西安市灞桥区劳动就业培训中心
发布时间：
2025-03-28 10:40
| 单位名称 | 西安市灞桥区劳动就业培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养技能人才，提高职业素质。创业培训，职业技能鉴定，专项职业能力考核，特种从业人员培训、考核。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺织城新医路87号 | |
| 法定代表人 | 乔社忠 | |
| 开办资金 | 21.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.88万元 | 1.53万元 | |
| 网上名称 | 西安市灞桥区劳动就业培训中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，灞桥区劳动就业培训中心以全面提升劳动者的职业技能水平为目标，扎实认真实施“职业技能提升工程”，积极组织各培训机构、各技工院校在街道、村、社区及高校组织开展各类职业技能培训工作，较好完成了全年目标任务。一．2024年工作开展情况1.加强宣传，提高群众开展技能培训的积极性。全年组织机构在街道、社区及高校开展技能培训政策宣传展示30余次，组织参与各类就业招聘会10场。通过就业援助月、春风行动、家门口就业等就业招聘活动、零工驿站组织各相关机构开展职业技能展示和培训宣传报名活动，进一步提升群众对培训工作的知晓率与参与度，增强群众参与培训工作的积极性。2.精心组织，全面完成技能培训目标任务。截至24年12月底，由20个培训机构在各村、各高校开展就业重点群体职业技能培训128个班共5365人，涉及人群为高校毕业生、农村转移就业劳动力、城镇登记失业人员、脱贫劳动力等，已完成2024年全年培训工作任务。培训工种主要有电子商务师、公共营养师、养老护理员、物业管理员、起重装卸机械操作工、互联网营销师等。3.强化监管，确保技能培训工作质量。全年把培训质量的提升作为培训中心的工作重心，高标准、严要求，细管理、多检查，实现技能培训的标准化审批、标准化管理、标准化服务，提升就业资金的使用效率，确保就业资金支付安全。全年开展实地监管91余次，通过视频点名142余次，有力确保培训质量。4.强化调研，规范培训工作程序。制定出台了《灞桥区职业技能培训工作实施细则》，从职责分工、组织流程、违规处理等方面对技能培训全过程进行规范和细化。组织全市范围内25家培训机构参加职业技能培训提升工作推进会学习实施细则，并着重对“培训+就业”帮扶提出了明确要求，对下一步做好培训管理工作做了总体安排，通过制度完善，进一步明晰程序、夯实责任，确保我区技能培训管理规范有序。二．取得的社会经济效益全年开展职业技能培训128个班5365人，超额完成全年目标任务。群众的职业技能水平得到了进一步提升，就业竞争力得到了进一步加强。三．存在问题1.所开设的培训工种还不够丰富。2.培训后就业跟踪帮扶的力度还需进一步加强。四．整改措施1.扎实认真开展就业帮扶活动。指导各培训机构继续开展好岗位推送、职业指导和招聘等活动，进一步扩大培训后就业率。持续对培训学员进行回访跟踪，特别是对培训后未实现就业的学员进行重点持续跟踪，并提供就业帮扶活动，全面提升培训学员培训后的就业率。2.通过公众号、街道社区网格化工作群等多种渠道广泛宣传就业培训政策和就业创业典型案例，激发群众参加培训的积极性。同时，通过深入街道、村、社区开展职业技能培训工作调研摸底，摸清群众的实际需求，从而不断优化培训工种，有效引导培训机构开展技能培训工作，进一步提高学员的就业竞争力 。继续通过“131”、就业创业服务驿站、零工驿站积极发放调查问卷，开展调查摸底，征集培训意愿，提高培训针对性。五．下一步打算2025年，围绕全局中心工作，以区域产业发展和群众需求为导向，持续加强与街道、社区、村的联系对接，组织开展调研摸底、政策宣讲、培训展示等活动，通过需求调研、丰富培训工种、优化资金使用、加强部门协作等举措，充分挖掘市场需求、大力整合培训资源、扎实开展技能培训强力推进职业技能提升再上新台阶。（一）加强摸底调研，开展订单式培训强化基层摸底：构建与各街道常态化沟通机制，定期开展培训工作例会，全面了解重点就业群体技能培训需求，制定出贴合实际、针对性强的培训计划，提升培训的有效性和实用性。（二）强化宣传推广，实现按需培训1.多元宣传，精准触达：适时组织开展技能培训服务进社区、技能培训进校园等活动，通过现场讲解政策、展示培训工种，进一步提升群众参与培训的积极性。同时，发挥就业驿站作用，指导村、社区开展入户调查，认真做好培训需求登记工作。2.按需定制，精准培训：按照群众的培训需求，精准联系相关培训机构深入村、社区开展符合实际的技能培训，严把课程设置关，确保培训内容紧密贴合群众实际需求，最大程度提高培训的针对性和实用性。（三）强化监督，开展就业帮扶1.强化监督：按照《灞桥区职业技能培训实施细则》对每期培训班按照培训天数的30%比例进行非实地抽查（但不少于3次），对线下培训班进行至少1次不打招呼的实地检查。对发现的违规行为及时查处，确保培训质量和合规性。2.跟踪回访：培训班结束后按不低于培训合格学员20%的抽查比例回访，填写《西安市补贴性职业技能培训学员跟踪回访记录单》,记入培训监管档案。3.就业帮扶：培训结束后，通过社区网格化服务、就业招聘会、秦云就业小程序等形式提供就业岗位信息、职业指导和就业招聘等服务。指导各培训机构在学员培训结束后，继续开展好就业帮扶活动，进一步扩大培训后就业率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |