础性业务，2024毕业季日均咨询接待达到数百人次，共接收档案6111份，逐个进行拆封、审核、入柜、录入，确保不遗漏、不出错，全面完成了2024届毕业生档案接收工作。全年转移档案2590多份，机要寄送档案288份，开具各类证明865份。接收档案同时，进行就业创业政策宣传和就业信息登记录入，协同强化就业创业服务。二是全面开展“公共就业服务进校园”活动。为深入贯彻全省“稳就业”工作要求，满足毕业生多层次、全方位、精准化就业服务需求。今年在辖区高校内开展和参与各类就业创业活动80余场，参会单位1500余家，提供岗位8000多个，累计服务毕业生12000人次，开发见习岗位2300余个，帮助促进就业500余人，建立建成全方位、个性化、全链条的高校就业服务机制，打通就业服务“最后一公里”。在招聘活动现场设置政策咨询台，针对高校毕业生就业见习、“青年人才就业奖”“硕博人才奖”等就业创业政策，为大学生进行了详细解读，确保让大家看得懂、算得清、用得上。同时主动发掘，并于有需求的企业面对面交流，推介就业见习基地政策，吸纳优秀企业加入见习基地，希望企业能够充分利用全区打造的双创氛围达成招聘效果。同时，深化“访企拓岗”和“携企进校”，走进辖区重点企业，宣传惠企政策，开展各类“携企带岗”就业创业活动，建立重点企业包抓台账，进行跟踪帮扶和动态监测。三是高校就业服务驿站”的落成和推动工作在“1+6+N+1”的高校就业服务机制基础上，继续发挥1个校级就业服务驿站总牵头作用，配备导师工作日、职场实训班、技能充电站、岗位直通车、校企共建营、心理辅导室6项服务功能，与二级学院联合建立多个就业创业实训基地“乐业小站”，与辖区优质企业携手在驿站设立“人才共育基地”和“实训基地”，对学生提供针对性、面对面、订单式的指导，协助启动创业。开展“万名学子看西安”、就业指导大讲堂等等高频次、小规模的专场活动，联合数字营销传播中心为毕业生提供更前卫的就业创业思维和机遇。（三）党支部和流动党员管理工作认真例行各类主题党日活动，发布学习计划和学习内容，日常敦促流动党员提交思想汇报，营造流动党员自学自查的良好氛围。通过腾讯会议召开线上流动党员大会3次，学习党的二十大精神，坚定理想信念，在工作中锤炼党员宗旨意识。组织流动党员代表线下活动5次。认真排查失联党员，清肃支部各类问题。二、取得的主要社会效益一是高校毕业生就业见习工作，全年目标任务780人，完成1051人。开发就业见习岗位2374个，吸纳运营良好的30家优质企业加入雁塔区就业办见习基地队伍；二是离校未就业应届高校毕业生实名登记制就业服务工作，对3562名毕业生进行了集中就业跟踪帮扶，就业率达到94.73%，困难毕业生帮扶百分百。三、存在问题及改进措施（一）存在问题结合工作开展情况经认真梳理回顾，确存在一些仍需改进的问题：一是工作的主动性和效率，提高统筹协调能力；二是人员分配的合理性，根据人员分工和具体情况安排任务，形成人岗统一且落实有效的配置，避免出现责任落实不到位的情况。（二）改进措施我中心将进一步加大就业创业政策宣传力度，完善就业见习和实名帮扶服务机制。创新宣传途径，主动深入走访辖区高校或企业，有针对性的为有需求的机构建立台账，开展全程指导和动态管理。推进政策宣传广覆盖、全覆盖。提高工作的主动性和效率，注意工作方法和统筹，形成人岗统一且落实有效的配置。四、下一步工作打算立足新起点，展现新作为。2025年，我中心继续加强提升服务能力水平，着力做好四项重点工作。一是不断拓宽就业创业服务。新形势下，“引才”和“留才”对雁塔今后的发展甚为重要，我们要多措并举持续促进高校毕业生就业创业。二是切实推进就业见习政策。吸纳辖区优质企业作为就业见习基地是招才引智强有力的推手。做好全区就业见习基地的动态管理，适时考察提供技术含量高、职业前景好的优质企事业单位申报就业见习基地，提供多元化的见习岗位。三是确保完成高校毕业生实名制就业服务工作。及时完成系统内毕业生的就业信息跟踪和收集，向应届生和近两年的往届生宣传辖区求职渠道和就业见习政策，帮扶毕业生早日实现就业。四是强化业务培训，提高服务效能。持续开展内部业务培训系列活动，不断加强人事人才政策学习和思想政治理论学习，提高工作人员综合素质，优化服务流程，提高窗口办事效率，真诚为民服务，不断建设群众满意的窗口单位，为推进中国式现代化雁塔实践奉献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |