单位名称 | 合阳县中心敬老院 | |
宗旨和业务范围 | 宗旨:加快我县社会养老事业发展。业务范围:承担五保对象的集中供养,农村自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
住所 | 合阳县大有路中段 | |
法定代表人 | 寇晓宏 | |
开办资金 | 1945.02万元 | |
经济来源 | 财政补助 | |
举办单位 | 合阳县民政局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
1479.08万元 | 1413.8万元 | |
网上名称 | 合阳县中心敬老院.公益 | 从业人数 5 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及登记变更的事项,没有违法违规情况。 | |
开展业务活动情况 | 一、具体业务开展情况中心敬老院现集中供养特困五保特困人员120名,其中失能半失能95名。主要做了以下工作:注重日常护理工作。始终贯穿“人性化管理、亲情式服务”理念,用心用情照顾入住的老人。积极督促和帮助老人做好个人卫生,做到勤洗澡、勤换洗衣服、勤剪指甲、勤理发等,让每位老人生活的舒心。根据季节变化,为老人及时购置春秋装、内衣、内裤、棉袜等,购置衬衣、短袖、外裤、鞋、凉拖鞋等。医疗服务工作。每年2次全面体检;指导日常用药,全部人员建立健康档案,加强日常健康监测;与九龙社区卫生服务站签定家庭医生服务协议,基本实现医养结合。全年住院门诊115人次。3.饮食服务工作。科学调理、营养搭配,重大传统节日期间,制定节日菜谱,为老人购买过节食品,包饺子、蒸馄饨、买饮料,全力改善老人伙食,增添节日气氛,让老人充分感受到家的温暖,营造良好的节日氛围。全年供应面粉30500斤,肉类7500斤,冬夏衣物全保障,保证老人衣食无忧。4.文化娱乐活动。有序开展文化娱乐活动,自娱自乐,丰富了老人的精神生活。5.夯实工作责任,强化安全管理。严格落实安全生产主体责任,强化消防安全措施,强化食品安全监管,强化人员安全管理,确保机构安全有序运转。一是进一步完善重大突发事件应急预案,组织全体员工开展消防安全培训及消防器材使用(消防水枪、灭火器)5次、应急疏散演练3次;签订消防维保合同、电梯维保合同、外聘电工用工合同;加装安全出口标志12处、购置灭火器20具、加装疏散指示标志6处、更换疏散指示标志、应急照明灯;更换厨房操作间防火门、餐厅疏散门;拆除防护网32处、拆除过道防护门1处;更换室内消火栓水枪1个、水带3条、室内消火栓箱门玻璃;配电室铺设绝缘垫、防火泥封堵线缆出入口、安装挡鼠板、窗户加装钢丝网、空气闸刀安装隔弧罩;邀请锅炉检测机构检测锅炉、更换压力表炉灶加装熄火保护、单控阀门等,有效防范安全事故发生。二是严格落实食品安全管理制度。每年召开食品安全供货会议最少1次,签订食材供应合同,明确要求供应商具备资质、按时提供食材合格凭证,确保食材新鲜、合格、安全,符合相关食品安全法规和标准要求;坚持做好日管控、周排查、月调度,不加工腐烂变质食材,不食用过期、霉变食品,确保每日食用食品新鲜、安全,保证食品质量安全;坚持做好食品留样工作,专人负责,确保食品足额留样不低于48小时,确保有迹可查;结合入住老年人身体评估报告,根据老年人健康状况等信息为老人量身定做膳食清单:如针对有糖尿病、高血压、冠心病等基础病的老人家,严格控制油、盐、糖的摄入量,口味尽量清淡。针对个别身体状况欠佳、机能退化的老人家为其制作面食、稀饭等适合老人该日身体状况的个性化餐品。同时,我院严格落实“陪餐”制度,检查食品安全情况,与老人同坐“一张桌”、同吃“一锅饭”,变“检查式”管理为“体验式”监督,倒逼养老服务质量水平提升。三是抓责任落实。强化人员管理,全面掌握人员流动去向,坚持每两小时一次巡查,排查可能引起伤害的物品,及时处理矛盾冲突。建立健康检查制度,及时发现并处理人员的健康问题。四是定期对院内的设施设备进行维护和检查,确保安全运行。坚持做好每日自查、每周最少一次集中巡查,建立安全隐患排查台账,并及时进行整改,由检测公司对特种设备进行每月一次的检测和校准,确保其正常使用,从根本上消除各类安全事故隐患的发生。二、取得的社会、经济效益一是全年争取资金100万元,完成了争资任务。二是按照县创文办、局创文组部署要求,每周三、周五深入包联路段、包联小区进行卫生、消防、安全隐患排查等治理工作。深入小区进行老年人防诈骗,创文创建应知应会等宣传工作。多次进小区入户走访,宣传居民填写创建文明县城民意调查问卷。每周在包联红绿灯路段进行交通劝导,维护文明县城城市形象。三是高度重视安全生产工作,定期不定期检查灶房、用电用水等重点部位的安全情况,抓好院内安全排查工作,没有发生一起不安全事故。存在的问题及整改措施虽然取得了一定成绩,但是在工作中还存在一些问题。主要有:一是没有很多的经验和办法可以借鉴,其他县市采取的运行机制不尽相同,我们的管理上还存在不少漏洞。二是很多老人长期独居,生活起居、饮食习惯各不相同,如何让老人适应集体生活,成为我们面临的困难和问题。三是失能人员逐渐增多,护理程度不断增高,护理成本不断加大,成为目前面临最主要的困难和问题。针对以上问题,2025年制定以下整改措施:一是积极组织干部职工深入开展学习教育,党员带头承诺,坚持用科学理论武装头脑,指导工作。二是加强业务政策学习。坚持每周两次的理论与业务知识学习,解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题,经常展开讨论,商量对策,在学习探讨中提高服务能力,同时,对照岗位目标责任制,实行定期考核,个人利益挂钩等形式,强化服务意识,优化服务质量,增强护理人员的责任感与自觉性。同时,选送培训护理人员,提高了护理水平。三是健全制度,实行规范化管理。在广泛征求供养对象意见的基础上,制定护理工作细则、岗位目标责任制、院务公开制、卫生评比制、医疗、文化娱乐等制度,重新拟定入院合同、监护人委托书、社会养老监护人告知书、文书表格,制定一系列较为科学化、人性化、合理化且能适应当前中心敬老院工作的方法和办法。定期组织院民学习讨论,促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示,接受院民监督。严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度等,做到人人有责任,事事有人管。四是严于律己,廉洁从政。按照《中国共产党廉洁自律准则》及“八项规定”,严格每名工作人员的言行举止,自觉遵守各项规章制度。加强作风建设,公私分明、甘于奉献,自觉接受监督。下一步工作打算为进一步改善整体环境,提升护理服务水平,打造标准化、规范化敬老院,我院2025年拟对以下几方面进行提升与改造,确保我院在全市持续保持一流水平。1、全心全意保障特困人员生活供养,再宣传再动员,提升失能半失能人员入住,解决特困人员生活无人照料问题,切实履行兜底保障作用。2、继续实施养老机构设施提升改造工作,计划完成第二餐厅投入使用。3、加大养老护理员培训工作,提升养老护理服务质量,提高护理水平。在饭菜质量、医保服务等方面,进一步提高服务标准,细化服务内容,争取做到让老人们生活更安心,更舒心,更开心,顺利地渡过晚年。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 接收爱心人士为老人过生日、送礼品等,全部发给我院入住的五保老人。 |