清涧县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-28 10:48
| 单位名称 | 清涧县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇各类企业职工及退休人员办理养老保险提供服务。负责企业职工、个体户、自由职业者、机关事业单位非在编人员的养老保险参保登记、缴费基数申报审核、退休人员基本养老金核算、发放及社会化管理服务等工作 | |
| 住所 | 清涧县南坪社保楼 | |
| 法定代表人 | 白军平 | |
| 开办资金 | 146万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 116万元 | 117万元 | |
| 网上名称 | 清涧县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我中心按照省、市养老保险经办工作会议精神和有关文件要求，结合本中心具体实际开展了各项工作，取得了较好的成绩。现就一年来的业务开展情况报告如下：具体业务1、党建工作扎实开展今年以来，中心以党纪学习教育为抓手，深刻理解和把握党的精神内涵，不断强化理论武装。深入开展“讲故事、学理论”活动，党支部成员带头领学，启发党员干部领悟故事内涵，引导他们从优秀典型和榜样中汲取奋进的力量。一年来，共开展理论学习8次、班子成员讲党课4次。二是开展岗位练兵、跟班学习等工作，提升干部的理论素养、专业能力和履职水平。三是开展业务大讲解活动，结合省局每周常态化业务培训，与工作案例相结合，业务骨干讲解业务工作技巧、畅谈工作心得体会、总结工作经验做法，形成全部工作“一盘棋”，做到经办工作“心中有数”。2、做好退休到龄人员养老金预发放我中心为确保新退休人员及时享受养老保险待遇，积极开展养老金的预发工作。首先按月对到龄人员进行数据筛查，提前做好退休资格确认和养老金计算等相关数据预审、整理和修正；其次通过网上服务平台、陕西养老保险APP、手机短信、电话提醒等形式向参保单位或个人推送到龄退休提醒信息，督促其及时办理退休资格审批、参保缴费数据核实确认、相关资料提交等事宜，最后确保养老金计发工作顺利高效推进，今年我中心为118位新到龄人员办理预发，使得退休人员能够及时领取了养老金。3、加强数据治理工作一是坚持源头治理，覆盖全周期，常态化开展数据治理，半年来以参保企业为单位，共完成数据治理7家企业163人次，确保数据完整、准确和安全，不断提升经办效率和服务质量。二是推动长期暂停待遇人员常态化清理工作。坚持待遇发放前“先比对后核实再发放”的工作机制，对超过一个认证周期未认证和疑似丧失待遇领取资格停发的15人，通过电话、微信、走访社区等方式，主动联系退休人员本人、其家属或所在单位进行联系，核实生存状态，做好待遇续发、抚恤金发放工作。4、实现高效转移工作一是全面落实取消省内养老保险关系转移有关要求，并通过进园区、发放宣传单等多举措积极宣传，广而告之，提升参保企业和职工服务体验。二是落实军队退役人员养老保险关系转移“总对总”要求，建立退役军人养老保险关系转移专户，在首批退役军人“总对总”数据中成功处理29人次，高效办结军地转移业务。三是做好跨省转移工作，安排专人每日线上查询，主动联系对方经办机构，争取尽快办结，确保无超期业务。5、深化开展三个年活动一是巩固拓展“三个年”活动部署要求，扎实推进“人社工作进园区”。上半年来，开展了“清风不息送服务涧水长流惠企业”为主题的人社工作进园区系列宣传活动，安排3名干部深入清涧县工业园区，为各参保企业答疑解惑，帮助企业实现养老保险“政策看得懂、待遇算得清、业务会办理”，及时化解企业经办中遇到的难题。二是年初启动“统模式”后，面对一些因经办人年龄结构老化而无法顺利申报缴费的参保企业，指定业务骨干引导他们去税务申报，并积极解决申报中遇到的各种问题，帮助各企业顺利渡过“统模式”衔接的“阵痛期”，用心用情打造“精细社保”。三是今年11月以来我通过主动对接联系县人社部门，联合开展了一次“社保服务进万家”的大型社保政策宣传活动，在活动现场我单位干部对群众提出的养老金待遇领取资格认证，缴费标准、养老保险关系转移等问题，逐一进行了耐心的讲解，收获了社会层面的一致好评。二、取得的经济、社会成效截止目前，我县共有参保企业239户；在职职工6441人，离退休人员3083人；共征收养老保险基金5207.65万元，发放养老金10500万元；在职死亡1人，发放抚恤金16.84万元，已全部通过社银支付处理；离退休死亡47人，发放抚恤金196.2万元；共办理养老保险转入67人，其中退役军人转入37人，省外转入27人，机关转入2人；共办理养老保险转出83人，其中与居民养老保险衔接8人，机关事业单位转出69人，省外转出6人；共有新参保企业68户，新增扩面人员515人，新退休人员121人，其中正常退休121人、特退0人；手机APP认证2888人,养老金领取资格验证率100%。三、存在的问题1、党建工作，在内容上不够丰富，缺少创新。2、人员年龄跨度较大导致业务衔接不及时。3、工作人员对养老保险的政策业务学习的不够透彻。四、整改措施1、开展多方位的党建活动，创新学习方法，改善工作机制。2、针对人员结构，进行合理的岗位轮换安排，完善工作制度。3、加大培训力度，对最新的业务，组织集体学习，加强个人学习。五、下一步工作计划2025年，中心将牢固树立以人为本的工作理念，全方位开展各项工作。主要工作计划有：1、继续推动扩面工作，使更多的劳动者享受养老保险待遇；2、坚持做好养老保险待遇的按时足额支付工作，提升社会和谐度；3、继续做好养老保险政策宣传工作，使更多的劳动者了解养老保险政策；4、持续做好养老保险经办服务工作，提升服务水平；5、坚持做好养老保险防线防控工作，确保基金安全。今后我中心将进一步拓展工作思路，创新工作方式，为清涧的社会稳定、经济发展做出新的、更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |