榆林市榆阳区中心敬老院（榆林市榆阳区福利院）
发布时间：
2025-03-28 11:27
| 单位名称 | 榆林市榆阳区中心敬老院（榆林市榆阳区福利院） | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。特困老人与残障对象集中供养家庭无力照管老人收养在华无人照顾的海外侨胞与外籍华人收养收养对象康复治疗相关社会养老服务 | |
| 住所 | 榆林市东沙大道逸安路3号 | |
| 法定代表人 | 乔晓敏 | |
| 开办资金 | 490.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 563.66万元 | 507.48万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区中心敬老院.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，榆阳区中心敬老院始终秉持“老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为”的服务理念，致力于为供养服务人员提供优质的养老服务。现将2024年工作总结汇报如下：开展业务情况一）完善设施建设1、完成市政集中供热工程市政供热系统改造是我院今年重点工作，该项目从2023年10月启动，在集中供热前已完成所有硬件设施的建设安装，确保在供热季为全院提供稳定、可靠的热源，极大提高供养服务人生活品质。2、主要设施维修改造今年对5栋公寓楼门窗由铝合金更换为断桥，对院内所有建筑防水进行维修，为供养服务人员提供更加舒适、安全的人居环境。将院内旱厕维修改造为冲水式厕所，既消除了安全隐患，又减少环境污染，降低疾病的产生，引导供养人员养成良好的卫生习惯，提高生活质量。二）优化资源配置在上级各部门的大力支持下，圆满完成南郊分院撤并工作。将原南郊分院20名供养人员精心安排到配备电视机、独立卫生间等一应俱全的2号公寓楼，从集中管理、环境质量等方面极大提高了供养人员生活质量。三)多措并举提升养老服务软实力1、规范档案管理工作2024年，我院建设高标准档案室，安装智能档案密集架并配备计算机、打印机等设备，按照《档案法》及《陕西省养老机构档案管理办法》规定，完成一万五千余件档案收集、归纳、整理，达到陕西省档案工作目标管理AA标准，并获得陕西省档案局颁发的“陕西省档案工作目标管理AA级认证证书”。2、丰富老年人精神文化生活我院组织“浓浓端午情、粽香暖夕阳”、“情暖中秋爱洒人间”、“我运动我健康我快乐”、“爱满重阳情暖老人心”主题活动，组织自愿参与劳作的供养人员在菜园收菜，亲近大自然和田野，既可以锻炼身体又能享受精神的愉悦。全体干部职工以实际行动继承和弘扬中华民族优秀传统文化，丰富特困供养服务人员生活内涵，不断提高老人精神文化生活品质，点燃老人生活热情。3、筑牢安全防线2024年，我院举办消防安全知识培训2次，组织应急逃生演练2次，通过专题学习和实践，有效提升了工作人员和供养人员的消防安全意识，增强了火灾预防处置、逃生自救能力。为增强食品安全管理意识，进一步提升食品安全管理水平，我院邀请专业讲师授课，组织全体餐饮中心工作人员认真学习《养老院机构食品安全相关知识》。培训结合案例，重点从环境卫生、人员管理、食品加工、清洗消毒、食品留样等关键环节容易出现的问题和注意事项进行详细讲解，筑牢食品安全防线。4、推进康养服务2024年，我院组织170名在院供养人员进行健康体检，建立健康档案。全年为供养人员测血压进行健康监测八千余人次，指导用药六千余人次，确保供养服务人员身心健康。5、加强人才队伍建设我院充分认识到养老服务人才队伍建设的重要意义，组织院领导参加中共榆林市委组织部2024年秋季学期专题研讨班、陕西省养老院院长培训，学习掌握最新养老政策解读，现代养老服务理念和方法、机构运营、服务质量提升策略等；护理员参加全省养老护理员培训；参加全国消防安全系列培训养老机构消防安全管理培训班；组织“我与老人们的故事”演讲活动，增强团队建设，激励全院干部职工立足岗位做贡献。通过学习培训、主题活动等，提升我院干部职工专业能力和综合素养，打造专业人才队伍，促进我院养老服务规范化和专业化水平，助推养老服务高质量发展。二、取得的主要社会经济成效2024年获得榆林市孝亲敬老先进集体；2023年度全区安全生产工作先进单位荣誉。2人在“礼赞新中国奋进新时代——庆祝新中国成立75周年”主题征文活动中分别获得二获奖、三等奖。三、存在的问题1、设施陈旧我院建院至今已有13余年，许多设施设备需更新，建筑场所需要维修改造。如建筑外墙挑檐墙皮脱落、公寓楼卫生间瓷砖脱落、公寓楼卫生间无安全扶手和一键报警装置、中央景观假山喷泉池无防护栏等问题为供养服务人员生活带来安全隐患。2、缺乏智慧养老服务体系随着养老需求不断变化，需借助高科技构建多元化、全方位智慧养老服务体系，提高养老服务质量。如融合行动轨迹跟踪、SOS紧急呼叫、电子围栏报警、跌倒报警等智慧养老管理系统和服务平台。3、养老护理人员短缺由于公益性岗位工作人员陆续退休的原因，我院出现人员短缺的情况，目前每栋公寓楼每天仅安排1至2名护理员值班，值班人员要照护30至40名供养人员，包括高龄、失智、失能老人。护理工作繁重，照护能力严重不足，容易出现疏忽和错误，存在较大安全风险隐患。2025年，我院将有5名工作人员退休，出现岗位空缺。四、下一步工作打算1、完成全院消防提升改造工程在上级部门的组织安排下完成消防改造工程，进一步消除安全隐患，防范重大安全风险，促进我院消防安全管理工作更加规范化、标准化，切实保障特困供养人员的生命财产安全。2、推进康养服务项目对全院特困供养人员身体健康状况数据进行分析统计，结合我院工作实际，加强对在院供养人员的慢性病进行监测和用药指导，购置相关设备，组织有需要的供养人员进行康复训练活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 食品经营许可证有效期：2022.8.25-2027.8.24医疗机构执业许可证有效期：2021.10.21-2026.10.20 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年获得榆林市孝亲敬老先进集体；2023年度全区安全生产工作先进单位荣誉。2人在“礼赞新中国奋进新时代——庆祝新中国成立75周年”主题征文活动中分别获得二获奖、三等奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |