兴平市庄头镇中心卫生院
发布时间：
2025-03-28 11:09
| 单位名称 | 兴平市庄头镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病、多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督。 | |
| 住所 | 兴平市庄头镇街道 | |
| 法定代表人 | 周战卫 | |
| 开办资金 | 557.47万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 422.57万元 | 355.61万元 | |
| 网上名称 | 兴平市庄头镇中心卫生院.公益 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，庄头镇中心卫生院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在市委市政府、市卫健局正确指导下，我院坚持“以人民群众健康为中心，全面推进紧密医共体建设、着力医疗服务能力提升”作为工作重点，以持续推进医疗领域集中整治、清廉医院建设为抓手，聚焦改善就医体验和中医药传承创新，各项工作都取得新成绩，现将我院工作开展情况总结如下：一、基本工作开展情况（一）行风建设和医疗领集中整治1、认真开展“践承诺优服务转作风树形象窗口服务质量提升”、“医德医风整治年活动”；开展业务人员“廉洁从业九项准则”学习，签订承诺书；医德医风考评每季度1次，加强医德医风建设。2、积极推进清廉医院建设，有方案、有部署，营造氛围，公示投诉电话，畅通投诉渠道。3、全面开展医疗领域集中整治工作，重点科室及村卫生室督查3次，深入自查自纠，发现问题16条，建立台账，全部落实整改，为群众解决实际问题3件。4、重点岗位和关键人员不定期谈话12人次，对重点科室及村卫生室开展督导检查4次。组织党员观看警示教育片、学习典型案例、开展廉政学习6次，扎实推进我院党风廉政建设工作。5、把推进廉政风险防控作为惩治和预防腐败体系工作的重要举措，强化防控措施、健全完善财务内控制度、药事管理制度、处方病历点评等制度5个制度，建立长效机制。（二）医疗质量管理和服务能力提升1.全面推进紧密型医共体建设，由市局医改办牵头，医共体总院主导与市人民医院神经内二科签订帮扶协议，落实专家周内坐诊；教学查房、处方病历点评、业务培训各2次；外派到上级医院培训1名。2.围绕“优质服务基层行”推荐标准的要求，常态化优质服务基层行管理模式，①严格执业资格审核和执业准入制度。②严格遵循临床诊疗指南，规范临床诊疗行为。③建立医疗质量考核体系，落实处方病历评审制度，对医院的医疗护理质量进行全面的监控和评价、持续提升。3、积极开展村卫生室服务能力评价工作，加强卫生室管理，处方病历点评11次，标准化卫生室建设督导4次。4、加强“三基三严”业务培训，开展医疗文书书写规范、抗菌药物合理应用等业务培训6次，联系医保局政策培训2次，不断提升服务质量和服务能力。5、加强院感领导小组职能，院科分级管理，对重点科室及村卫生室进行院感防控督导检查，医院及村卫生室医疗废物按照要求进行收缴，规范管理暂存、规范处置，有记录，有台账。（三）、医保政策执行和药品集采1、成立独立医保科室，专职人员1名，加强监管职能，负责日常工作、资料上报和对村室监管督查。对医院临床医务人员、辖区村卫生室人员就新政策集中培训3次。2、加强入院病人的宣教：①首诊医师在接诊患者过程中，认真核对人证，对群众提出医保政策问题耐心细致解释和宣传，现场不理电子医保激活和两病备案。②医保科专人下科室针对住院病人床头一对一宣传，做到政策告知义务。3、实施国家基本药物制度，按规定平台采购，统一结算、考核。坚持定期公示制度，张贴公示二维码、在门诊醒目LED屏及时公示服务项目及药品价格，实行零差价销售。（四）、安全生产管理1.医疗安全更新完善《突发事件应急预案》等各类医疗制度，对化验室进行规范化改建。坚持24小时急诊，抢救药品有目录，专人管理，有台账。氧气瓶专人负责管理，有记录，有台账。辖区卫生室实行分色动态管理，进行动态管理考核2次。2.生产安全每月及节假日前对全院进行安全生产大检查，排查安全隐患，及时排除并建立台账。进行消防知识培训4次、消防安全演练2次，开展安全生产大排查12次，对灭火器进行年检，更换6个灭火器。安全生产联合检查查摆问题7个，已全部落实整改。（五）、家庭签约和公卫工作1.建立居民信息档案28396人次，签约率75%，APP签约完成15个村21297人，慢病体检完成3158人，65岁老年人体检2689人，体检率73%。资料实现动态化规范管理。2.健康教育：组织面向公众的健康教育咨徇活动9次，向居民发放健康教育知识、慢性病等各类宣传资料15000余份，更换宣传栏11期22版。3.邀请145医院专家为精神病人家属做家庭护理培训2次，诊断复核全面完成，共评估186人次，三级以上5人。4、开展学校健康教育知识讲座4次，与学校联合开展消防演练、食物中毒演练各1次，防溺水演练2次。完成全镇托幼机构和中小学的学生进行入学健康体检，共计630人。（六）脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作1、召开乡村振兴工作推进会6次，制定下发工作方案，重点排查各级各类反馈问题，全面自查，建立问题整改台账，责任到人。2、协同二级帮扶145医院，完成辖区内建档立卡贫困户474户1450人签约和每季度随访工作。完成辖区乡村振兴慢病患者230人随访，重点提高“四类病”197名患者的个性化诊疗指导，发放“六类病”健康处方105份。二、取得主要社会效益1、建立“中医诊疗群”：中医馆作为我院特色专科，辖区外患者增加，为方便外地患者，建立“中医诊疗群”，及时在群里公示专家坐诊时间，开展预约诊疗、宣传中医药保健知识、为就诊患者答疑解惑。这一措施缩短就诊时间，加大了中医药健康文化传播，得到患者的一致好评。2、设开医保业务窗口：在门诊窗口增设医保服务办理人员，并通知门诊医生，在接诊过程中，对未办理“两病”备案的患者，由门诊医生及窗口医保专干现场办理“两病”备案手续。从4月份至今，服务窗口现场办理“两病”备案98人次，使就诊患者能切实享受医保惠民政策。3、按质控规范改建化验室，新增开展检验项目4种。4、截止11月底，全院业务收入184万元，门诊人次18681人次，门诊收入167余万元，其中中医服务区门诊人次9889人次，收入115万元；收住院病人114人次，住院总收入16.2万元。三、存在问题1、组织建设的整体质量还有待提升，党建引领日常工作不够深入。2、服务能力和服务质量管理有待加强，日常监管机制执行不到位。3、特殊专业人才短缺，制约医院发展，人才招录后，因环境、工资、福利待遇等问题，难留人才。4、设施设备不足、陈旧老化不能满足临床需要。四、医院下一步整改措施1.进一步改善医院就医环境，提高医疗设施，积极争取上级对基层医院分配大学生名额，向社会聘用医学类大学生，补充基层医疗人员不足现象。2.积极与市人民医院、卫健局联系争取，建立医师团队下沉卫生院，通过支医学生下沉、师代徒等形式，改善基层技术力量薄弱情况。3.争取多方筹资金购买医疗设备，改善医疗临床需求。五、2025年工作计划1、完善医院制度，加强日常监管。常态化优质服务基层行管理模式，全面加强医务人员基础理论、基本知识、基本技能等专业知识的培训。完善医疗质量管理制度，及时收集资料，及时完善。2、改善就医环境，拓展现有设备应用面，增加新项目。以特色科室带动住院业务，积极利用医共体资源，提升医院整体服务质量。3、加强人才引进和人才培养。根据现有人才队伍情况，有目的、有计划培养人才，提升人才业务能力。优化人才使用环境。4、提升医院整体管理和服务质量。把公卫服务、乡村振兴、穿插进行，促进医防结合。使各项工作落地落实，把工作重点从治病转化为防病。回首过去，尽管有成绩和进步，但还存在一些方面的不足。在新的一年里，我们将继续不断努力，学习各项政策制度，努力将业务效率提升到一个新台阶，为医疗事业的发展做出更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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