西安市雁塔区职工服务中心（西安市雁塔区困难职工援助中心）
发布时间：
2025-03-28 11:38
| 单位名称 | 西安市雁塔区职工服务中心（西安市雁塔区困难职工援助中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 维护职工合法权益；组织实施工会困难职工帮扶救助工作；负责全区职工队伍稳定工作；做好农民工的维权服务工作。配负责推动基层工会建立平等协商、集体合同制度；指导和推动工会系统参与健全劳动关系三方协商机制。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区永松路3号 | |
| 法定代表人 | 曹燕 | |
| 开办资金 | 75.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 30万元 | 30万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，雁塔区职工服务中心能够认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和有关法律法规，按照核准登记的业务范围开展活动，执行服务中心章程，从困难职工帮扶、职工普惠服务、法律保障、维护职工合法权益等几个方面认真开展工作，扎实有效地为职工服务。全年业务开展情况如下：业务开展情况1.扎实开展春节送温暖走访慰问和职工队伍稳定工作。一是各级工会开展春节走访慰问活动，组织慰问消防队员、公安、交警、建筑一线工人、美团、返乡农民工615人。二是做好春节期间维护职工队伍稳定工作，安排部署各工会组织开展风险隐患大排查、大起底、大梳理专项行动。坚持区清欠一厅式办公值班，扎实做好矛盾纠纷化解工作，共受理60起欠薪计薪纠纷，调解成功33起，帮助职工群众追回139万元的欠款。2.扎实开展困难职工摸底帮扶和农民工工作。一是持续做好困难职工帮扶慰问工作，坚持每月摸排困难职工状况，建立台账，摸排覆盖面达100%。大力开展帮扶救助工作，申报17名困难职工生活补助共10.71万元；为41名困难职工发放慰问金共9.32万元；紧急救助职工3名，发放救助资金1.5万元。二是积极开展农民工服务工作，在城南客运站开展“致敬建设者，温暖回家路”农民工平安返乡活动，向农民工赠送春联200余幅，发放《农民工法律法律知识手册》等法律宣传资料300余份；组织辖区50名新就业形态劳动者及子女职工参加“致敬建设者童心照未来”观演活动；处理12351职工热线平台农民工、职工讨薪纠纷工单15件，调查处理网络舆情和领导留言版块农民工欠薪案件5件；为300名农民工开展免费体检活动。3.扎实做好职工权益保障工作。一是持续抓好工会驿站建设管理工作。召开全区工会驿站建设管理推进会。按照新“双15工程”建设要求，高标准完成市总下发的驿站建设任务，大雁塔北广场智能化驿站受到了市总工会的表扬和肯定；等驾坡街道党群服务中心工会驿站被评为“全国最美驿站”；金业缇香山千户十字暖城工会驿站等26个工会驿站被评为“西安市最美驿站”。更换了全区工会驿站外部标识牌、制度牌、服务项目牌等，为驿站配备雨披、雨伞、一次性纸杯等物资。在8个驿站投放两轮电动车换电柜和快速充电桩，为户外劳动者提供舒适的休息环境。二是重大节日积极推进消费帮扶工作。全年共完成消费扶贫任务454.3235万元。三是认真组织就业招聘工作。联合区人社局共同举办雁塔区2024年参加“春风送岗促就业·精准服务助发展”春季大型就业招聘活动，辖区160家企业参与其中。联合西安市就业帮扶中心举办“帮扶促就业服务暖人心”专场招聘会。组织辖区21家企业参加省总、市总招聘会，组织辖区劳模参加市总组织的劳模带岗招聘会。四是认真落实法律相关工作。组织工会劳动法律监督员培训2场、劳动争议调解员培训2场；扎实开展法治体检，狠抓“一函两书”落实，组成涉工法律法规执行监督组，对41家建会企业开展一对一上门法治体检，对问题较多的4家企业下发了《工会法律监督提示函》《工会法律监督意见书》。组织开展“推进‘一函两书’运用劳动法律法规知识竞赛”活动。成功调解“工会+人社”539件，涉案金额2002万余元，成功调解“工会+法院”案件276件，涉案金额1833万余元；接待来访职工10人，均得到妥善解决。认真督促两个基层组织建设，成立劳动法律监督委员会68家，累计214家；成立劳动争议调解组织66家，累计122家。4.扎实做好职工普惠服务工作。一是新建设职工心灵驿站9家，累计建成13家，职工心理服务站开展心理讲座活动20场次，参与986人，为教育系统职工256人做心理健康测评。二是认真抓好互助保障工作宣传普及。开展业务培训会5场次，覆盖1027个机关企事业单位，目前共办理投保6213余人，投保金额67万余元，理赔128人，理赔金额14.4万余元，为100名新就业形态劳动者购买新业态劳动者专项保障，并为每人送一张价值800元免费体检卡；新办理《工会法人资格证》185件，变更460件。二、取得的主要社会成效一是职工服务中心帮扶工作力度加大。深化“四季送”品牌帮扶工作，困难职工摸排覆盖面积不断扩大，纳入了省级困难职工、全国级困难职工，帮扶力度不断增强。春节送温暖活动力度持续加大。二是基层工会规范用工管理加强。采取多种灵活方式稳定工作岗位，指导经营困难企业开展线上线下招聘会，切实解决部分下岗失业、转岗、待岗人员就业问题。三是劳动关系协调作用凸显。加强“工会+法院”诉前调解、“工会+人社”裁前调解工作力度，不断扩大法治宣讲、法治体检范围，坚持律师座班、值班制度，积极推动基层劳动争议调解组织和工会法律监督委员会建设，落实“一函两书”工作，切实保障了职工权益，有效维护职工队伍稳定。四是爱心驿站（服务点）建设更加优化。为更多户外劳动者和群众提供更便捷、更优质的服务。五是职工互助保障工作不断增强。较去年拓展业务15万余元有所增加，普惠服务力度不断上升，惠及更多职工。三、存在问题和整改措施一是户外劳动者爱心驿站（服务点）建设还不够完善。需加大爱心驿站的管理力度，完善硬件设施，满足户外劳动者就餐、饮水、如厕、休息等多样化服务需求。二是职工服务中心与其他部门协作还不够紧密。下一步加强与人社局、法院等部门的横向协作。充分发挥“工会+”作用，进一步维护职工权益。四、下一步工作思路一是做实职工普惠工作。加大农民工免费体检、爱心驿站提升、职工互助保障、农民工求学圆梦等的普惠服务力度，提高职工群众幸福感、获得感。二是做强职工维权工作。持续开展法治体检工作，坚持律师座班制度，进一步加强“工会+法院”诉前调解、“工会+人社”裁前调解工作力度，切实提高劳动争议调解成功率。三是做优职工帮扶工作。做优做强工会“四季送”品牌服务活动，继续加大对困难群体的帮扶，用心用情服务职工。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |