兴平市西城办卫生院
发布时间：
2025-03-28 10:53
| 单位名称 | 兴平市西城办卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督 | |
| 住所 | 兴平市西城街道办事处东侧 | |
| 法定代表人 | 闫建 | |
| 开办资金 | 39.19万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 239.11万元 | 239.58万元 | |
| 网上名称 | 兴平市西城办卫生院.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，西城办卫生院在卫健局的坚强领导下，紧密围绕“健康兴平”战略目标，以党建为引领，深化综合医改，强化医疗服务能力提升，全力做好重大传染病疫情防控，积极推进中医传承创新，切实加强安全风险防范与作风能力建设，全面完成了既定目标和各项任务。简要汇报如下：一、2024年开展主要工作（一）凝聚发展合力2024年我院精心组织、开展分类指导、争先进位学习4次。针对医疗、护理、行政后勤等不同岗位的党员，量身定制学习方案。严格落实“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会4次、支委会12次，上党课4次。发展预备党员1名，培养入党积极分子1名，为党组织注入新鲜血液。组织党员开展志愿服务活动11次。（二）深化综合医改，提升医疗服务能力按照卫健局要求,持续开展“窗口服务专项提升”、“改善就医感受·提升患者体验”等医疗质量提升活动，加强医疗质量管理，规范医疗行为。一是建立健全医疗质量控制体系，成立了医疗质量控制小组，定期对医疗质量进行检查、评估和反馈，及时发现和整改存在的问题。规范诊疗流程，提高了医疗质量和效率。二是加强护理质量管理，开展优质护理服务示范活动，提高了护理服务水平。三是改善就诊环境，建设并投入使用母婴室两间，满足了群众对母婴设施建设的需求，为母乳喂养提供环境支持，保障母婴权益，积极营造生育友好的社会环境，群众满意度得到大幅提升。（三）重大传染病疫情防控，守护群众健康一是建立健全疫情监测网络，加强对发热门诊的管理，严格落实发热患者的登记、报告、隔离、转诊等制度。加强疫情信息收集、分析和研判，及时掌握疫情动态，为疫情防控决策提供科学依据。二是落实防控措施。加强疫情防控知识培训和宣传，组织医务人员、社区工作人员、乡医开展疫情防控知识培训4次，培训人员152人次。通过宣传栏、宣传海报、微信群等多种形式，广泛宣传疫情防控知识，提高群众的自我防护意识和能力。加强重点人群、重点场所的防控，对学校等重点场所进行定期消毒和通风，落实防控措施。三是建设应急处置能力。完善疫情防控应急预案，定期组织开展疫情防控应急演练，提高应急处置能力。加强应急物资储备，储备了充足的口罩、防护服、消毒用品等应急物资，确保疫情防控物资需求。（四）中医馆传承创新，弘扬中医药文化一是加强中医馆建设，更新老旧中医诊疗仪器，并根据实际更新中药饮片种类。二是加强中医药人才队伍建设，引进了2名中医专业技术人才，选派1名中医业务骨干进行传帮带学习培养。本年度积极参加各种进修学习，总计参加培训学习6次，开展中医适宜技术推广应用，推广了针灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧等多种中医适宜技术，全年中医适宜技术服务量达到181人次。三是中医药文化传承与创新。加强中医药文化建设，更新中医药文化宣传栏，展示中医药历史、文化、知识、技术等内容，营造了浓厚的中医药文化氛围。开展中医药文化进社区、进农村等活动，宣传中医药文化知识，推广中医药养生保健方法，提高群众对中医药的认知度和认同感。（五）加强安全风险防范，保障医院平稳运行一是医疗安全管理方面，建立健全医疗安全管理制度，加强对医疗质量、医疗技术、医疗设备、药品管理等方面的安全监管。开展医疗安全风险排查整治活动，定期对医院各个环节进行安全检查，及时发现和整改存在的安全隐患。加强对医务人员的医疗安全教育培训，提高医务人员的医疗安全意识和防范能力。全年共开展医疗安全检查6次，排查整改安全隐患4个，未发生重大医疗安全事故。二是消防安全管理方面，加强消防安全管理，落实消防安全责任制。定期组织消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急逃生能力。对医院消防设施、器材进行定期检查、维护和更新，确保消防设施、器材完好有效。全年共组织消防安全培训2场，演练2次，检查消防设施、器材9次，维修更换消防设施、器材24件。三是信息安全管理方面，加强医院信息系统安全管理，落实信息安全等级保护制度。建立健全信息安全管理制度，加强对信息系统的运行维护、数据备份、用户权限管理等方面的安全监管。增强全体员工的保密意识，提升保密技能，全年未发生信息安全泄密事件。（六）加强作风能力建设，提升服务效能一是加强医德医风建设。持续开展医德医风整治年活动，加强医德医风教育，组织医务人员学习职业道德规范、医疗行业廉洁从业九项准则，增强医务人员的廉洁自律意识。建立健全医德医风考核评价机制，将医德医风表现纳入医务人员绩效考核、职称晋升、岗位聘用等评价体系，加强对医务人员医德医风的监督管理。全年共收到患者锦旗1面，患者满意度达到99%。二是深化工作作风改进。加强工作作风建设，严肃工作纪律，严格执行考勤制度、请销假制度、值班制度等。加强对工作落实情况的监督检查，建立工作台账，定期对工作任务进行跟踪督办，确保各项工作任务按时完成。开展“庸懒散慢虚粗”问题整治活动，着力解决工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，提高工作效率和服务质量。产生社会效益1．居民健康档案管理规范建立居民健康档案，本年度共为辖区居民建立健康档案32670份，上传电子档案31879份。2.健康教育本年度共开展健康知识讲座22次，大型咨询活动18次，播放影音资料61次。更换宣传栏6期12刊，发放各种健康教育宣传资料13080余份。3.预防接种辖区2024年1-12月出生470人，建证建卡470人，建卡及时率100％。一类疫苗共接种11218人次。二类疫苗接种8770人次。4.传染病管理2024年度我院上报传染病2例(感染性腹泻1例，疑似麻疹1例)。食源性疾病9例。5.儿童保健本年度管理人数2469人，体检人数2268人次，体检率达92%。6.孕产妇管理全年共办理孕保手册534人，产前检查2382人次，产后7天访视人267次，访视率达94%。7.肺结核管理肺结核全年累计管理7人，累计入户13次，电话随访59次。8.老年人健康管理65岁以上老年人4464人，全年共免费体检3161人，体检率达70.8％。9.高血压患者管理高血压患者管理3202人，本年度体检人数2928人次。10.糖尿病患者管理糖尿病患者管理707人，本年度体检人数671人次。11.严重精神障碍患者管理严重精神障碍登记患者231人，其中在册管理196人，非在管8人，死亡26人，失访1人。12.卫生监督协管本年度对所有监管单位进行了卫生巡查219次，社区113次，开展2次培训，2次知识宣传活动。三、存在不足一是部分医疗设备老化，更新换代不及时，影响医疗服务质量；二是中医药人才队伍建设仍需进一步加强，要加大中医适宜技术的推广；三是公共卫生服务人才队伍不足，人才队伍的能力与素质有待进一步充实和提升。四、整改措施第一，注重人才培育，壮大卫生队伍。我院目前卫生技术综合素质偏低，中级以上职称的专技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为稀缺，人才缺乏，后备力量薄弱。针对此问题，今后将加大培训力度，提高院内业务学习质量，深化开展继续教育，不断提升职工业务技能水平，鼓励职工参加考试提升职称，与上级医院的合作培训以多形式、多考核方式进行开展，增强培训成果。吸引广大患者来我院就诊。第二，以提升本院服务能力，提高群众健康水平和幸福感为目标，建立健全长效的管理机制，推动基本医疗与公卫工作再上新台阶。第三，抓好服务工作，把政治任务和收入相结合，推进经营，大力开展中医药服务特色服务项目，提高中医药服务覆盖面。五、2025年工作计划第一，加大对医疗设备的投入，制定医疗设备更新计划，逐步淘汰老化设备，引进先进的医疗设备。第二，加强中医人才队伍建设。对外积极引进中医人才，对内通过师承、培训提升现有人员能力。同时，多渠道宣传推广中医适宜技术，如社区义诊、健康讲座等，提升其应用率和影响力。第三，按照国家基本公共卫生服务规范要求，扎实开展14项基本公共卫生服务项目，规范公共卫生服务工作管理，建立健全公共卫生服务工作考核评价机制，加强对居民健康档案信息的动态管理，提高重点人群健康管理水平。第四，医疗服务质量改进，建立健全医疗安全管理制度，定期开展医疗安全隐患排查，针对存在问题及时整改。开展“优质服务月”活动，改善就医环境，优化服务流程，提高服务质量等方面入手，不断提升患者满意度。总之，以上取得的一些成绩，是卫健局正确领导的结果，是我院全体职工共同努力的结果。展望未来，我们将继续秉持“关爱健康，守护生命”的宗旨，砥砺前行。针对现存的问题，我们将以更坚定的决心和更高效的执行力加以改进，必将在守护辖区居民健康的道路上迈出更为坚实的步伐，为推动基层医疗卫生事业的蓬勃发展贡献磅礴力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限自2024年9月11日至2029年9月11日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |