合阳县军队离休退休干部休养所
发布时间：
2025-03-28 11:10
| 单位名称 | 合阳县军队离休退休干部休养所 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为军队干部提供休养住所与相关服务。业务范围：对军队干部休养住所，生活文化提供管理服务。 | |
| 住所 | 合阳县金水路南段 | |
| 法定代表人 | 武晓娟 | |
| 开办资金 | 138.98万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 合阳县退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 138.98万元 | 132.66万元 | |
| 网上名称 | 合阳县军队离休退休干部休养所.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，我所认真贯彻落实《军队离休退休干部服务管理办法》和《陕西省军队离休退休干部服务管理细则》、《陕西省军队离休退休干部服务管理机构星级评定暂行规定》，突出落实军休人员政治、生活“两个待遇”为工作重点，全面提升军休服务质量和管理水平。在市局移交安置和军休服务管理科的指导下，在全体工休人员的努力下，较好地完成了工作任务。具体业务开展情况按照合编发[2019]32号文件，我所的主要职责任务是：一是负责军地双方上级职能部门审核认定的军休干部接收安置手续移交，配合部队做好军休人员的接收安置工作；二是负责军休人员政治待遇落实，组织军休干部学习文件，参加党支部的组织生活，召开军休人员座谈会，重大节日开展慰问活动。三是负责军休人员生活待遇的落实，及时足额发放军休干部离退休费及各类津贴补贴。根据有关文件及时报批增加离退休生活费等。四是负责军休人员的精神文化建设，建设阅览室、娱乐室、党员活动室等。有计划、有步骤适当的组织军休人员外出考察学习活动和开展形式多样的文体活动。五是负责组织开展军休人员卫生知识教育和医疗保健活动，定期组织军休人员健康检查，为军休人员提供相关医疗服务，及时办理参保手续。有限保证军休人员就医用车。六是负责为军休干部管理委员会的建设，充分发货管委会的民主监督作用。七是负责依照国家政策办理军休人员病故手续，按照政策落实抚恤费、丧葬费等，按政策发放遗属生活补贴。认真落实军休干部生活待遇。建立常态化联系军休干部制度，坚持每月一次上门联系。建立重点军休干部联系探视工作制度，对70岁以上和重点对象军休干部每天打个电话问声好，每周上门看看知近况，每月上门慰问送温暖。组织军休干部赴临潼工人疗养院年度健康检查。在春节、三八妇女节、端午节等节日为军休干部和军嫂送去了节日慰问，适时开展了“我为军休送清凉”活动。赴北京做好了病逝离休干部梁忠同志的抚恤金申领工作，对身体状况不好的军休干部采取陪同看病就医，及时做好精神类疾病军休干部的心理疏导，做到日常服务到位，重点服务到户，特殊服务到人。我所满足军休干部“热爱生活，与时俱进，奉献社会，理想永存”的精神文化需求，取得了较好地社会效益一是建立常态化联系军休干部制度，建立重点军休干部联系探视工作制度，坚持每周上门看近况，每月上门送温暖。对生病及住院的军休干部看望问候，真正把关心送进病房、送到家中。坚持传统节日为军休干部和军嫂送慰问，聘请心理医生对两名精神类疾病军休干部进行心理疏导。陪同军休干部刘振忠等人去西安看病就医。切实做到日常服务到位，重点服务到户，特殊服务到人。二是积极探索实施“互联网+军休管理”。开发建设军休干部服务管理电子台账系统，实行一名军休干部一个健康档案一套电子台账的“一人一档一台帐”模式，从日常管理、健康管理、政治学习、业余兴趣、常态化慰问等方面进行数字化管理，建立军休干部健康管理五色预警机制，进行精细管理，提高工作效率，实现精准服务。组织并参加合阳县“军休杯”门球赛并荣获第一名，开展了“永远跟党走”军休门球邀请赛。参加了渭南市“庆五一”军休门球赛、合阳县花园社区门球赛、公安局重阳节门球赛，丰富了军休人员的业余生活，促进了交流与互动。举办趣味文体运动会，开设投壶、赶猪进笼、沙包投准、趣味保龄球、门球点射等项目，为军休人员提供了展示才艺和锻炼身体的平台，促进了身心健康。在“庆祖国盛世华诞抒军心爱党情怀”陕西省军休机构2024年度书画摄影展中赵利书法作品《踔厉奋发》获得三等奖，鱼会贤摄影作品《守望相助》、吴鹏摄影作品《赓续血脉》获得优秀奖。开展“守初心·忆峥嵘”演讲比赛，进一步传承红色基因、赓续精神血脉。坚持政治引领，知行合一，把演讲精神转化为内生动力。举办军史知识竞赛、强军故事分享会等活动，增强军休人员对军队历史和强军理念的深入了解，用实际行动践行“退役不退志退伍不褪色”，激发他们的荣誉感和使命感。参加省市举办“强国复兴有我”思政微课遴选，组织全体军休干部积极参与，利用十天时间在新池镇富源现代农业园，拍摄了《迷彩荣光》及其花絮，并上报至退役军人事务部。为了充分发挥军休老同志的政治优势，传承红色文化，弘扬爱国主义精神，组织全体军休人员走进城关小学开展“军休助学暖童心红色基因伴成长”活动，践行“退役军人展风采红色文化进校园”精神。为家庭困难优秀学生送上文体用品，传递关爱与希望，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，凝聚起同心共筑中国梦的强大力量，确保红色江山后继有人、代代相传。开展“五好军休”评选活动,传承中华优秀传统文化，弘扬社会正气、传播文明新风。存在的问题及1、单位政治学习抓的不紧不深，理论修养普遍不强。组织全员对重要报告、讲话精神学习不够深入，抓学习存在实用主义倾向，与工作关系密切就深入学，与工作关系稍远就浏览学，学习时缺乏思考，满足于从字面上理解有关文件精神，没有领会其思想精髓。2、干部职工工作作风不是很实，求真务实的精神不够。对工作没有时刻做好高标准完成工作任务和严格要求。单位创新意识，没有充分发挥干部职工主观能动性，有些新想法只是停留在心里、嘴里，而没有付诸于行动。3、干部职工服务意识还不强，军休服务观念不够牢固。一是主动性不强，没有深入进去，没有深刻地去感受军休干部想什么、盼什么、急什么、要什么，没有和军休干部真正地打成一片。二是与军休干部联系不密切，对思想状况和生活情况了解的不全面，帮助大家解决实际困难不多。四、整改措施1、强化政治学习，制定详细学习计划，创新学习形式，线上利用学习强国等平台分享学习心得，线下邀请党校专家举办专题讲座，组织实地参观红色教育基地，增强党性学习教育。2、改进工作作风，明确工作标准，针对各项工作任务，制定详细的工作流程，明确工作目标、质量要求、完成时限等内容，让干部职工清楚知道工作的标准和要求，做到有据可依。对敷衍了事、推诿责任的行为进行通报批评，将工作作风表现与晋升、评优挂钩。3、增强服务意识，常态化开展军休干部走访慰问，利用军休干部服务微信群、公众号等沟通平台，及时发布服务信息、政策解读，方便军休干部随时反馈问题。定期组织座谈会、茶话会等活动，增进与军休干部的感情交流。，对军休干部提出的问题和困难，及时进行梳理分类，能当场解决的当场解决；不能当场解决的，明确责任人和解决时限，跟踪办理进度，并及时向军休干部反馈办理结果。五、下一步工作打算1、组织好军休大讲堂和军休干部思想政治提升培训班，举办军休干部强军故事分享会。2、组织开展以军休杯门球邀请赛、军休文体运动会、军史知识竞赛、“八一”演讲比赛、观看红色教育题材电影，激发军休干部爱军强军热情，确保军休干部听党话、跟党走。3、组织军休干部荣誉疗养，以全国军休疗养资源为依托，赴红色教育基地开展“传承红色基因，赓续红色血脉”荣誉疗养活动。4、开展“强素质、优服务、树形象、比奉献”活动，坚持政策理论学习，健全工作长效机制，强化建章立制，主动接受监督，使干部职工素质进一步提升、作风形象进一步转变、工作机制进一步健全，服务能力进一步增强。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |