西安经开第十四幼儿园
发布时间：
2025-03-28 11:24
| 单位名称 | 西安经开第十四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安经济技术开发区高铁新城尚林路1888号 | |
| 法定代表人 | 范春蕾 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安经济技术开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 183.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况2024年，在西安经开区教育体育局的坚强领导下，依托西安市第八保育院的引领共建，十四幼全体教职工凝心聚力、拓荒前行，历经481天的孕育，十四幼于2024年9月3日如期开园。（一）党建引领，凝聚合力共促发展1.党建引领，凝心聚力。依托市八保党支部，我园以党建为引领，将党建工作融入园所中心工作。一是加强教职工政治理论学习，学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神。二是抓好党纪学习教育，组织党员参加市八保党支部党纪学习教育专题辅导报告会，参观西安市警示教育基地。三是清廉文化入校园，公众号设立“十四幼清廉”专栏，宣传清廉故事，营造良好育人生态。2.群团桥梁，情系职工。通过谈心谈话，深入了解教职工的思想动态，增强教职工的归属感与幸福感。推进民主监督，设立教职工意见箱，共同营造和谐向上工作环境。3.加强宣传，促进发展。借助微信公众号、短视频等灵活形式展示师幼活动30余篇，向家长、同行、社会展现全面、真实、富有生机的十四幼园所形象。（二）筹建路上，粲然新生蓄势出发1.骨干抽调，高位保障。为“高定位、高起点”保障筹建工作，西安市第八保育院组建以书记、院长王梅为组长的筹建领导小组，选派骨干团队驻园开展筹建。园所占地5040平方米，规划建设12个教学班。2.资质设备，同步推进。顺利完成法人证、办学许可证等各类证件的办理。完成设施设备采购，高效完成安装调试，为孩子们营造安全健康环境。（三）开园启航，“新”光熠熠聚力前行1.组建团队，构建梯队。我园以市八保骨干调入为“塔尖”，公开招聘教师为主力，合同聘用制人员丰富队伍结构。全园现开设3个教学班。2.共建机制，同频共振。市八保与经开十四幼构建“六联六共”模式，管理联合、发展共议；教师联训、骨干共育；教学联研、课程共建；活动联办、文化共融；理念联动、服务共进；环境联用、资源共享，同频共振保证十四幼的办园水平和保教质量。3.制度建设，规范管理。编制完善《西安经开第十四幼儿园制度汇编》，确保开园后各项工作规范运行。4.品质十四，文化引领。十四幼以“沁”文化为核心，秉持“沁泽自然乐趣成长”的办园理念，致力于打造幼儿喜爱、释放天性、自主探索、自信成长的童乐园。（四）多元赋能，全面蓄力教师成长教师的专业成长是幼儿园发展的核心驱动力，为全面促进教师的专业发展，我园经过深入实践探索，精心打造“1+3+N”教师培养模式。围绕师德“1”个核心，大力践行践行教育家精神，以“知识、能力、素质”为教师培养“3”维目标，开展教师培训活动26次，推门听课活动30余次。打造“N”个平台，以“请进来、走出去”的方式与市八保有效联动20余次，促进教师专业发展目标落实落细。（五）提质增效，保育教育沁心育幼以德沁心。升旗仪式为“品德”扎根，开展升旗仪式12次，将爱国情怀根植于幼儿心中；节日活动为“品德”结果，深挖传统节日的丰富内涵，开展“中秋节”等节庆活动7次。“智”享童年。以生活自理能力培养为切入点，鼓励幼儿学习自己穿衣服、叠被子等，尝试自我照顾，提高劳动意识和劳动能力。（六）家园社协同，合力营造共育生态1.构建机制，奠定共育基础。构建由家长、教师、幼儿园管理者等多方参与的、职责明确的组织架构，成立家长膳食委员会，支持家长代表参与到幼儿园的决策、管理和监督中。2.搭建平台，拓宽沟通渠道。开展家长会2次，增进家长对幼儿一日在园生活的了解。基于家长的实际需求，开展家长学校活动1次，为家长提供具体的支持策略，提高育儿水平。结合节日等契机开展半日开放活动2次，家长深入解幼儿在园学习生活。充分发挥家长、社区的资源优势，开展家长进课堂活动3次。3.深化合作，提升共育效果。加强家长与教师间的沟通交流，每天坚持以电话、微信、面对面交流等形式开展家访工作，建立家园信任关系。（七）守安于心，共筑防线守护安全1.拧紧校园“安全阀”，构筑安全防护网。构建完善安全防控体系，严格落实校园安全“4个100%”要求2.强化安全举措，筑牢安全“防护墙”。持续强化落实三级安全检查机制，开展地毯式、无死角隐患排查。对于发现的安全隐患，建立闭环管理。3.紧盯宣传教育，打好安全“预防针”。采用家长进课堂等多种形式对幼儿进行安全常识教育。开展教职工安全培训2次，组织全体师幼应急演练3次，联合派出所开展专题培训1次。（八）保健于责，守护健康呵护成长1.卫生保健，精耕细作。严格执行幼儿入园体检制度，结合体检结果监测幼儿生长发育状况，对视力异常、龋齿，营养性疾病幼儿精心管理。2.卫生消毒，科学规范。幼儿个人物品专物专用，标识清晰，独立使用。定期对教师、保洁、厨师开展卫生消毒专项培训，室内外严格落实预防性消毒制度，建立长效检查机制。3.健康教育，深入人心。开展卫生保健知识培训7次，利用微信公众平台、宣传彩页等方式面向师幼、家长开展卫生保健科普宣传与教育。4.食品安全，筑牢防线。严格落实食品安全排查机制。围绕厨房关键环节开展12次自查自改，修订完善制度预案15份，组织厨房从业人员培训学习10余次。严格保健医、膳食管理员双岗巡餐，每天固定一人陪餐，贴身观察幼儿用餐情况。召开第一届膳食委员会，面向家长开展食品安全管理满意度调查，共同做好食品安全监督管理。二、取得的社会效益以赛促练，以赛促教。鼓励教师正视挑战，互相切磋，交流学习，勇于攀登，2024年，我园教师先后荣获陕西省第二届STEM教育教学竞赛二等奖、2024年全市教师教育教学信息化交流展示活动创新作品奖、西安市第八届微课大赛优秀奖、西安经开区幼儿园保育技能大赛荣获三等奖。三、存在问题一是教师队伍中新入职教师和年轻教师占比较大，虽然成长迅速，但教育教学经验方面还不丰富,教师专业培养任务较重。二是以“沁”文化为核心的校园文化建设还需持续探索。四、下一步打算十四幼工作总体目标为坚持一个引领，围绕两条主线，践行四位一体，全面推动园所工作实现高质量发展。即坚持党的教育方针为引领；以保教质量提升和教师队伍建设为主线；在家园社、环境创设、制度建设、安全管理方面践行四位一体发展。校园文化建设方面，围绕“沁”文化核心理念，完善校园文化，并将校园文化融入环境打造，提升户外亲自然环境。同时扎实做好等级园验收工作，不断提升办园整体实力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有《西安市学前教育机构登记注册证》，编号：（经）字第20号，证书有效期截至2027年6月3日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 诉讼情况：无投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |