合阳县水资源中心
发布时间：
2025-03-28 11:16
| 单位名称 | 合阳县水资源中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为水资源管理提供服务。业务范围：对县境内的水资源进行调查、分析、开发、利用和保护。 | |
| 住所 | 合阳县黄河路水务局六楼 | |
| 法定代表人 | 杨亚军 | |
| 开办资金 | 32.02万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 合阳县水务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 33.9万元 | 52.84万元 | |
| 网上名称 | 合阳县水资源中心.公益 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2024年7月10日办理变更法人事项，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我单位在县局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》，主要做了以下几方面的工作。一是具体业务开展情况：1、计划用水下达：年初根据省水利厅颁布的行业用水定额标准，结合我县的实际，实行用水总量控制与定额管理相结合的制度和节约用水“三同时”制度。积极开展节水型社会建设各项工作，与各个取用水户签订取用水计划审批表，依据供水人口及用水定额，确定取水总量，严格执行省行业用水定额，按照批准的取用水计划执行，对全县318户取用水户下达了取用水计划审批；对自来水管网年用水量1万方以上的非居民生活用水的按照行业定额核定下达了用水计划；对于超计划用水，实行累进加价征收水资源税。2、取水许可日常管理情况：一是强化建设项目水资源论证及取水许可审批等台账资料健全，审查中铁建陕西高速公路有限公司水资源论证报告。二是积极开展电子证照数据治理工作，完成电子证照取水许可常态化数据治理工作。3、用水统计调查：为进一步强化刚性约束，严格指标管理，全面梳理我县地下水用水指标，结合取水户实际用水情况提出取水许可压减意见，将用水总量指标及地下水管控指标控制在管控指标范围内。2024年，用水总量为8860.7574万m³，控制在了用水总量控制指标9100万m³之内，河湖生态流量434万m³；非常规水利用量291.5922万m³（煤矿再生水利用量118.8279万m³，利用率100%，矿坑水利用量172.7643万m³），万元国内生产总值用水量66.19m³/万元；万元国内生产总值降幅14%；万元工业增加值用水量13.62m³/万元；万元工业增加值降幅24.3%。4、用水统计直报工作情况：一是有效开展用水统计调查工作，对我县所有发证用水单位（或个人）按照统一完整、信息真实、更新及时的原则，录入建立用水统计调查基本单位名录库共366户，完成统计全县2024年四个季度用水统计调查直报填报审核工作。二是配合省水利厅开展2024年度用水统计调查第三季度报表数据审核及抽查工作，分别抽查我县陕西澄合合阳煤炭开发有限公司、合阳县秦晋矿业有限责任公司、陕西陕煤澄合矿业有限公司西卓煤矿等3户相关资料。5、取用水管理平台巩固提升工作情况：根据水利部关于印发取用水管理巩固提升行动方案的通知要求，巩固取水口核查登记成果，在线开展全面比对取水口核查登记信息和取水许可电子证照信息，比对关联取水口539个，退出取水口34个，未取得取水许可证1个。6、节约用水工作：节约用水工作：开展“3.22世界水日”、“3.22-3.28中国水周”宣传活动，通过悬挂12条横幅、发放画册3000张、节水小知识彩页5000张等形式，组织宣传小分队分三组深入4个社区、5所校园，向群众宣传水利政策法规，增强群众保护水资源的忧患意识，通过合阳县政府网站对外宣传，呼吁更多群众参与水环境保护，促进依法用水、全民节水。7、建立取用水户档案管理工作台账44户，用水户全部安装计量设施，安装率100%。并严格按照“一数一源”原则的落实，确保取用水户取水计量数据、缴纳水资源税水量结算数、用水统计直报系统三者间数据的一致性。截止目前征收水资源税483.704万元。二是取得的社会、经济效益：1、坚持“以水定城、以水定地、以水定人、以水定产”的原则，严格实行水资源总量和强度控制，合理安排用水配额，抑制不合理用水需求，减轻水资源开发压力，为全县经济社会发展提供水资源支撑和安全保障；2、完成了前2024年水资源税核量工作，2024年年度共完成水资源税征收483.704万元；3、参加了县上和主管局组织的科技之春、世界水日、中国水周、环保日、宪法日等多次宣传活动和党建主题集体活动；4、完成了创建文明县城志愿者服务工作；5、完成了城关街道办事处12个社区、17个行政村安全饮水排查工作；6、乡村振兴有力推进：①坚持每月一次帮联帮扶工作制度，严格乡村振兴工作队员和帮联干部的考核制度，落实第一书记对帮联干部考勤和考核责任制。②重阳节，对全村80岁以上老人进行了慰问。三是存在的问题及整改措施：1、存在的问题：①专业技术人才缺乏，人力资源结构不尽合理。②工作上还需要进一步规范程序，突出成效。2、整改措施：①坚持经常性学习党的各项方针政策，持续开展党史学习教育，深入学习贯彻党的会议精神，抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步学习宣传党的各类会议精神和系列重要讲话精神，坚持领导干部带头学习研讨、抓好工作落实。积极创新学习形式，通过按照计划学习、集中学习和自学习相结合，组织党员干部、职工学习政治理论和业务知识，提升干部职工素养。深入开展知识测试答题活动、组织党员干部进行“百日千题”活动。组织观看相关专题片，撰写心得体会、交流研讨材料、学习笔记，在追赶超越中营造热情积极的学习优势，不断提高政治理论水平和工作能力。②以水资源统管为核心，认真学习水法规，为全县经济社会的发展创造良好的水环境；四是下一步工作计划：1、严格执行陕西省用水定额地方标准，对各取用水户全部按行业定额、许可水量下达用水计划，对生活用水、工业用水、生态用水、农业灌溉用水及时下达2025年用水计划，确保实现计划用水。2、积极做好水资源宣传工作，利用“3.22世界水日”和“3.22-3.28中国水周”上街道、进社区、进校园进行节水宣传，让全社会对水情有认识，对水患有对策，对节水有意识，形成人人节水，人人惜水的良好习惯。3、加强职工教育培训，提高整体素养和业务能力，改进工作作风，建章立制，形成长期的工作运行机制和监督机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |